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[유머] 블라인드 신규공무원 논란 정리.jpg [110]




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(IP보기클릭)116.123.***.***

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생각해보니 하루 쉬겠다고 일도 없는데 초과근무 찍으면서 휴대폰 보다가 집에 가는 경우도 있겠구만.
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)58.239.***.***

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어쩔수없이 초근찍는 직원을 위해 만든 제도를 주4일 일하는 용도로 써먹으려는거니 잘못된게 맞다...
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)118.235.***.***

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갓교육뗀 신규가 매일 초과근무할만큼 일이 많을수가 없을걸
20.09.15 15:02

(IP보기클릭)118.235.***.***

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저건 악용 맞아보이는데? 연차도 일밀릴땐 특별한 사유아니면 안쓰지 서로서로를 위해서
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)221.163.***.***

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일이 미어터져서 초과근무하는게 아니라 일도 없는데 어거지로 초과근무하는거면 악용맞지
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)221.147.***.***

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이거는 제도 악용이 맞다. 부서장이 대체 왜 손놓고 있는거야? 애당초 초과근무는 합당한 사유가 있을 때나 눌러주는거지.. 그리고 부서별/개인별 상한도 있는 마당에 저짓거리가 계속 허용된다고?
20.09.15 15:08

(IP보기클릭)115.140.***.***

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애시당초 기본업무가 말도안되게 많은거 아닌이상 매일매일 초과근무 1~3시간 할정도로 업무량이 잡혀있을리가 없음 100프로 어거지 농땡이 초과근무 했음
20.09.15 15:08

(IP보기클릭)223.38.***.***

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일이 존나게 많아서 초과를 찍었다면 계획적으로 주4일 근무가 안 되지 ㅋㅋㅋㅋ
20.09.15 15:12

(IP보기클릭)121.190.***.***

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억지 초과 근무면 과장이 처리해줘야지.
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)118.235.***.***

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작정하고 초과근무야 만들면되서 뭐 일과시간에 띵가띵가 설렁설렁하다가 초과하는 방법도 있고 했던서류 또 작성하는법도 있고 내가 공무원 분위기나 일은 잘 모르지만 대부분 직장에서 교육 갓마친 신입은 단순업무밖에 안맡아서 일이 없다고 말한거임
20.09.15 15:07

(IP보기클릭)223.32.***.***

와 저런게 있었나 몰랐네
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)58.230.***.***

공멀캐업슴손이고생
사규라 회사마다 다르지. 우리는 초과근무할만큼 일이급하면 다같이 초과근무하면서 나눠하고 몇회 쌓이면 다들 연차가 추가됨. 저것도 제도가 좋아도 악용이 가능하다면 초과근무할때 사유서를 내던가 해야될거같다. | 20.09.15 15:14 | | |

(IP보기클릭)223.33.***.***

프랑켄슈타인
위 경우는 다른게 바쁘지 않은데 주 4일 근무 하기위해 초과 근무를 찍은 것. | 20.09.15 15:23 | | |

(IP보기클릭)1.233.***.***

그렇군. 저런 제도가 있어서 신기하다는 생각은 했는데 저런 문제는 생각 못했다.
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)115.95.***.***

초과근무때 할일 하면 문제없느거 아닌가
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)118.235.***.***

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taruu
갓교육뗀 신규가 매일 초과근무할만큼 일이 많을수가 없을걸 | 20.09.15 15:02 | | |

(IP보기클릭)115.95.***.***

🐱‍👤
그럼 초과근무를 못하게 막아야지 뭐 주말에 출근찍으러 나온거랑 다를게 없고만 | 20.09.15 15:04 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
taruu
작정하고 초과근무야 만들면되서 뭐 일과시간에 띵가띵가 설렁설렁하다가 초과하는 방법도 있고 했던서류 또 작성하는법도 있고 내가 공무원 분위기나 일은 잘 모르지만 대부분 직장에서 교육 갓마친 신입은 단순업무밖에 안맡아서 일이 없다고 말한거임 | 20.09.15 15:07 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

🐱‍👤
신규입사자가 일이 많아서 퇴근을 못하는거면 그 회사 도망가야지 진짜 | 20.09.15 15:10 | | |

(IP보기클릭)175.223.***.***

taruu
신입이라자너 신입한테 시킬 일이 뭐가있겠음 할줄아는것도 없을텐데 | 20.09.15 15:31 | | |

(IP보기클릭)115.95.***.***

로컨
공무원마다 다르겠지만 시보뗐으면 쌩신입은 아니지 않음? 내가 알기론 시보때도 걍 똑같이 일시킬텐데 | 20.09.15 15:34 | | |

(IP보기클릭)116.123.***.***

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생각해보니 하루 쉬겠다고 일도 없는데 초과근무 찍으면서 휴대폰 보다가 집에 가는 경우도 있겠구만.
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)115.140.***.***

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루리웹-8863036875
애시당초 기본업무가 말도안되게 많은거 아닌이상 매일매일 초과근무 1~3시간 할정도로 업무량이 잡혀있을리가 없음 100프로 어거지 농땡이 초과근무 했음 | 20.09.15 15:08 | | |

(IP보기클릭)1.239.***.***

유동닉입니다
매일매일 말도 안되게 일이 많은 회사는 있음. 그런데 그런 회사는 복지가 개판이라 저런 시스템 자체가 없어서 악용을 하고 싶어도 못함 ㅋㅋㅋㅋ 고로 저 신규는 좋은 회사 들어가서 시스템 악용하는거 100프로 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 20.09.15 15:29 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
저건 악용 맞아보이는데? 연차도 일밀릴땐 특별한 사유아니면 안쓰지 서로서로를 위해서
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)220.119.***.***

저건 못참지 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)223.38.***.***

BEST
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
무등산다람쥐
일이 존나게 많아서 초과를 찍었다면 계획적으로 주4일 근무가 안 되지 ㅋㅋㅋㅋ | 20.09.15 15:12 | | |

(IP보기클릭)218.146.***.***

4일동안 8시간 초과하고 하루 쉬는게 제도상 맞긴 맞는데 일하는데 트롤링이면 조금 좋게보긴 힘들지
20.09.15 15:00

(IP보기클릭)58.239.***.***

BEST
어쩔수없이 초근찍는 직원을 위해 만든 제도를 주4일 일하는 용도로 써먹으려는거니 잘못된게 맞다...
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)121.190.***.***

BEST
억지 초과 근무면 과장이 처리해줘야지.
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)223.33.***.***

서르
하긴 그런거 거르라고 결재자가있는거니까 | 20.09.15 15:21 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

서르
이게 마따 팀장이나 과장이 짤라야됨 | 20.09.15 15:35 | | |

(IP보기클릭)221.163.***.***

BEST
일이 미어터져서 초과근무하는게 아니라 일도 없는데 어거지로 초과근무하는거면 악용맞지
20.09.15 15:01

(IP보기클릭)118.219.***.***

뭐여 저건...필요없는데도 어거지로 초과근무해서 하루쉬는거는좀;;
20.09.15 15:02

(IP보기클릭)118.219.***.***

프레이어
뭐 일주일치 일 한꺼번에 나눠주고 그거 5-6일안에 하는데면 초과근무 이해라도 해주것지만.. 그날그날 하루치 1/n하는거면 어우... | 20.09.15 15:04 | | |

(IP보기클릭)115.22.***.***

일없는데 남아서 빈둥빈둥 놀다가 초과 근무는 말이 안되지
20.09.15 15:02

(IP보기클릭)110.70.***.***

제도 악용이니 철밥통도 손보자
20.09.15 15:02

(IP보기클릭)1.220.***.***

그럼 제도를 고치면 되겠네 그럼 해-피
20.09.15 15:03

(IP보기클릭)116.41.***.***

초과 근무가 자율이구나
20.09.15 15:06

(IP보기클릭)182.211.***.***

GONGGI
군인, 공무원들 괜히 초과 켜놓고 퇴근 하는게 아니지 | 20.09.15 15:08 | | |

(IP보기클릭)211.38.***.***

GONGGI
원래 공무원 초과근무는 사전 보고하고 승인 받아야 인정되는 걸로 아는데, 좀 이상하긴 하네요. | 20.09.15 15:27 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

초과근무 시 상급자 허가 받도록 하면 됨 주 52시간 시행 이후엔 대부분 그렇게 하지 않나
20.09.15 15:07

(IP보기클릭)223.62.***.***

그런게 있어?? 지자체가 좋은 지자첸가보네 초과 많이 찍는다고 연가도 주고...
20.09.15 15:07

(IP보기클릭)223.62.***.***

깡통 초과근무로 올려치기 하는건 악용 맞음
20.09.15 15:08

(IP보기클릭)221.147.***.***

BEST
이거는 제도 악용이 맞다. 부서장이 대체 왜 손놓고 있는거야? 애당초 초과근무는 합당한 사유가 있을 때나 눌러주는거지.. 그리고 부서별/개인별 상한도 있는 마당에 저짓거리가 계속 허용된다고?
20.09.15 15:08

(IP보기클릭)119.196.***.***

권리를 행사하는건 좋은데 남 좀 생각했으면 함
20.09.15 15:08

(IP보기클릭)39.7.***.***

초과근무를 왜 암거나시켜줌
20.09.15 15:09

(IP보기클릭)223.38.***.***

교육인 놈이 매일 초과근무인 시점에서 견적 나오네 뻔뻔한 새끼
20.09.15 15:09

(IP보기클릭)110.70.***.***

시보도 안뗀 (6개월 미만) 신규 공무원이 연가로 돌릴수 있는 수준의 초과근무를 하긴 하나?
20.09.15 15:10

(IP보기클릭)121.155.***.***

신입 빼고 부서 직원들도 초과 돌려서 신입일하는날에 단체로 휴가좀 가야지
20.09.15 15:11

(IP보기클릭)118.44.***.***

이건 확실하게 조사해서 징계 먹여야지
20.09.15 15:11

(IP보기클릭)106.101.***.***

이건 글쓴 공무원 말이 맞는게, 저런식으로 초과근무 막하면 진짜 밤에 혼자 늦게 남아서 꿀빨아도 아무도 모르는거임.
20.09.15 15:11

(IP보기클릭)106.101.***.***

루리웹-9308200273
애초에 주 5일을 주 4일만들어서 일해도 괜찮은 시점에서 초과근무는 안해도 되는건데 멋대로 초과근무하는건 잘못된거지. | 20.09.15 15:13 | | |

(IP보기클릭)1.224.***.***

나도 제도를 악용한다에 한 표 제도에 있으니 사용한다! 까지는 인정하는데 일단 저기 적힌게 사실이라는 근거 하에서 업무를 분담하는 형식의 부서에서 누군가는 업무량이 많고 누군가는 적게 된다면 형평성에 어긋나는 거지. 제도가 저런 상황을 상정하지 못한거 같고 그걸 충분히 인식 가능한 상황인데도 쓰면 문제가 있는거라고 봄.
20.09.15 15:11

(IP보기클릭)222.104.***.***

이러니까 나라의 고급 인력들이 중졸도 할 수 있는 공무원에 몰리지 사기업이면 저게 가당키나 하나...
20.09.15 15:12

(IP보기클릭)1.234.***.***

이러니 신의 직장이지...
20.09.15 15:12

(IP보기클릭)210.96.***.***

조선것들은 좋은 제도를 만들어 놓으면 개같이 악용하는 못된 습관이 있다. 패야됨
20.09.15 15:12

(IP보기클릭)49.246.***.***

억지로 초근하는 거면 악용 맞는거 같은데
20.09.15 15:12

(IP보기클릭)59.11.***.***

ㅋ사스가 개좃민국ㅋㅋ
20.09.15 15:13

(IP보기클릭)210.99.***.***

저건 제도 악용이라고 본다. 방치하면 생리휴가 꼬라지 나서 다같이 언해피될듯
20.09.15 15:13

(IP보기클릭)124.111.***.***

저러면 당장은 편할수도 있는데 나중에 본인 무슨일 생길때도 알아서 해야됨
20.09.15 15:13

(IP보기클릭)218.147.***.***

저건 취지에 어긋나는 제도악용 맞음. 공기업 근무하는데 우리는 저 제도 도입하면서 업무시스템 꼼수로 야근 못하도록 시스템도 보완했고, 초과근무로 휴무 발생시 일생활 균형으로 부서 평가점수 메기는거 까버린다고 공지도 날렸음.
20.09.15 15:14

(IP보기클릭)118.42.***.***

악용 쩌는데? 초과근무는 왜 허락 안받고 하냐. 보통 신입에게 업무 과다하게 주지도 않는데....?
20.09.15 15:14

(IP보기클릭)39.7.***.***

악용 맞음 제재 안하면, 생리 휴가 꼴 나서 필요한 사람도 다 못 쓰게 될거님
20.09.15 15:14

(IP보기클릭)112.169.***.***

저러면 초과근무 연차가 없어지겠지.
20.09.15 15:15

(IP보기클릭)112.169.***.***

*바가지*
그리고 팀을 위해서 저런 새끼는 윗선에 보고 계속해서 짤라내야됨. 안그러면 조만간 개판나겠지. | 20.09.15 15:17 | | |

(IP보기클릭)218.154.***.***

저건 악용이지 ㅋㅋㅋㅋ 일이 존나 많아서 퇴근 못해서 모아 쓰는거면 모르겠지만 저런 불평이 있다는건 분명 초과근무를 개같이 놀면서 쓰고 있따는거 밖에 되겠니
20.09.15 15:15

(IP보기클릭)222.102.***.***

악용 맞지...
20.09.15 15:16

(IP보기클릭)222.102.***.***

FunnyLife
진짜 일을 개빡시게 해서 초과근무를 하고 초근연가를 썼다면 주위 사람들도 뭐라 안했겠지... | 20.09.15 15:17 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

100퍼 농땡이 초과근무 일 수밖에 없음. 진짜 일이 많은거면 저 글쓴이도 당연히 그렇다 하고 인정하지 않았을까? 글쓴이도 그만큼 일이 많아서 초근 많이 받을거고 그런거 아닌거 뻔하니 쓴거임
20.09.15 15:16

(IP보기클릭)61.40.***.***

뿅뿅커리어모드
이거지 초과근무가 일상이었다면 다른 사람이 몰랐을리 없기 때문 | 20.09.15 15:19 | | |

(IP보기클릭)211.215.***.***

아마 집약근무제 말하는 거 같은데 민원부서만 아니라면 아무 문제 없을 텐데. 실제 일선에서 얼마나 활요하고 있는지는 차치하고 조직내에서도 권장하는 게 유연근무제거든. 초과근무를 연가로 모아서 쓴다고 글에는 나와있는데 정확히는 3일을 근무하든 4일을 근무하든 주40시간만 채우면 되거든. 그래서 출근하는 날에 8시간 이상 근무하더라도 초과수당은 일절 안 나와. 유연근무 명령 시간보다 더 일하려면 부서장 승인도 받아야 하고. 만약 저기가 민원부서가 아니라면 근본적으로 업무분장에 문제가 있는 거지 자 시보 자체에 문제는 없어보이는데
20.09.15 15:17

(IP보기클릭)211.215.***.***

멜론까
그리고 실제로 일해보면 누가 사무실에 없어서 일손이 부족한 게 아니라 어처구니 없는 보고 체계 때문에 딜레이 되는 거 부서장들 챙겨주는 것 때문이더라. 재택근무하면서 뼈저리게 느낌. | 20.09.15 15:18 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

멜론까
유연근무제 자체는 필수 업무시간이 있어서 저거랑은 전혀 다름... 어떤 회사에서도 초근하고 하루 쉬는걸 권장하지는 않음. | 20.09.15 15:20 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
오드아잉
저건 공무원이고 공무원이 코어타임이 없을리가. | 20.09.15 15:20 | | |

(IP보기클릭)211.215.***.***

루리웹-9308200273
그래서 말했잖아. 민원 부서 아니면 상관없다고. 실제로 유연근무자체도 현업이랑 민원 관련자들은 자유롭게 못 쓰고 있고. | 20.09.15 15:23 | | |

(IP보기클릭)61.40.***.***

멜론까
다른 사람은 전혀 몰랐다는거보면 저 회사는 그냥 평범하게 다른 회사처럼 8시간 5으로 돌아가는 회사인거 같은데.. 그냥 저런 저 제도가 있을 뿐 자기혼자서 일하는것도 아닌데 회사 내규상 문제없다고 혼자만 저러면 다른 사람들이 피곤해 애초에 주40시간만 채우면 되는 그런 회사였다면 저런말도 안나왔겠지 | 20.09.15 15:27 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

멜론까
민원 부서 아니어도 공무원중에 코어타임 없는 케이스를 상상하기가 힘든데... 자율성 엄청 보장해주는 공기업의 경우에도 코어타임은 있던데 | 20.09.15 15:27 | | |

(IP보기클릭)211.215.***.***

Heart★Developer
공무원이라잖아. 중앙정부랑 광역지자체는 조직문화 개선하려고 노력도 하고 홍보도 많이 해서 실제 활용도를 떠나서 사람들이 인지는 많이 하고 있는데 기초지자체는 글쎄... | 20.09.15 17:53 | | |

(IP보기클릭)211.215.***.***

루리웹-9308200273
지침상 그런 내용이 없다니까. 오히려 자기계발하라고 등 떠미는 판국에 | 20.09.15 17:58 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

멜론까
집약근무형에는 그런거 있긴 한데, 초과근무에 휴가를 주는 형식이면 집약근무형이 아님 | 20.09.15 18:11 | | |

(IP보기클릭)121.183.***.***

악용이지 없는 초과근무 만들어서 쓰는 건데 ㅋㅋㅋ
20.09.15 15:17

(IP보기클릭)61.40.***.***

미꾸라지 한마리가 온 물을 흐린다 직원들 편의를 봐주려고 만든 제도인데 그걸 악용하면 결국 자기를 포함해서 여러사람이 피해봄 보고있냐? 직원 간식용 빵 무상제공된다고 쇼핑백에 맨날 싸들고 집에간 인간아
20.09.15 15:18

(IP보기클릭)1.253.***.***

세금도둑이 저기있네 짤라버려야됨
20.09.15 15:19

(IP보기클릭)1.253.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-6371992014
저런 약아빠진 놈한테 돈주는거 아까움 도둑 맞음 | 20.09.15 15:26 | | |

(IP보기클릭)1.252.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-6371992014
어서오고 | 20.09.15 15:28 | | |

(IP보기클릭)175.121.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-6371992014
굉장히 1차원적인 생각이네, 저 인간이 주4일씩 일해서 인시가 부족해지면 다른 사람이 초과근무 어쩔수 없이 하게 되는 일이 생김 이게 바로 세금 낭비임. | 20.09.15 15:38 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

필요한 근무를 만들어줘야겠네 ㄹㅇ 시간만 때울거같은데
20.09.15 15:19

(IP보기클릭)211.248.***.***

? 이건 위에서 관리를 안한건데
20.09.15 15:22

(IP보기클릭)203.250.***.***

저래도 안짤리지 않나? ㅋㅋㅋㅋ 철밥통이라
20.09.15 15:23

(IP보기클릭)14.49.***.***

저 사례의 가장 큰 문제는 저 사례만 보고 전형적인 윗놈들이 어? 초과근무 자주하는 사람들 복지해주려고 만들었더니 악용하네? 실패한 규정이니 없애자! 할 확률이 높다는 거임 그렇게 되면 결국 진짜로 초과근무를 자주해서 필요한 사람들이 피해를 보게 되는거
20.09.15 15:23

(IP보기클릭)222.98.***.***

공무원 초과근무 빡시게 해야함 공익인 내가 10년전에 본것 만치 졷같은 케이스가 아직도 살아있는것 같다
20.09.15 15:24

(IP보기클릭)39.7.***.***

우리는 초근쓰면 불러다가 집에 무슨 일 있냐 물어보던데..
20.09.15 15:24

(IP보기클릭)39.7.***.***

젊은꼰대구만
20.09.15 15:26

(IP보기클릭)175.202.***.***

그럼 다 초과해서 주4일가야지 뭐
20.09.15 15:26

(IP보기클릭)182.222.***.***

이거 막말로 이틀 48시간 풀 근무하고 나머지 4일 쉬어도 되는거임? 초과근무를 저렇게 자기가 하고픈대로 마음대로 할수 있는거임?
20.09.15 15:27

(IP보기클릭)222.238.***.***

내가 지금까지 사회생활해봤을때 저정도면 조만간에 지가 그만둔다 회사가 다니기 싫은거지 그리고 주변사람들과 저리 거리가 생기면 멘탈이 강철아닌이상 이직한다 아니면 이미 이직준비를 다 해서 저리 막나갈수도 있다. 결론은 얼마못가서 알아서 그만두니 신경쓰지말고 없는 사람처럼 그사람일까지 나눠서 알아서 해라 어차피 없어질 사람이니 그것이 편하다
20.09.15 15:27

(IP보기클릭)211.46.***.***

애초에 바쁜일 있을때만 부서장 허락하에 초근할 수 있도록 해놨으면 문제없는거 아님? 어케든 더 부려먹으려다 똑똑한놈 들어와서 저렇게써먹으니 이제야 부담이니 뭐니 하는거자나
20.09.15 15:27

(IP보기클릭)223.62.***.***

초과근무로 인한 수당도 나올텐데 수당도 타고 연가도 쓰고 개꿀이네,
20.09.15 15:27

(IP보기클릭)118.36.***.***

저건 악용이 맞다
20.09.15 15:28

(IP보기클릭)175.223.***.***

이게 무슨 악용이야 ㅋㅋㅋ 여기 다 꼰대만 모엿냐. 정확히 말하먄 악용이 아니라 헛점을 이용한거에 가깝고 지탄받을 이유 1도 없다. 그리고 초과근무 억지로 했다고 하는데 근무시간에 자리만 지키고 잇으면 근무한걸로 인정되는게 맞는거야. 폰겜을 하건 잠일잣건 그건 근무태도 불성실로 까일일이지 근무 안한건 아님. 초과찍고 밥처먹으로 가는건 욕먹는게 맞고. 하여간 저상황이면 저 직원한태 뭐라 할게 아니라 제도를 고치자고 위에 건의를 해야지. 규정 위반한거 없이 적용햇구만. 악용은 무슨. 룰을 잘 이용한거지 규정 만들고 관리하는 애들이 제대로 안한거다 이건
20.09.15 15:29

(IP보기클릭)125.133.***.***

루리루리ㄹㄹ
근태 정의도 모르는애들 많네 ㅋㅋㅋ 근무시간에 루리웹 본 시간만큼 급여까야한다고 주장할넘들이넼ㅋㅋㅋㅋ | 20.09.15 15:45 | | |

(IP보기클릭)210.117.***.***

저 초근 써서 4일만든게 진짜 일해서 만든건지 군대에서 간부들 족구하는데 초근 눌러놓은건지가 중요하겠지
20.09.15 15:29

(IP보기클릭)125.133.***.***

루리웹-4129967324
자리비운건 욕먹는게 맞고 자리만 지캿으면 별 문제없음. 근무태도는 별개 문제고 | 20.09.15 15:33 | | |

(IP보기클릭)210.117.***.***

루리루리ㄹㄹ
그럼 남들 평일낮 8시간 딴짓안하고 자기업무한거랑 저 신입 초과근무로 야간 몇 시간씩 딴짓한게 똑같은건데 문제가 없는거야? | 20.09.15 15:38 | | |

(IP보기클릭)125.133.***.***

루리웹-4129967324
윗댓글에서 말햣잖아. 문제를 지적하려면 근무태도를 지적해야지. 초과찍고 하는걸 지들이 규정에 만들어놓고 그걸 이용한거니 그건 뭐라할게 못되는거지. 이제 알앗으니 규정 손보겟지. | 20.09.15 15:44 | | |

(IP보기클릭)111.118.***.***

연차가 추가되는 형태는 아니지만 저거 군대서 간부들도 마니들 하는 짓거리자너 전문하사 애들 boq같은데 들어가서 쉬고 놀다가 그냥 늦게 퇴근하면서 나 위조 애들한테 나 초과근무 찍어줘~ 이러거나 퇴근 시간에 나갈떄 찍지 말라고 해놓고 놀고 돌아온 다음에 초과근무로 퇴근 찍어줘 이러는 간부들 얼마나 많은데 ㅋㅋㅋ
20.09.15 15:30

(IP보기클릭)211.226.***.***

다른애들도 일없는데 초과찍어서 수당챙긴거있으면 쟤 욕할자격없음
20.09.15 15:32

(IP보기클릭)112.220.***.***

그럼 규정을 바꿀 생각을 해야되는게 맞지 않나? 공무원 조직이면?
20.09.15 15:35

(IP보기클릭)118.235.***.***

악용하게 규정을만든사람의 잘못이네
20.09.15 15:39







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