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221.162.***.***
솔직히 불공정하긴하네
124.63.***.***
이해하려고 노력해봐도 100만원이면 적지 않은 액수니 솔직히 불공평하다고 느끼지 않기 힘들듯...
58.238.***.***
보건휴가까지는 이해가 되는데 유급 처리는 좀....
220.118.***.***
아직도 개병1신같은 느그가족충들 있네
1.229.***.***
여친도 와이프도 딸도 없으면 누리는게 없으니 돈 더 줌?
211.195.***.***
가장 아래쪽 싸움난 댓글 스샷 대충 댓글판이 죄다 이런 쌈박질 중
14.38.***.***
흠... 큐리오시티
1.247.***.***
211.195.***.***
가장 아래쪽 싸움난 댓글 스샷 대충 댓글판이 죄다 이런 쌈박질 중 | 23.06.07 22:27 | | |
220.118.***.***
서슬달
아직도 개병1신같은 느그가족충들 있네 | 23.06.07 22:28 | | |
125.179.***.***
독신은 휴가 줄것도 아니면서 존나게 스윗하네 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ | 23.06.07 22:30 | | |
175.124.***.***
북으로 보내야할 이딴 댓글 뭐하러 가져오냐. | 23.06.07 22:31 | | |
59.26.***.***
그래서 휴가 하루주는거 참아줬는데 뭘 더 참으라는거지 ㄷㄷ | 23.06.07 22:35 | | |
222.121.***.***
ㅋㅋ ㄹㅇ 느그 아들남편이 불공평한 대우 받는건 괜찮은가보네 | 23.06.07 22:40 | | |
115.137.***.***
느그남편 느그아들한테 혜택주는건 절대 용납못하는 그 집단 ㅋㅋㅋ | 23.06.07 22:45 | | |
122.45.***.***
입틀막 첫단계: 북으로. | 23.06.07 22:49 | | |
175.124.***.***
입틀막 같은 소리하네. 저런 거 퍼와도 되는 거면 무슨 글이 올라오든 북으로 같은 소리 하지말던가. | 23.06.07 22:53 | | |
59.6.***.***
저거의 어디에 국내 정치 이야기가 있냐 정치충 새끼야 | 23.06.07 23:31 | | |
175.124.***.***
스윗똥팔륙 자체가 386 운동권 아니꼽다고 비꼬는 용어인데 정치랑 상관 없다고? 벌레라 대가리에 들은게 없어도 뭔개소리를 내뱉는지는 알고 지껄여라. | 23.06.07 23:33 | | |
211.195.***.***
...? 저거 386이 아니라 586 지금 40대세대 까는 말인데 | 23.06.07 23:40 | | |
182.212.***.***
표현이 다소 격하신데.. | 23.06.08 02:03 | | |
1.235.***.***
스윗 똥팔육 어서오고~ㅋㅋㅋㅋ | 23.06.08 18:13 | | |
220.87.***.***
586 으로 세대 갈라치기 하는 것도 좀 무리인게...관리자 위치에 있는 사람이나 스윗하지. 나이먹고 밑바닥에 있는 사람도 삶이 퍽퍽하기 그지 없어서 저딴 배려심 따윈 일도 없는 인간들 많음. | 23.06.08 20:05 | | |
110.8.***.***
ㅅㅂ 남녀 갈라치기도 역겨운데 이젠 별걸 다 가지고 갈라치기 하네ㅋㅋㅋㅋ | 23.06.08 20:19 | | |
111.65.***.***
존재하지 않는 계정입니다 | 23.06.09 00:24 | | |
112.146.***.***
221.162.***.***
솔직히 불공정하긴하네
14.38.***.***
흠... 큐리오시티
121.157.***.***
ㄹㅇ나도 생리휴가 무급인 걸로 알고 있는데... | 23.06.07 22:34 | | |
121.186.***.***
이거는 법이고 저건 저 회사 내규가 그렇다는거 아냐? | 23.06.07 23:03 | | |
172.103.***.***
원래는 법적으로 유급이었는데 2004년에 무급으로 개정된거래 현차 취업규칙 해당부분은 유급일 때 단체협약으로 정해졌다가 무급으로 개정 후에도 굳이 돈 적게받겠다고 협상할 이유가 없으니 기존 유지된걸거고 | 23.06.08 18:55 | | |
112.157.***.***
무급인데 유급으로 챙겨준거니 저럴만하네 | 23.06.09 08:34 | | |
124.63.***.***
이해하려고 노력해봐도 100만원이면 적지 않은 액수니 솔직히 불공평하다고 느끼지 않기 힘들듯...
58.238.***.***
보건휴가까지는 이해가 되는데 유급 처리는 좀....
58.236.***.***
ㄹㅇ 보건휴가면 필수적으로 쓰라고해야지 반 강제적으로라도 | 23.06.07 22:31 | | |
221.140.***.***
106.167.***.***
119.71.***.***
222.104.***.***
회사에서 주건 말건 불공정인건 걍 불공정인거지. | 23.06.07 22:29 | | |
119.71.***.***
불공정은 맞아 근데 ↗소 기업이 있듯이 복지 좋은 회사가 있는거고 여자에게만 특혜를 주니까 불공정이되 회사 재량이라고 생각해서 난 별 생각 없는거 | 23.06.07 22:34 | | |
222.104.***.***
회사 재량이랑 공정하고 불공정하고는 별개의 건이니까. 처음 댓글은 그 두개를 묶은거처럼 보이니까 그렇게 말한거임. | 23.06.07 22:38 | | |
1.240.***.***
근데 그런식으로 생각하면 논의할수 있는게 뭐가 있음? 나랑 상관없는 일이 태반인데 | 23.06.07 22:55 | | |
106.246.***.***
저건 법이 아니라 걍 회사가 지네맘대로 여성특화로 돈을 더준셈인거라 위법은 아니다~ 이런 마인드인거지. 기업이 이미 정한 규칙 하에선 부합하니까 불공정한건 아니지만, 불공평하다 할순있음. | 23.06.08 18:49 | | |
218.238.***.***
211.58.***.***
125.179.***.***
112.149.***.***
이게 국민의 무게인가보죠 ㅎㅎ 그성별은 헌법에서부터 의무 열외로 비국민 취급하잖아요 | 23.06.08 21:16 | | |
삭제된 댓글입니다.
118.235.***.***
민코초트인군성자
그러네 동일노동 동일임금이라며 | 23.06.07 22:31 | | |
49.216.***.***
아 ㅋㅋ 우리가 불리할때는 적용해야하지만 유리할때는 무시할거라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 23.06.07 22:34 | | |
140.248.***.***
114.202.***.***
1.229.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
펠퍼틴빌런
여친도 와이프도 딸도 없으면 누리는게 없으니 돈 더 줌? | 23.06.07 22:31 | | |
14.55.***.***
펠퍼틴빌런
되겠니? | 23.06.07 22:31 | | |
119.201.***.***
펠퍼틴빌런
이건 무슨 개소리지? | 23.06.07 22:31 | | |
140.248.***.***
펠퍼틴빌런
ㅈ게 ㅈ게 가다가 사회가 당뇨 직전까지 스윗해졌는데요 | 23.06.07 22:31 | | |
211.114.***.***
펠퍼틴빌런
그런식으로 하나하나 쌓인데 지금 상황을 만든거라 기계마냥 무조건 무식하게 공정성 따지는게 답임 | 23.06.07 22:32 | | |
221.157.***.***
펠퍼틴빌런
진짜 웃기네 ㅋㅋㅋ 그럼 외벌이 비율 높은 우리나라에서는 남자들한테 월급 더 주면 부인이나 가족도 같이 누리게 되는 경우가 더 많으니 남자들 월급 더 쳐주면 되겠네? | 23.06.07 22:32 | | |
125.176.***.***
펠퍼틴빌런
그럼 남자한테 줘도 여자도 누리게 되는거니까 남자한테만 줘도 되겠네 | 23.06.07 22:32 | | |
183.109.***.***
애너벨_리
안그래도 부양가족이 없군요 하고 세금 더 뜯어가는데 진짜 ㅋㅋ 노얼탱이긴 하네 | 23.06.08 20:23 | | |
220.123.***.***
222.104.***.***
현직영화평론가
그러면 이전에 회사에서 여성차별하고 남성에게 임금 더 주고 하던거도 남성에게 그런 혜택이 있으면, 자기 아빠, 형, 삼촌 다 혜택 받으니까 상관없는거임? 이게 무슨 논리야... | 23.06.07 22:32 | | |
124.216.***.***
현직영화평론가
음.. 과학... | 23.06.07 22:32 | | |
125.179.***.***
현직영화평론가
남성이 더 받는거에는 왜 ㅈㄹ했냐 그럼?ㅋㅋㅋㅋㅋ | 23.06.07 22:32 | | |
14.40.***.***
듣고보니 진짜 그러네... | 23.06.07 22:32 | | |
218.238.***.***
현직영화평론가
유명 어그로 어서오고 | 23.06.07 22:32 | | |
140.248.***.***
현직영화평론가
그럼 왜 남성이 돈 더 받으면 난리치는 거임? 남편 아버지 오빠 동생이 더 받는 건데... | 23.06.07 22:33 | | |
221.157.***.***
현직영화평론가
그럼그럼 회사가 남자들 더 선호해서 더 뽑는 것도 회사맘이지 ㅋㅋㅋ | 23.06.07 22:33 | | |
125.179.***.***
사시미오
ㅄ새끼들 똑같은 개소리하다가 똑같이 댓삭하고 튀는거 진짜 과학일세 | 23.06.07 22:35 | | |
118.40.***.***
117.111.***.***
권리 쟁취하려 나서도 스윗 똥팔육새끼와 그에 동조하는 그성별들이 남자가 쪼잔하게...부터 시작해서 너일배지로 사회적매장까지 들어가는데 할수나 있겠냐? | 23.06.07 22:52 | | |
223.32.***.***
... 오 말만하면 다 됨? ... | 23.06.08 16:35 | | |
58.124.***.***
그랬다가 어떤식으로 터질지 모르시나봄? | 23.06.09 02:17 | | |
222.110.***.***
39.124.***.***
112.160.***.***
125.180.***.***
루브레
앗 몽정휴가를 먼저 쓰다니 | 23.06.07 22:31 | | |
125.180.***.***
221.157.***.***
14.32.***.***
그냥 남녀평등은 허울좋은 소리고 체리피킹 하는거지 ㅋㅋㅋ 그거 받아준게 586 서윗한남들이니 어쩌겠음 | 23.06.09 01:48 | | |
58.239.***.***
211.251.***.***
183.96.***.***
123.215.***.***
58.238.***.***
원래 생리휴가 무급이라서 1번은 그냥 그런갑다 하는거 | 23.06.07 22:35 | | |
125.138.***.***
이해를 해보자면 유급이 되는 순간 이용자의 마음도 바뀔 수 있기 때문임 만약 돈 더 받겠다고 그날 나와서 일한잖아 직원이 엄청난 프로의식이 있어서 진짜 퍼펙트하게 하면 문제 없음 하지만 사람이란게 아프면 짜증도 나고 집중도 안되는데 돈을 더 받겠다고 그날 나오는 사람이 생길 수 있다는 점이 문제지 | 23.06.07 22:35 | | |
14.35.***.***
생리휴가가 무급이면 모르겠는데 유급이란 게 문제란 소리 | 23.06.07 22:38 | | |
125.138.***.***
사실 회사의 방침을 외부에서 왈과불가 할 일은 아니고 그날이라도 정말정말 중요한 일이 있어서 나와야할 수 있으며 그런 날 나와서 일한다면 주는게 맞다고 생각함 결국 정책에 문제가 없고 정책을 이용하는 사람 쪽에서 악용할 수 있는데 그것에만 초점을 맞추니 불타는 것 같음 | 23.06.07 22:38 | | |
166.104.***.***
왜냐하면 1의 항목은 법적으로 주라고 명시되어 있는 거고, 기본이 무급이거든. 근데 2번 항목은 그 무급을 유급으로 처리하고 있으니까 문제제기 할 수 있지 | 23.06.07 22:38 | | |
14.35.***.***
다른 덧글들도 누누이 이야기 하지만 유급이라면 걍 아파도 꾸역꾸역 일하는 사람 생기기 마련이거든 생리'통' 때문에 쉬라고 생리 휴가가 생긴 건데 쉬지 않으면 만들어진 취지가? | 23.06.07 22:41 | | |
219.251.***.***
휴가를 주는건 생리통이 일 하는데 지장이 올 정도로 아프다니까 준거임 근데 돈 준다니까 아픈거 참고 나오네? - > 휴가를 준 이유가 사라짐 결과적으로 이유없이 돈 더 받는 상황이 발생함 | 23.06.08 22:42 | | |
223.39.***.***
106.101.***.***
39.114.***.***
1.249.***.***
61.85.***.***
211.211.***.***
121.154.***.***
118.41.***.***
스윗한새끼 존나 많네
211.38.***.***
211.38.***.***
위는 남녀차이라고 생각하면 그냥그냥 넘어가지만 밑은 남녀차별이 문제가 아닌... | 23.06.07 22:36 | | |
106.246.***.***
그냥 일하면 추가금 없다~로 처리하면 괜찮을 듯 한데 이미 내규가 전부 공개된 애매하게 처리하면할수록 난리날듯... 보통 저렇게 논란나면 법만 준수하는 쪽으로 확 복지라인이 땡겨져버리지 그리고 제일 처음 공론화한 사람 개폭격맞고ㅋㅋㅋㅋ | 23.06.08 18:53 | | |
211.207.***.***
211.246.***.***
결국 표로 보여주는것임 | 23.06.07 22:47 | | |
118.235.***.***
뭉쳐서 움직이지 않으면 불가능하지 근데 그게 안됨 남자는 결국 ㅈ의 지배를 받고, 그 ㅈ의 지배의 고통에서 해방시켜줄 수 있는건 여자뿐이라 ㅋㅋ 결국 늘 스윗남들과 남페미들은 존재할 수 밖에 없음 단합 안됨 ㅋㅋ | 23.06.09 08:13 | | |
175.223.***.***
183.107.***.***
118.235.***.***