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[유머] 중소기업의 긍정농노 [66]
이거보는사람다행복해라
(437196)
출석일수 : 4225일 LV.69
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Exp.추천 176 조회 44429 비추력 2408
일시 2023.01.31 (15:45:43)
IP : 110.70.***.***
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분리수거
ID | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 추천 | 조회 | 날짜 |
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119.70.***.***
감히 삼전 대리가 행차하는 길에 허리를 뻣뻣히 세우다니! 저놈의 목을 베라!
59.13.***.***
세상살이라는게 결국 노력과 운 둘 다 필요한 것인지라 그저 내 노력이 부족했노라, 내 운이 닿지 않았노라 하며 흘려보내지 않으면 타인의 행복에 부득부득 이를 갈며 질투할 뿐인 추한 사람이 될테니, 그냥 그러려니 해야지 뭐 별 수 있나.
122.43.***.***
이번엔 올리브영이 더많다고 하더라고. 연봉 160% 라던데 그래서 이슈임
124.63.***.***
반대임 예전같으면 혁명임
121.163.***.***
ㅋㅋ 이게맛다.. 내 연봉 3배넘게 버는 애들 많이 보는데.. 걍 걔들이 나랑 같이 술 마셔주고 재워주고 카톡해주고 하는것만 해도 감사할 뿐임.
223.62.***.***
근데 자랑할거면 나한테 아이스크림 기프티콘 하나는 줬음 좋겠다 소신발언 ~
219.254.***.***
분노는 아니고 부러움은 있지 분노는 얘랑 비슷한데 얘가 더 받으면 분노가 생기는거고
219.254.***.***
분노는 아니고 부러움은 있지 분노는 얘랑 비슷한데 얘가 더 받으면 분노가 생기는거고
116.126.***.***
122.43.***.***
방울방울방울이
이번엔 올리브영이 더많다고 하더라고. 연봉 160% 라던데 그래서 이슈임 | 23.01.31 15:49 | | |
116.126.***.***
화장품도 엄청 잘 팔리는구만 | 23.01.31 15:52 | | |
122.43.***.***
그러게 올리브영 별로 안다녀봐서 저래 장사잘되는 줄 몰랐지~ | 23.01.31 15:55 | | |
106.101.***.***
올리브영 제품기획부서가 올킬 ㅋㅋ | 23.01.31 15:57 | | |
124.63.***.***
반대임 예전같으면 혁명임
222.104.***.***
당연하지. 올리브영 직원 앞을 지나가다가 죽은 가족의 대가리 수가 해골탑을 쌓으니까 못참고 들고 일어섰다가 진압되서 전멸하겠지. | 23.01.31 16:05 | | |
210.103.***.***
그리고 실패하겠지 | 23.01.31 16:52 | | |
121.163.***.***
ㅋㅋ 이게맛다.. 내 연봉 3배넘게 버는 애들 많이 보는데.. 걍 걔들이 나랑 같이 술 마셔주고 재워주고 카톡해주고 하는것만 해도 감사할 뿐임.
59.10.***.***
근데 사람수준에 맞게 주변환경이 형성된다고 그런 환경에있다는것도 본인이 그정도 수준이라는 의미도있음. | 23.01.31 15:54 | | |
119.70.***.***
감히 삼전 대리가 행차하는 길에 허리를 뻣뻣히 세우다니! 저놈의 목을 베라!
223.39.***.***
그리고 잔잔하게 깔리는 Do You Hear the People Sing? | 23.01.31 16:01 | | |
59.13.***.***
세상살이라는게 결국 노력과 운 둘 다 필요한 것인지라 그저 내 노력이 부족했노라, 내 운이 닿지 않았노라 하며 흘려보내지 않으면 타인의 행복에 부득부득 이를 갈며 질투할 뿐인 추한 사람이 될테니, 그냥 그러려니 해야지 뭐 별 수 있나.
223.62.***.***
근데 자랑할거면 나한테 아이스크림 기프티콘 하나는 줬음 좋겠다 소신발언 ~
122.43.***.***
Sweat Potato
회사가 왕창벌고, 분배해줄 맘까지 있음 가능하지~ 대기업들 연봉 100%급으로 받고 하는거 자주있잖아 쟤네는 요율이 좀 많이 높았던거고 이번에 | 23.01.31 15:55 | | |
106.101.***.***
Sweat Potato
대기업+호황이면 저거보다 더 나오는 경우도 있음 드문 일인거지 | 23.01.31 15:55 | | |
39.7.***.***
Sweat Potato
작년 초 대형 모 증권사는 월 기본급의 평균 2000%를 성과급으로 지급했다.. | 23.01.31 17:14 | | |
122.38.***.***
Sweat Potato
인건비가 회사 지출의 많은 부분을 찾지하는 중소 기업은 불가능... 대기업의 경우 인건비는 전체 지출의 5-10%라 이익이 엄청나게 나면, 한해 인건비 2배된다고 해봐야 전체 순이익에서 보면 얼마 안됨. | 23.01.31 17:33 | | |
220.86.***.***
119.195.***.***
39.115.***.***
글쎄다. 기본적으로 하루 8시간 주 5일 일정하게 일한다면 모를까? 기본적으로 교대 근무에 (예전에는 3교대근무) 잔업 특근 안하면 뉴스에서 말하는 억대연봉 안나오는 구조였음. 그리고 당시에 자형이 비 인기차종 라인이라서 일감도 없어서 뉴스에서 현기차 연봉 이렇다더라 이야기 나오면 허탈해 하셨음. 진짜 한창 안 나올때는 나보다 적게 나왔나도 누나가 울면서 전화한 적도 있었음. 요즘에는 잘 벌지만... 그리고 현기차 직원들 매출대비 급여비중 보면 생각보다 안 높음. 회사가 돈 잘 벌면 직원들 월급 잘 잘주는 거야 당연한 것임. 직원들 놀면서 돈번다고 생각하는 데 직원들 관리하는 것은 회사 책임이지 그것을 노조탓을 돌리는 것이 웃긴것 같음. | 23.01.31 16:12 | | |
211.220.***.***
좀 다름. 부르주아는 대기업 직원이 아니라, 대기업 회장이지. 그게 회장에게서 노조로 따낸 이권이지, 하청업제 직원들에게 갑질해서 따낸 이권이 아님. 하청업체 직원도 노조로 자기들이 따내야 하는 이권인거고. 따지자면, 대기업 노조가 사라진다고 중소기업 직원의 대우가 나아질까? | 23.01.31 16:34 | | |
119.195.***.***
대기업 노조들이 말도안되는 임금을 받으니 기존의 직업들은 소수의 카르텔화 되고 나머지는 비정규직하고 하청업체 직원이 되잖아 그리고 대기업 직원이 부르주아가 아니긴 뭐가 아님? 0.1%만 부르주아임? 사회의 일반적인 수준보다 압도적으로 많이 버니까 부르주아지 대기업 하청간의 불합리한 하청구조에서 대기업 직원들도 이득을 보고 있는데 대기업을 욕하려면 그곳 직원들도 같이 욕해야지 왜 빠짐? 한국의 하청구조에서 막대한 이득을 보면서 본인들이 대기업 욕먹으면서 공격 당할 때는 은근슬쩍 빠지는게 말이됨? | 23.01.31 16:52 | | |
119.195.***.***
현기차야 대부분 하청주니까 급여비중 낮은 건 당연한 거지 | 23.01.31 16:55 | | |
211.220.***.***
그 소수의 카르텔 때문에, 비정규직과 하청업체가 생긴게 아님. 그 소수의 카르텔이(노조가) 없는 직업은 대우가 더 나았음? 노조 없는 업계의 대우가 더 나았다면 님 말을 바로 인정함. 더 나았음? | 23.01.31 16:55 | | |
211.220.***.***
하청의 문제는 '하청 주는 사람'에게서 비롯된 문제지. 하청 안받는 사람의 문제가 아님. | 23.01.31 16:57 | | |
119.195.***.***
개들 노조가 받는 압도적인 임금이 어디서 나오는 거임? 하청업체들 착취해서 나온 거 잖아? 개들이 자기들 이권 챙기면 챙길수록 신입으로 들어가는 건 하늘의 별따기가 되고 노조에 반대하는게 아니야 흉기차 노조 대기업 노조가 문제지 애초에 대기업 직원은 대기업의 편인거야 하청업체를 착취한 결과를 나누는 사람들의 일부인 거지 갈라치기가 아니야 | 23.01.31 17:03 | | |
211.220.***.***
하청업체를 착취해서 나온게 아니라, 본사에게서 따낸거지. 그래서 내가 물어보는거 아님? 대기업 노조의 영향력이 없는 없게는, 하청이나 비정규직 문제가 없냐고. 있잖아? 님 주장대로면, 엘리트 카르텔이 없는 곳에는 하청업체나 비정규직 문제가 없었어야지. | 23.01.31 17:07 | | |
119.195.***.***
있지만 일류 대기업 중에서 현대차만큼 비정규직이랑 하청업체 문제가 심한 곳이 있음? | 23.01.31 17:12 | | |
211.220.***.***
엘리트 카르텔이 있든 없든, 하청은 하청이고 비정규직은 비정규직이다. 이건 너무 당연한 논리임. 그렇다고 진짜 회사에 돈 한푼도 안남을 만큼 노조가 다 빼먹느냐? 그거도 아님. 노조가 돈 받고도 남는게 충분한데, 그냥 하청을 쥐어짜는거 뿐이지. 설령 엘리트 노조가 잘못한게 있더라도. (잘못한게 있긴 하지.) 그 잘못이 하청이나 비정규직이랑은 상관없는 잘못임. | 23.01.31 17:13 | | |
211.220.***.***
현대차만큼 비정규직이랑 하청문제 심각한 곳은 널리고 널렸지. 당장 조선업계만 해도 (유게 베글에도 자주 올라옴) 기술자를 뽑으려 해도 뽑히지가 않을 지경인데. 비정규직 + 추가노동 + 최저수당. 이게 조선업계에서 일어난 일이라, 숙련공이 이탈하는 중이라는거. 게입업계는 어떨까? 대기업중에는 좋은 곳도 있지만, 잦은 크런치에 박봉인 블랙업계고. 영화계는? 스텝들 아예 최저임금도 못맞춰줘서 열정페이하기가 일수. 봉준호가 노동법지키면서 영화찍었다고 할 때 다들 놀랄정도였음. | 23.01.31 17:15 | | |
211.220.***.***
애초에 자본주의의 가장 심각한 문제점이 '중산층 붕괴'임. 그 중산층에 해당하는게 대기업 직원인거고. 그런데 그 대기업 직원을 깎아내린다? 아무 의미 없음. 걍 다같이 못살자는 말밖에 안되는거지. 되려 그 수준의 대우 받는 사람을 더 늘려야 하는게 현대 자본주의의 중요한 목표중 하나임. | 23.01.31 17:17 | | |
119.195.***.***
개들은 대기업이라 하기 힘들잖아 | 23.01.31 17:22 | | |
119.195.***.***
대기업 직원이 왜 중산층임? 중견기업 직원 정도가 중산층이고 대기업 직원은 상류층이지 | 23.01.31 17:24 | | |
119.195.***.***
대한민 중위임금이 2500~3000이고 평균임금도 3000~4000인데 연봉 1억 가까이가 중산층임? 연봉 6000 이상은 상류층임 | 23.01.31 17:25 | | |
211.220.***.***
대기업도 마찬가지지. 삼성 반도체 제작하는 공장에서 유독성 물질 다루다가 시력잃고, 산재처리 안해준다고 논란이 일어난 적도 있는데. spc 빵공장에서 사람 죽은거도 얼마전의 일이고. 소위 귀족노조라는 멸칭을 가진 곳이 잘못한게 있긴한데, 그 잘못이 하청이나 비정규직과 관련된 잘못은 아니지. | 23.01.31 17:25 | | |
211.220.***.***
그러니까, 중산층이 무너졌다니까? 중위임금이 2500~3000인게 말이 된다고 생각함? 월 300도 못받는게 중위 임금이라는것 자체가 이미 문제인데, 문제가 발생한 데이터를 가지고 통계를 내면 어쩜? 중위 임금이 5~6천은 가야지. 거기서 더 잘난 사람은 8천~1억까지도 넘볼 수 있어야 정상이고. | 23.01.31 17:28 | | |
211.220.***.***
그래서, 강성노조를 없애버리면 중위임금이 더 떨어지는거 말고 어떤 효과가 있음? 그보다 돈 못버는 사람들의 월급이라도 오를까? 절대 그렇지 않다는 건, 님도 알거라 생각함. 사실 우리 모두가 알지. | 23.01.31 17:29 | | |
119.195.***.***
강성노조가 문제가 아니라 대기업 노조가 문제라고 노조라는 건 없는 사람들을 위해 존재하는 건데 있는 것들이 그 ㅈㄹ이잖아 상식적으로 연봉 1억이 중산층인게 말이됨? 연봉 1억은 어딜가든 상류층이야 | 23.01.31 17:32 | | |
119.195.***.***
중산층이라는 건 말 그대로 중간계급이야 연봉 1억이 어딜봐서 중간계급이냐고 | 23.01.31 17:34 | | |
211.220.***.***
그러니까, 네 말대로 '그 없던 사람'이 노조를 들어가서 연봉을 올린거잖아. 그들은 자기 연봉을 올린거 뿐이고, 하청에서 발생하는 문제와는 큰 상관이 없지. | 23.01.31 17:38 | | |
211.220.***.***
그 하청이나 비정규직도 노조를 만들어서 대응할 수 있도록 하는게 좋은거지, 기존의 노조 까내리기는 하청업체 사람들과는 상관 없는 이야기지. | 23.01.31 17:39 | | |
211.48.***.***
현기차 노조가 부르조아인지 아닌지는 일단 접어두고, 현기차가 지금의 귀족노조라고 불릴 정도로 대우를 받게 된 이유는 현기차 노조가 그만큼 노력을 했기 때문이야. 자신들의 이익과 권리를 위해서 노력해 얻은 결과라는 말. 현기차 하청문제? 우리나라에서 노조가 경영에 참여하는 경우는 거의 없다고 알고 있음. 하청을 쓰던 외주를 주던 어쨋던 경영진이 결론을 내린 것인에 왜 그걸 노조한테 문제를 삼지? 그리고 하청문제는 원청인 현기와 하청 기업사이에서 해결을 봐야 할 문제지 현기직원과 하청직원이 해결 할 문제는 아니라고 보는데. 마지막으로 노조는 노동조합을 줄여서 쓰는 말로 없는 사람들을 위해 존재하는게 아니라 노동자들을 위해 존재하는거야. 없는 사람들을 위해 존재하는건 구세군 같은 조직이지. | 23.01.31 22:38 | | |
112.153.***.***
대부분 하청 준다는 데 근거가 있음? 막연하게 그렇다고 단정짓고 이야기 하는 것 같은데?? | 23.01.31 22:39 | | |
112.153.***.***
노조라는 것은 없는 사람들을 위해 있는 것이 아니라 근로자의 권익을 위해서 있는 것임. 에휴... | 23.01.31 22:42 | | |
172.226.***.***
36.38.***.***
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