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[유머] 지금 취준생들 난리났다는 국민은행 채용공고 [148]


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이걸 다 통과해야지만 필기시험 '응시'가 가능

it직군 뽑는거아님 일반 은행원 뽑는거임

 



댓글 | 148


(3436241)

112.165.***.***

BEST
그럴리가ㅋ 저런회사가 뭐가 아쉬워서 이제막 대학졸업한 신입도 못된애들 보고서를 쓰겟니
20.09.23 01:38
(2501051)

112.72.***.***

BEST
저렇게 어려워도 뽑히는 사람이 있겠지?
20.09.23 01:36
(1240089)

182.213.***.***

BEST
국민은행 초봉하고 호봉수 연봉 상승고려하면 씹가능하다
20.09.23 01:36
(1240089)

182.213.***.***

BEST
시마과장 그만보세요
20.09.23 01:43
(1240089)

182.213.***.***

BEST
국민은행은 6천급으로 알고있다
20.09.23 01:38
사기업더 ncs 보는구나
20.09.23 01:36
(2501051)

112.72.***.***

BEST
저렇게 어려워도 뽑히는 사람이 있겠지?
20.09.23 01:36
팬텀페인
저래도 지원만 몇천명 넣을껄 | 20.09.23 01:44 | | |
보고서 쓰면 쓰는대로 이용한다음 팽 하겠다는 이야기 같은데
20.09.23 01:36
(3436241)

112.165.***.***

BEST
스-노우-맨 파☆
그럴리가ㅋ 저런회사가 뭐가 아쉬워서 이제막 대학졸업한 신입도 못된애들 보고서를 쓰겟니 | 20.09.23 01:38 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스-노우-맨 파☆
실무 안겪어본 애들 보고서는 사실 존나 허무맹랑해서 딱히 쓸데가 없지 뭐 예산 인력 시장상황 선점기업 이런걸 아예 모르거든 | 20.09.23 01:40 | | |
스-노우-맨 파☆
그건 아닐거임 애초에 취업준비하는 사회초년생이 쓸 수 있는 수준의 보고서는 회사 내부에서 쓰여지는 보고서에 비해 정보량이 압도적으로 부족해서 그 내용을 이용해 먹을만한 가치가 있는 보고서는 손에 꼽을 정도도 안 될 가능성이 훨씬 높죠 그리고 그 정도 수준의 인재면 당연 채용이 될테니 이용한다음 팽할 일도 없구요 | 20.09.23 01:42 | | |
스-노우-맨 파☆
ㅋㅋㅋㅋㅋ직장생활 안해봤죠 | 20.09.23 01:42 | | |
(3525781)

175.223.***.***

beeni6860
오히려 저런 절박한 신입도 못된 보고서가 사회에서 구르고 구른 베테랑 아재 보고서보다 더 잘 썼을수도 있지 않음? | 20.09.23 01:42 | | |
스-노우-맨 파☆
대기업은 뭔가 변화같은게 필요할때는 컨설팅회사에 의뢰해서 해결하기 때문에 어린애들이 쓰는 보고서는 그닥 눈에 안들어올거임. | 20.09.23 01:42 | | |
(1240089)

182.213.***.***

BEST
gyrdl
시마과장 그만보세요 | 20.09.23 01:43 | | |
(1695381)

125.190.***.***

gyrdl
그런 아재는 구르고 굴러서 베테랑이 못돼요.. | 20.09.23 01:44 | | |
스-노우-맨 파☆
실무에서 10년 넘게 굴러봤자 과장 따리인데 과장 따리가 쓴 보고서조차 개 까이는 게 일상이다. 저기서 나온 보고서는 합불 상관없이 채용 과정 다 끝나면 세절기행 99퍼임. | 20.09.23 01:44 | | |
(5289661)

220.78.***.***

gyrdl
직장인 판타지만화에서도 안먹힐 소리네요 ㅎㅎ | 20.09.23 01:45 | | |
gyrdl
그럴수가 없음... 신입이 하루 종일 메달려도 베테랑 아재 10분~20분 결과물에 못미치는 경우가 허다한데. 하물며 신입도 못되는 경우는... | 20.09.23 01:45 | | |
스-노우-맨 파☆
저게 개빡치는 일이 맞지만 앵간한 기업에서 신입은 그냥 잉여임 | 20.09.23 01:45 | | |
(4767561)

180.22.***.***

gyrdl
현실은 판타지가 아닙니다.... | 20.09.23 01:46 | | |
gyrdl
그런 일 없으려고 좀 있는 회사들은 전략 컨설팅 회사에 의뢰함 | 20.09.23 01:46 | | |
gyrdl
보고서는 결국 얼마나 많은 정보를 가지고 얼마나 정확한 분석을 하는가가 핵심이라 사회초년생이 얻을 수 있는 정보량도 한계가 있고 경험이 없다보니 업계 어떻게 돌아가는지에 대한 이해도 부족하기에 좋은 보고서가 나오기 힘들죠 | 20.09.23 01:46 | | |
gyrdl
판타지에 나오는 회귀 능력자면 가능함 | 20.09.23 01:48 | | |
(4872367)

175.208.***.***

스-노우-맨 파☆
보고서가 필요하면 그냥 경력한테 보고서 쓰라고 하고 말지, 경력들이 신입 보고서 읽어보는 시간이 더 아까울 듯. | 20.09.23 01:48 | | |
(407499)

153.204.***.***

gyrdl
전혀. 그게 되는 능력있는 신입이면 절박할 리도 없겠다. 그정도면 자기가 똑똑하단거 알거야. | 20.09.23 01:48 | | |
(3525781)

175.223.***.***

샤이중도
?근데 만약에 신입들이 경력자한테 돈줄테니까 자기 보고서 대신 써달라고해서 저거 자기가 쓴거라고 하면 어찌되는거임? | 20.09.23 01:51 | | |
(1240089)

182.213.***.***

gyrdl
뭔 만약에야 면접질문때 다들통나서 걍 쫑나 회사 향후 계획이나 프로젝트는 3~5페이지로 줄일수 있는 수준이아냐 걍 개념만 두리뭉실 잡는수준임 이상한 가정 자꾸 세우지말고 자라 | 20.09.23 01:54 | | |
(5231424)

211.216.***.***

gyrdl
그렇게 해서 필기시험 응시 자격 얻어봤자 통과 못하는거지 왜 자꾸 쓸데없이 되도않는 망상을 들이밈 | 20.09.23 01:54 | | |
루리웹-5579987112
1퍼센트는 딱지치기 | 20.09.23 01:54 | | |
gyrdl
뭘 어떻게 되 부정 채용이지 | 20.09.23 01:56 | | |
(4767561)

180.22.***.***

gyrdl
그걸 일하면서 혹은 이후 면접을 진행하면서 안들킬거라고 생각하는게 더 이상한데. 일 더 크게 될라 ㅋㅋㅋ | 20.09.23 01:56 | | |
(4424320)

121.184.***.***

스-노우-맨 파☆
ㄹㅇ 백수식 사고방식이네 ㅋ | 20.09.23 01:58 | | |
(1724034)

219.241.***.***

gyrdl
편견이 없는건지, 별 생각 없이 그냥 말하는건지. | 20.09.23 02:09 | | |
(1724034)

219.241.***.***

FinKLain
이름이 눈에 띄어서 보면 그 때마다 스크롤 확장에 상당한 기여를 하고 있어... | 20.09.23 02:10 | | |
(3525781)

175.223.***.***

FinKLain
걍 이래보면 어떨까....해서 두서없이 적었음. | 20.09.23 02:10 | | |
(3525781)

175.223.***.***

FinKLain
?엥? 그 정도로 자주 눈에 띄었음? | 20.09.23 02:11 | | |
gyrdl
생각보다 우리나라 대기업들 허술한 동네 아님. 주먹구구 ㅈ되네는 ㅈ소나 하는 이야기고 대기업 사업부가 사외자의 레포트에서 참신한 아이디어다. 할정도의 아이템을 모르는게 아님 다만 만드는데에 들어갈 돈이 이미 만들어진 기업 사는것보다 비싸서 내비두는거지. | 20.09.23 02:15 | | |
(1724034)

219.241.***.***

gyrdl
전에도 비슷한 방식으로 댓글 단 것을 본적이 있는데 2, 3번 정도 보게 되니까 이름이 기억에 남아버렸음; | 20.09.23 02:18 | | |
(3525781)

175.223.***.***

FinKLain
...? 걍 유게에서 눈팅만 하는 유게이인데 내 닉넴을 기억하는 유게이가 있다니 뭔가 기분 겁나 이상하네.... | 20.09.23 02:22 | | |
(5289661)

220.78.***.***

gyrdl
베스트 스크롤 길다싶으면 한번씩보임 그것도 비추 엄청나게 흡수하면서 비추 흡수하는애들 활동내역 한번씩 눌러보니 기억에 남게되지 | 20.09.23 02:26 | | |
gyrdl
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ비추를 얼마나 받았으면 눈에 띄게 받음 나도 님이랑 댓글로 몇번 이야기한거 같음 난 죄수번호라 기억 못 하겠지만 | 20.09.23 04:19 | | |
gyrdl
그냥대놓고말하는대 인터넷커뮤질하면서 if질하는 님보다는 대기업애들은 열수는앞서있음 | 20.09.23 07:17 | | |
(5253270)

125.183.***.***

gyrdl
직장인 너무 무시하는데. | 20.09.23 07:41 | | |
(4252553)

119.206.***.***

FinKLain
얘 저번에 나사인턴 베글에서 돈도 못받는 인턴따리라고 지껄이다 욕 개처먹었어 | 20.09.23 08:59 | | |
(4252553)

119.206.***.***

FinKLain
https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/48035368 | 20.09.23 09:03 | | |
(1257600)

223.38.***.***

gyrdl
10분만 이야기 해봐도 티가남 | 20.09.23 09:15 | | |
(802040)

211.222.***.***

댓글 이미지 입니다. 이미지를 보려면 여기를 눌러주세요.
20.09.23 01:36
(1240089)

182.213.***.***

BEST
국민은행 초봉하고 호봉수 연봉 상승고려하면 씹가능하다
20.09.23 01:36
(3880234)

223.39.***.***

🐱‍👤
신청하세요 ㅋㅋ 떨어지고 시간버릴 확률이 압도적인건 생각 안하시네 ㅋㅋ | 20.09.23 02:07 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
난 비전공인데 왜 저길 신청함 이미 업계 자리도 잡았는데; 애초에 그리고 국민은행급은 저런거 아니라도 초엘리트들만 모아서 쓸어가는곳이라 저기 지원자 신경안써도됨 | 20.09.23 02:10 | | |
(3880234)

223.39.***.***

🐱‍👤
그니까 문제 되는게 저 단순 서류전형만을 통과 하는데 저런 시간 쏟게 하는게 취준생 애들에게 엄청난 낭비를 초래하는겁니다. 다른 금융업계는 커녕 공기업이나 대기업에서도 채용을 저딴식으로 안하는 이유가 있는거에요 | 20.09.23 02:18 | | |
(3880234)

223.39.***.***

🐱‍👤
본인은 하지도 못할거 쌉가능이라 하는건 뭐때문인가요? | 20.09.23 02:20 | | |
🐱‍👤
가능한것과는 별개로 필기 보는 인원 최대한 털기위해서 무리하게 강행하는 느낌임. | 20.09.23 02:20 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
3번 말고는 전혀문제될게 없어보이는데 그것도 교육이야 뭐 틀어놓고 딴짓해도되고 1번은 3000바이트면 1500자 수준 2번은 3~5페이지지만 보고서면 이미 폼있어서 실제적는건 1~2페이지 수준이고 4번은 면접보는거 10~20분정도 밖에 안먹을거같은데 뭐가 그렇게 시간뺏긴다고 그럼; 다른대기업도 막 2000자 3000자 자소서 전나 쓰는구만 | 20.09.23 02:24 | | |
(1240089)

182.213.***.***

루리웹-2599534193
사실 내용은 중고신입 가려내는 의지가 강하긴함. 원체 요즘 대기업 공기업에 중고신입이 과반수 차지하거든 게다가 업계 탑은 더 그럴테고 | 20.09.23 02:28 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
그리고 내가 가능하거나 다른사람들이 가능하다고 쓴게 아니라 기업입장에서 씹가능하다고 쓴건데? 우리 신입부터 존나주는거 니들 다 아니까 이정도 문제는 낼게 이럴수 있다는 뜻임 | 20.09.23 02:31 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
내가 뎃글 추가로 님이 잘못생각하시는게 기업에서는 취준생 생각을 해줄 필요도 없고 애초에 고려도 안함. 압박면접도 사회 이슈 안됬으면 계속했을게 기업임. 저렇게 내서 인재 뺏기거나 기업 이미지 폭락하면 차후 다르게 지원서 받을거고, 기업에서 원한 필터링이 잘되고 인재도 뽑히면 또 저런식으로 할거고 그런거임 | 20.09.23 02:39 | | |
(3880234)

223.39.***.***

🐱‍👤
삼성이 ssat 3번제한하는 이유도 삼성고시라고 메달리니 사화적 문제되니 생긴거고 요즘 은행들이 스펙보다 공기업처럼 인적성 점수빨로 채용하는것도 공정성이나 수험생들에게 기회를 주려고 바뀐겁니다. 애초에 채용 ㅈ까치 하면 기업이미지 날라가는데 특히 대기업이 지원자 생각을 안하는 곳이 있나요? | 20.09.23 02:46 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
고려안한다고 기업탓을 할수 없는거고 대기업에서 지원자 생각을 어케하는지 대보셈 그럼. 나 취준 할때는 뭐 단체로 시간맞춰준다거나 면접비준다거나 이런거밖에 없었는데 삼성 예로 들었는데 삼성은 학벌, 사트 모든게 대기업 취업에선 특이케이스인데 왜 그걸 들이밈; 그리고 공기업은 정부 입김이 쎄기땜에 어쩔수 없는게 있음 엘지 한화 sk 하이믹스 다 안그런데 왜 특이케이스만 들고와서 봐라 이렇다 말하는 이유가 뭔지? | 20.09.23 02:51 | | |
(1240089)

182.213.***.***

스푸파
그리고 싸트 3회제한도 나 취준생땐 못들어봐서 검색했더니 15년도 상반기에 없어졌는뎅 그전에도 찾아보니 동일계열사만 3회제한이고 다른계열사로 틀면 싸트 계속 볼수 있었더구만... ㅡㅡ | 20.09.23 03:00 | | |
(190435)

1.248.***.***

🐱‍👤
'씹' 표현에서 넌 탈락 | 20.09.23 03:13 | | |
(5080758)

211.36.***.***

Ray CHO
댓글 이미지 입니다. 이미지를 보려면 여기를 눌러주세요.
| 20.09.23 03:42 | | |
(190435)

1.248.***.***

고나무리
씹, 쌉 저속해보여서. 그게 뭐 찐따인데 뿅뿅아 | 20.09.23 03:48 | | |
(5080758)

211.36.***.***

Ray CHO
여기서 씹이 저속;; 무슨 네이버 카페인줄 아냐 | 20.09.23 03:50 | | |
(5253270)

125.183.***.***

스푸파
신청을 해야 붙지 안하면 뭐 뽑아가주냐 ㅋㅋ | 20.09.23 07:43 | | |
(5253270)

125.183.***.***

포논포논
그냥 메리트 있단 말 아니냐 ㅋㅋ | 20.09.23 07:44 | | |
(1201657)

175.223.***.***

Ray CHO
저속해 보인다면서 바로 뿅뿅아 나오죠? 내로남불 찐따 맞음 | 20.09.23 16:13 | | |
초봉 한 4천급인가부다;;;
20.09.23 01:37
(1240089)

182.213.***.***

BEST
6390034489번째 손님
국민은행은 6천급으로 알고있다 | 20.09.23 01:38 | | |
🐱‍👤
와우! 엄청 높아! | 20.09.23 01:53 | | |
(606880)

211.217.***.***

미친 공기업들가는게 훨 쉽겟네
20.09.23 01:37
(1349396)

106.101.***.***

신입을 뽑는 조건이 아닌데...?
20.09.23 01:37
(4733431)

124.5.***.***

국민은행이 초봉세긴함
20.09.23 01:38
취준생이 이력서를 한장만 쓰는 것도 아닐텐데, 한 곳에 저렇게 준비할게 많으면 어쩌나.
20.09.23 01:40
(1240089)

182.213.***.***

초록색감귤
기업입장에서는 좋지 여러 다발로 지원하는 애보다 진짜 우리회사 들어오고 싶어하는 애를 뽑고싶어함 그리고 업계 톱에서는 그럴 배짱도 있고 복붙하는놈들이.워낙 많으니까 저런 별에별게 생기는듯 | 20.09.23 01:42 | | |
머이리 빡쌔.
20.09.23 01:40
저래도 다 쓰는 애들이 있으니까 저렇게 뽑는거지ㅜ
20.09.23 01:41
(961063)

220.117.***.***

초봉이 6천?? 허미 ㅋㅋㅋ
20.09.23 01:41
(1512132)

124.216.***.***

공기업이 낫겠다
20.09.23 01:41
(1283257)

122.35.***.***

필기 이후에 2차면접용으로 적합한거 아닌가싶은데
20.09.23 01:41
(5076093)

211.225.***.***

초봉 6000이면 저리 요구해도 무죄 맞음 ㅋㅋㅋㅋ 오히려 6000 받으려면 저정도는 해야지
20.09.23 01:42
(5076093)

211.225.***.***

Xerath
돈 잘받는 IT가 자소서 1000자 4항목 쓰고, 자기소개 ppt 내고, 필기보고, 코딩테스트 보고, 면접 2개 통과해서 4000중반 받는거 생각해보면 됨 문과나와서 6000받는건데 더 힘든게 당연함 | 20.09.23 01:53 | | |
(967166)

121.139.***.***

경력급 실력을 가진 신입을 뽑겠다는건가?
20.09.23 01:43
(121688)

210.113.***.***

경력 뽑는거지 ? 신입 뽑는데 저렇게 하진 않을거고
20.09.23 01:43
떨어지면 현타 오지겠다 저건 ㄹㅇ
20.09.23 01:43
(4788746)

175.195.***.***

2번 사전과제는 너무 앱이나 온라인 프로그램이 산제되있는데 IBK 앱처럼 하나로 간편하게 통일하는것이 온라인 이용자수를 늘릴 수 있는 방법 중 하나라고 해도 되겠네요. 홈페이지 보안프로그램 개선도 시급할 것 같고..
20.09.23 01:43
국민은행 카뱅에 털려서 제정신 아니라 저럼 앱 파편화 오져서 지들이 자초한 일임에도 불구하고 역시 밑엣것들부터 잡는구나
20.09.23 01:43
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
포도맛나프탈렌
이거네 | 20.09.23 02:25 | | |
(1004522)

223.39.***.***

윗대갈부터 교체하지
20.09.23 01:46
근데 초봉 6000이면 뭐그럴꺼 같기도 한;
20.09.23 01:46
(5238618)

112.173.***.***

근데 KB앱에 대해서 보고서 쓰라고 하면 나도 당장 5장 뚝딱 쓸듯. 대기업이 만든게 맞나 싶을정도로 심각한 파편화. KB카드까지 포함하면 더 심각하고 리브메이트는 완전히 실패임. 소비자들이 할일없이 카드 포인트를 현금으로 충전한 다음에 다시 그걸로 결제하게 생겼는지
20.09.23 01:46
(5238618)

112.173.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
어린사슴아이디어
근데 분명 리브는 높으신 분들이 만든걸거고 리브 각잡고 까면 그 분들 심기 불편할듯 ㅋㅋㅋ | 20.09.23 01:50 | | |
공기업이 낫겟다는 애들 뭐냐 공기업 vs 금융직 최소 연봉 두배차인데
20.09.23 01:47
아자자자자자자자
웃긴 건 공기업도 쉽지않다는 것.. | 20.09.23 01:49 | | |
사탕머글래요?
그러니까 공기업은 쉬운지 아나벼 금융직 도전하다 떨어지는애들이 공기업 많이 도전하긴하더라 | 20.09.23 01:50 | | |
(4369296)

172.107.***.***

아자자자자자자자
철밥통 아님? 공기업이 대기업이랑 준비하는 방향이 다르지 대기업보다 쉬운 게 아니지. | 20.09.23 01:50 | | |
아자자자자자자자
금융권 사기업들 실적 압박 어마어마 하지 않나? | 20.09.23 01:53 | | |
보노보노보
그만큼 통장에 돈이 찍힘 말이 연봉 6천이지 이것저것하면 저거보다 더 찍혀 공기업은 잘들어가봐야 3천 후반이고 | 20.09.23 01:56 | | |
HotBull
대기업이 아니라 금융직이면 이야기가 다르지 | 20.09.23 01:57 | | |
아자자자자자자자
공기업이 딱히 연봉 보고 들어가는건 아니지... | 20.09.23 01:59 | | |
카카오 간 사람들이 개꿀
20.09.23 01:47
(674687)

112.164.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
박근혜의음탕한항문
일반 은행원이 저게 필요해요? ㄷㄷ | 20.09.23 01:49 | | |
하루마루
몰라시4738발 | 20.09.23 01:50 | | |




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