입사한지 한주가 지났는데
보통 15분정도 일찍 출근하고
열심히 일하려 노력하는데
사수가 문제네요...
일처리 방식이 딱 퇴근 시간 15-20분전에 뭔가를 시킵니다
몇일전에는 좀 아닌거같아서 이거 퇴근시간까지는 못할거같은데요 내일 하죠 말은 해봤는데
음 그렇겠죠? 하면서 결국 지맘대로 진행을 하더라고요 그리고 또 늦게 끝나고
스타일이 딱 그겁니다 그냥 일단 저질르고 보는거
보통은 생각하고 일을 처리해야하는데 이거는 그냥 독단으로 처리를 해버리고 생각을 합니다
한주동안 계속 보니 이게 계속 이어지니 이제 표정관리도 어려워요
이럴거면 왜 나한테 물어보는거야? 그냥 지멋대로하지란 생각도 하고...
실제로 제가 의견내도 음 그건 아닌거같네요하면서 그냥 지멋대로하긴합니다 ㅋ
그래서 맨날 퇴근이 3-40분늦어집니다 일찍 출근하고 늦게 퇴근하니 그냥 평균 근무시같이 1시간씩더 길어지는기분이에요
안그래도 집도 먼데 이거떄문에 은근 스트레스네요 대놓고 따지고 싶은 마음이 한가득이긴한데 이러면 온지 얼마않되서 분위기만 안좋아질거같고
다른분들도 혹시 야근이 잦으신가요?
(IP보기클릭)118.45.***.***
근데 저사람자체가 문제일가능성 높습니다 사수문제가 아니라는 의견도 있는데 똑같은일을 해도 내일로 미루는 사람이있는가하면 오늘 무조건 하고가야되는 사람이있는거라서 이건 사람문제가 맞는것같은데요 30 40분 늦어지는게 누굴위한겁니까? 수당은 나옵니까? 수당이 안나온다면 사수의 개인적인 완벽주의 강박증일 가능성 높습니다 그러면서 부사수 퇴근안시키고 그러는거보면 눈치가 없는거죠 자기가 하고싶어서 하는 일이면 혼자하다가 가면되는데 눈치도 없고 그인간 그거 친구는있는지 애인은있는지 결혼은했는지 관찰해보세요 그정도면 여친도없을것같고 결혼도 못했을듯
(IP보기클릭)218.53.***.***
잔업, 연장 수당 안나오면 굳이 그거 계속 해 줄 의무가 있나요? 지금 그냥 제대로 호구짓 하면서 손해 보고 계신데 사적으로 엄청 친한 사이 아니면 그냥 비지니스적으로 얘기하세요 수당도 없는데 계속 퇴근이 늦어진다 앞으로는 퇴근시간 되면 바로 가고 내일 와서 다시 시작하겠다는 식으로요 얘기 안하고 행동으로 안옮기니 아 얘는 그냥 연장 시켜도 별 말 안하는구나 하고 계속 저렇게 할 겁니다
(IP보기클릭)59.15.***.***
사수의 오더로 시작되는 일이라 마냥 쳐내기 쉽지 않음 사수랑 앞으로 계속 보고 일해야 하는데 사수가 어떤놈이던 간에 어? 나랑 안맞네 하면 앞으로 더 쭉 피곤해지니 애초에 워라벨 갖다 버리고 시간에 관계 없이 일만들어 버리는 놈이면 이거 해결법이 안나옴 그나마 좋게 돌려서 얘기 했는데 좀 알아 들어먹어서 적용되면 다행인데 그렇게 전달 해도 자기 하고 싶은데로 계속 하는 거고 하루 30~60분 낭비하는거 못버티겠으면 글쓴이가 피하는 수 밖에 없죠
(IP보기클릭)182.228.***.***
사수 문제가 아닐수도 있습니다. 업무처리 마감기한이 어느선에서 결정되는지 확인해보시는게 좋을듯 합니다. 사수 본인도 퇴근이 늦아지는거니 달갑지는 않지만 어쩔수없이 하고있을가능성이 있습니다.
(IP보기클릭)220.127.***.***
퇴근 15분에서 20분 전에 시키는 목록들 리스트 만들어서 미리 하시면 됩니다 30-40분 늦어진다는거 보니 오래 걸리는 업무는 아닐 듯 싶네요
(IP보기클릭)182.228.***.***
사수 문제가 아닐수도 있습니다. 업무처리 마감기한이 어느선에서 결정되는지 확인해보시는게 좋을듯 합니다. 사수 본인도 퇴근이 늦아지는거니 달갑지는 않지만 어쩔수없이 하고있을가능성이 있습니다.
(IP보기클릭)222.107.***.***
추가근무내용이 평소에 뭐 프로젝트나 그런게 아니라 급하지 않은 상품 정리나 배치 같은일이라.... ㅠㅠㅠㅠ | 26.06.06 21:15 | |
(IP보기클릭)182.228.***.***
상품정리나 배치에 대한 확인을 사수 윗선에서 이른 시간부터 지적할 경우 그걸 사수가 미리 대비하고있는걸수도 있습니다. 질문에 답변드리기에 사업장의 규모 형태 업무방식 지휘체계 등 정보가 부족합니다. | 26.06.06 23:07 | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
퇴근 15분에서 20분 전에 시키는 목록들 리스트 만들어서 미리 하시면 됩니다 30-40분 늦어진다는거 보니 오래 걸리는 업무는 아닐 듯 싶네요
(IP보기클릭)220.127.***.***
의견 묻는 건 더 나은 방법 있나 생각해보는거 일 수도 있고요 책임은 사수가 지는거니 자기 맘대로 결정하겠죠 | 26.06.06 21:58 | |
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(IP보기클릭)222.107.***.***
말을 해도 퇴사각 보고 해야할거같은데 힘드네요 ㅠ | 26.06.06 23:51 | |
(IP보기클릭)118.45.***.***
근데 저사람자체가 문제일가능성 높습니다 사수문제가 아니라는 의견도 있는데 똑같은일을 해도 내일로 미루는 사람이있는가하면 오늘 무조건 하고가야되는 사람이있는거라서 이건 사람문제가 맞는것같은데요 30 40분 늦어지는게 누굴위한겁니까? 수당은 나옵니까? 수당이 안나온다면 사수의 개인적인 완벽주의 강박증일 가능성 높습니다 그러면서 부사수 퇴근안시키고 그러는거보면 눈치가 없는거죠 자기가 하고싶어서 하는 일이면 혼자하다가 가면되는데 눈치도 없고 그인간 그거 친구는있는지 애인은있는지 결혼은했는지 관찰해보세요 그정도면 여친도없을것같고 결혼도 못했을듯
(IP보기클릭)222.107.***.***
네 맞습니다 ㅠ 뭐 회사차원의 프로젝트라면 모르겠는데 청소나 배치 이런 의미없는거떄문에 시간을 계속 잡아먹는거라.. 수당은 당연히 안나옵니다 ㅠ | 26.06.06 23:51 | |
(IP보기클릭)1.243.***.***
저도 여기에 한표... | 26.06.07 01:14 | |
(IP보기클릭)221.154.***.***
(IP보기클릭)222.107.***.***
수당은 따로 안나옵니다... ㅠㅠㅠㅠㅠ | 26.06.06 23:51 | |
(IP보기클릭)218.53.***.***
잔업, 연장 수당 안나오면 굳이 그거 계속 해 줄 의무가 있나요? 지금 그냥 제대로 호구짓 하면서 손해 보고 계신데 사적으로 엄청 친한 사이 아니면 그냥 비지니스적으로 얘기하세요 수당도 없는데 계속 퇴근이 늦어진다 앞으로는 퇴근시간 되면 바로 가고 내일 와서 다시 시작하겠다는 식으로요 얘기 안하고 행동으로 안옮기니 아 얘는 그냥 연장 시켜도 별 말 안하는구나 하고 계속 저렇게 할 겁니다
(IP보기클릭)222.107.***.***
안하면 요즘 mz애들 몰아가서 그럴거같기도 하고 ㅠ 무서운게 지금 수습기간+계약직이라 이야기하면 xx씨는 저희랑 안맞는거같네요 이런식으로 수습기간내 끝날거같네요 ㅠ | 26.06.07 03:45 | |
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사수의 오더로 시작되는 일이라 마냥 쳐내기 쉽지 않음 사수랑 앞으로 계속 보고 일해야 하는데 사수가 어떤놈이던 간에 어? 나랑 안맞네 하면 앞으로 더 쭉 피곤해지니 애초에 워라벨 갖다 버리고 시간에 관계 없이 일만들어 버리는 놈이면 이거 해결법이 안나옴 그나마 좋게 돌려서 얘기 했는데 좀 알아 들어먹어서 적용되면 다행인데 그렇게 전달 해도 자기 하고 싶은데로 계속 하는 거고 하루 30~60분 낭비하는거 못버티겠으면 글쓴이가 피하는 수 밖에 없죠
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