[잡담] 기업에서 학벌보는건

[쿠쿠썸치킨]

신입들 뽑을때

다른게 볼거 없어서 

학벌보는건데

일종의 노력의 척도로 보는거지

일반 다른 직종들은

실무 테스트 방법이 워낙 없으니

몸비틀어서

별에별 면접을 다보는건데

물론 난 

IT직군아니라서

잘모르지만

코딩테스트라는 

실무 능력 테스트가

정확한 지표로 있는데

학벌이 영향이 없다고 할순없지만

그렇게.중요하겠나 싶음

그리고 비IT직군의 내경험상

대학교 잘나온 애들이 

다른스펙도 훌륭한 경우가 많아서 

그렇지

학벌가지고만은 별로 못먹어줌

[포풍저그가간다]

인사에 돈쓰기 싫은 곳들은 학벌보고 뽑긴하는데

좀 규모좀 있고 사회적 시선 생각하는 곳들은 학벌 잘 안봄

[No.2135]

it가 학벌을 덜볼뿐이지 안본는게 아님
뭐 실력이 엄청 출중하다 그런건 다른 업계도 같을꺼고
4년대졸(학점은향제든 방통대든),정보처리기사 없으면 트집잡기 좋음

[보드카★]

의외로 학벌 제일 많이 보는 곳은 사교육쪽이지

[네하]

그냥 블라인드 저 놈이 어그로인거같은데. 일단 개발직군 아닌건 확실하고
개발에서 코테는 그냥 시작점임 예 서류를 볼만한 가치가 있나? 거르는 용도에 가깝지.
일단 코테붙고 서류보고 면접하고 해서 통과하는건데. (물론 이건 회사따라서 코테가 먼저인경우도 서류가 먼저인경우도 있음)

그리고 개발직군에서 경력직 뽑는데 학벌 중시해서 뽑는데가 어디있음.. 진행했던 프로젝트보고 프로젝트 어떻게 했나 물어보고 뽑는거지