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[유머] 21개월 계약직 보고 빡친 중갤러(욕주의) [42]
사이버렉카기사협회대리
(1247209)
출석일수 : 4544일 LV.330
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작성일 2024.12.06 (14:36:05)
IP : (IP보기클릭)175.201.***.***
2024.12.06 (14:36:05)
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(IP보기클릭)118.235.***.***
저런거 못하게 막아야 하는데 절대 그럴일 없지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)182.214.***.***
예전에 친구 11개월만 일하는거보고 놀랐던 기억이 나네 왜 애매하게 11개월이냐 물으니까 면접볼때 1년 넘으면 퇴직금줘야하니까 11개월로 끊는거라고 얘기해줬댔나...
(IP보기클릭)211.235.***.***
그냥 비장규직 급영를 3배로 뻥튀기하는게 맞아 정규직은 포괄 임금제 없애고
(IP보기클릭)210.103.***.***
그리고 무적의 개인사업자 하도급
(IP보기클릭)118.235.***.***
지방에 ㅈ같은 일자리들 보면 개인사업자 안처넣고 고용해주는게 양반으로 보인다 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)218.48.***.***
2년 일하면 정규직 시켜주겠지? 라고 나이브한 생각으로 법을 만든 사람들은 대체 뭐였을까? 비정규직법하고 강사법은 고용측도 피고용측도 전부 싫어하던데....
(IP보기클릭)106.102.***.***
2년 이상 다녀야 전환아니었나? 혹시 몰라서 기간을 좀 둔건가
(IP보기클릭)182.214.***.***
예전에 친구 11개월만 일하는거보고 놀랐던 기억이 나네 왜 애매하게 11개월이냐 물으니까 면접볼때 1년 넘으면 퇴직금줘야하니까 11개월로 끊는거라고 얘기해줬댔나...
(IP보기클릭)211.235.***.***
퇴직금은 3개월 넘으면 주게 법개정해야함 그 사람 그회사 하청이든 파견이든 총 일한일수가 24개월 넘으면 정규직 전환시키고 상여금이런거 계약직도 6개월 이상자 일할계산으로 지급하게 | 24.12.06 15:17 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
저런거 못하게 막아야 하는데 절대 그럴일 없지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)39.125.***.***
저거 원칙적으로는 금지되어 있기는 함 기간제법 도입하고 나서 저 "휴식기 후 재계약" 관련해서 판례상으로 합산해서 계산한 경우가 있고, 원칙적으로는 휴식기간-노동기간 비중/업무 유사성 등등 따져보는것도 기간을 총 합산하는지에 영향을 끼치긴 함 근데 그런걸 법적으로 청구 해야되는데, 알다싶이 그러면 일을 계속하기가... | 24.12.06 14:49 | | |
(IP보기클릭)112.147.***.***
??? : 기업하기 좋은 나라 모르심??? | 24.12.06 14:51 | | |
(IP보기클릭)39.125.***.***
아 정확하게는 쪼개기 계약이 금지되어있는건 아닌데, 그걸로 총 2년 이상 쓰면 정규직 전환도 원칙적으로는 보장 된다고 해야 정확하겠다 | 24.12.06 14:53 | | |
(IP보기클릭)210.103.***.***
그리고 무적의 개인사업자 하도급
(IP보기클릭)211.235.***.***
그냥 비장규직 급영를 3배로 뻥튀기하는게 맞아 정규직은 포괄 임금제 없애고
(IP보기클릭)218.145.***.***
3배 엄지척. | 24.12.06 16:30 | | |
(IP보기클릭)218.234.***.***
비정규직을 쓰는게 비용이 더 들면.. 정규직으로 쓰게된다.. 멋지네요 | 24.12.06 19:38 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
지방에 ㅈ같은 일자리들 보면 개인사업자 안처넣고 고용해주는게 양반으로 보인다 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)106.102.***.***
2년 이상 다녀야 전환아니었나? 혹시 몰라서 기간을 좀 둔건가
(IP보기클릭)218.48.***.***
2년 일하면 정규직 시켜주겠지? 라고 나이브한 생각으로 법을 만든 사람들은 대체 뭐였을까? 비정규직법하고 강사법은 고용측도 피고용측도 전부 싫어하던데....
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그래도 저건 양반이다. 퇴직급여라도 받을 수 있다. 대부분의 ㅈ소는 역으로 사기당하다시피 빨아먹히고 쫓겨난다.
(IP보기클릭)210.183.***.***
| 24.12.06 14:48 | | |
(IP보기클릭)39.125.***.***
거기에 보험설계사는 특수고용직이라 계약 형태 자체가 일반적인 근로계약하고 크게 다를 수 있음... | 24.12.06 14:54 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
보통은 답을 하지 않거나 얼버무리는데 저 정도는 뻔뻔해야 보험팔이 하는구나 | 24.12.06 22:32 | | |
(IP보기클릭)210.183.***.***
| 24.12.06 22:50 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
(IP보기클릭)175.207.***.***
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)211.235.***.***
계약직은 회사에 필요에 따라 쓰는거지 그 사람 계약 끝나고 재취업 준비 2-3개월 급여주게 해야함 혹은 정규직보다 급여 더 주게하든가 그래야 정규직으로 뽑지 | 24.12.06 15:19 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
(IP보기클릭)58.226.***.***
(IP보기클릭)210.183.***.***
계약직, 파견직이라는 직업의 특수성 자체는 있어야 하는데 이걸 병@신같은 이유 들먹이며 쓰는게 문제지. | 24.12.06 16:04 | | |
(IP보기클릭)58.226.***.***
님 말씀이 맞음. 전그냥 대충뭉뚱그려 썼는데 님 말씀처럼 일반직원을 병@신같은 이유로 계약직 파견직으로 쓰니 문제가 되는거같음. | 24.12.18 10:47 | | |
(IP보기클릭)106.243.***.***
(IP보기클릭)123.215.***.***
(IP보기클릭)123.215.***.***
연차15개에다가 작년의 월차까지 한번에 목돈으로 줘야하니 꽤 타격이 큼. 다시 들어오면 월차가 또 싸이고 1년쯤 되면 저분 또 퇴직금 2배 받고 나갔다 오시겠네 라고 계산함. 월차야 안쓴거 주는거니 괜찮지만 연차가 생기자마자 그만두고 다시 들어오는게.... 이게 관리직 제외하면 상당수의 사원들이 관례처럼 저렇게 함. 한달에 저런 분 몇명만 있어도 인건비가 쭉 오름.... 다시 들어올때는 안그런다고 하는데 팔목이 아파서 손주를 봐달라고 해서 딸네미가 같이 살자고 해서 시골로 가야해서 등등등의 사유로 못 나오겠다는데 목줄잡고 나오라고 할수도 없으니... 한두달 쯤엔 이젠 괜찮으니 다니겠다고 함. | 24.12.06 17:16 | | |
(IP보기클릭)211.215.***.***
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대박이네 | 24.12.07 08:49 | | |
(IP보기클릭)218.147.***.***
좀.. 그렇죠. | 24.12.08 17:32 | | |
(IP보기클릭)211.195.***.***
재입사를 허가하는 좋은 회사구나! 나도 가고 싶다. | 24.12.09 10:56 | | |
(IP보기클릭)218.154.***.***
(IP보기클릭)180.224.***.***
(IP보기클릭)118.35.***.***
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