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[유머] 퇴사 직전 휴일출근까지 하며 일했던 후배 썰.jpg [26]


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(IP보기클릭)61.38.***.***

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얼마나 멍청한 상사인지 완벽하게 알게 만드는 일화
26.03.18 21:20

(IP보기클릭)121.130.***.***

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뭘로 ... ?
26.03.18 21:21

(IP보기클릭)221.153.***.***

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이래서 외국에선 당일퇴사가 일반적이라던데 퇴직이 결정되는 그 순간 내보낸다고 ㅋㅋ
26.03.18 21:21

(IP보기클릭)61.38.***.***

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한국도 사실 퇴사 통보와 동시에 안나가도 됨. 법적으로 이게 맞음. 퇴사 통보후 한달 근무? 이거는 순수하게 직원의 호의로 해주는거임.
26.03.18 21:22

(IP보기클릭)175.118.***.***

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상사 고소해 죄
26.03.18 21:22

(IP보기클릭)203.128.***.***

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사정사정해도 모자랄판이다 이거지
26.03.18 21:22

(IP보기클릭)211.234.***.***

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고소야 맘만 먹으면 누구나 할수 있지. 그걸 수임료라고 덥죽 무는 악덕 변호사와 보는 제3자만 이득이지만 ㅋㅌ
26.03.18 21:23

(IP보기클릭)61.38.***.***

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얼마나 멍청한 상사인지 완벽하게 알게 만드는 일화
26.03.18 21:20

(IP보기클릭)211.234.***.***

건강한 언어습관
퇴사하면 남남인데 평생 자기가 상대보다 위고 내 말은 무조건 들어야 된다고 생각하는 바보가 벌린 사단이네 ㅋㅋㅋㅋ | 26.03.18 21:23 | | |

(IP보기클릭)118.40.***.***

고소할수 있으려나..?
26.03.18 21:20

(IP보기클릭)121.130.***.***

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병아리좋아
뭘로 ... ? | 26.03.18 21:21 | | |

(IP보기클릭)175.118.***.***

BEST
손주
상사 고소해 죄 | 26.03.18 21:22 | | |

(IP보기클릭)203.128.***.***

BEST
손주
사정사정해도 모자랄판이다 이거지 | 26.03.18 21:22 | | |

(IP보기클릭)118.40.***.***

손주
아니 뭐 로그아윳 시켰다고 고소하겠다는 세상에 어찌어찌 잘 하면 될수도? | 26.03.18 21:22 | | |

(IP보기클릭)211.221.***.***

병아리좋아
회사에 손해를 입히면 고소할수있는법이 있긴하지만 회사가 승소한 사례가 없다고 알고있음 손해를 증명하기 힘들어서 | 26.03.18 21:23 | | |

(IP보기클릭)211.234.***.***

BEST
병아리좋아
고소야 맘만 먹으면 누구나 할수 있지. 그걸 수임료라고 덥죽 무는 악덕 변호사와 보는 제3자만 이득이지만 ㅋㅌ | 26.03.18 21:23 | | |

(IP보기클릭)221.147.***.***

병아리좋아
고소는 ㅋㅋㅋ 언제든지 할 수 있음. 너 병아리 좋아하는게 기분나빠 하고 고소할 수도 있음. 대부분 커트 당할 뿐 | 26.03.18 21:24 | | |

(IP보기클릭)183.101.***.***

병아리좋아
상사가 중간결과 확인시 0프로가 아니라고 했음 실낱같은 가능성이 있지만 안했을꺼 같음 | 26.03.18 21:27 | | |

(IP보기클릭)211.234.***.***

쿠치나시 유메
변호사: 해보려고했는데 무리였습니다 (수임료개꿀) | 26.03.19 08:51 | | |

(IP보기클릭)221.153.***.***

BEST
이래서 외국에선 당일퇴사가 일반적이라던데 퇴직이 결정되는 그 순간 내보낸다고 ㅋㅋ
26.03.18 21:21

(IP보기클릭)61.38.***.***

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천복순대국밥
한국도 사실 퇴사 통보와 동시에 안나가도 됨. 법적으로 이게 맞음. 퇴사 통보후 한달 근무? 이거는 순수하게 직원의 호의로 해주는거임. | 26.03.18 21:22 | | |

(IP보기클릭)221.153.***.***

건강한 언어습관
나가는 사람 붙들어서 좋은 꼴을 한 번도 못봤는데 왜들 그러는지 참 ㅋㅋㅋ | 26.03.18 21:23 | | |

(IP보기클릭)220.87.***.***

천복순대국밥
외국 x 미국 ㅇ 그런데 미국도 그렇게 짤랐다 소송빔 맞는 경우도 많음 | 26.03.18 21:33 | | |

(IP보기클릭)221.153.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
프룰루룰
그건 미국식 해고라서 퇴직이랑은 다른 얘기 | 26.03.18 21:24 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

자기 업계에서 은퇴할 생각 아니면 따라하진말자 세상 생각보다 좁다 ㅋㅋㅋ
26.03.18 21:24

(IP보기클릭)118.235.***.***

죄수번호출가
중소기업에도 미달하는 회사면 업계라고 해봐야.... | 26.03.18 21:57 | | |

(IP보기클릭)125.135.***.***

내 경우에도 사직을 윤허하지 아니하며 회사에 피해를 줬다고 고소운운하며 화내길래 다음주 월요일 아침 회의시간쯤에 전화해서 나 다른데 면접봐서 오늘 못가염~ 해줬지 그리고는 그대로 오후까지 꿀잠을 자버렸고
26.03.18 21:24

(IP보기클릭)175.206.***.***

인수인계는 그냥 최소한의 정으로 해주는거지 당연한게 아니다..솔직히 나갈사람인데 일 제대로 할거라고 기대하는 놈들이 븅신이지
26.03.18 21:24

(IP보기클릭)211.178.***.***

그래서 나름 짬있는 상사는 무리하게 일하지말고 그냥 쉬다가 가라고 하지
26.03.18 21:27

(IP보기클릭)219.248.***.***

lean28
ㄹㅇ 이거지 평소에 사이 좋았으면 인수인계 최대한 성실하게 해주는거고 업무는 무슨 업무 ㅋㅋ | 26.03.18 21:39 | | |

(IP보기클릭)112.158.***.***

퇴사 이후까지 이어진 업무를 퇴사일정인 사람한테 넘기지 말란말이다...
26.03.18 21:31

(IP보기클릭)39.7.***.***

무리데시타~
26.03.18 21:32

(IP보기클릭)211.34.***.***

그만두는 사람에게 일을 왜 맡겨
26.03.18 21:34


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