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일하는 문화 개선안 본격 시행…건강한 넷마블 만든다

조회수 5495 | 루리웹 | 입력 2017.02.14 (09:52:49)
[기사 본문] - 13일 권영식 대표 전사 직원 대상으로 개선안 취지 및 세부계획 설명
- 적극적 인력충원, 심야 업데이트 없애기 등 담아
- 강한 의지로 실천다짐…직원만족도 제고, 업무분산, 우수인재 영입 등 통해 선순환 구조 만들 것


넷마블이 '일하는 문화 개선안’시행을 공식화했다.

지난 8일 넷마블은 △야근 및 주말근무 금지△탄력근무제도 도입△퇴근 후 메신저 업무지시 금지△종합병원 건강검진 전 직원 확대시행 등을 담은 일하는 문화 개선안을 넷마블컴퍼니 전체에 의무 실시키로 결정했다.

넷마블 권영식 대표는 13일 오전 사내방송을 통해 컴퍼니 전사 직원들을 대상으로 "회사가 강한 의지를 가지고 실행에 옮기는 이유는, 직원들의 건강한 삶을 지향하고 근무만족도를 높이는 것이 궁극적인 기업 경쟁력을 갖추는 길이라 확신하기 때문"이라며 개선안 취지를 밝혔다.

이어, 24시간 게임 서비스를 하는 근무환경에서 어떻게 개선안을 적용해 나갈 것인지 상세 계획을 밝혔다.

라이브 게임의 정기 업데이트는 심야에 진행하지 않는다. 심야 업데이트 금지는 당장 가능한 게임부터 먼저 시행하며, 한 달 간의 조정 기간을 통해 실제 적용의 문제점들을 해결해 나가고, 한 달 후부터는 모든 게임에 적용할 방침이다.

업무분배는 적극적인 인원 충원으로 해결한다. 업무가 집중되는 인재들의 업무분담을 위해 최선을 다하는 것은 물론, 당장 충원이 이뤄지지 못해 발생하는 야근이나 주말 근무에 대해서는 의무적으로 대체휴가 부여, 근무시간 조정 등 탄력근무제로 피로가 누적되지 않도록 할 계획이다.

일하는 문화 개선 정착에 따른 업데이트 및 게임론칭 일정 지연도 감수한다.

권영식 대표는 "단기적으로 일정지연 리스크를 피하기 어렵다는 것을 잘 알고 있지만, 일하는 문화개선이 잘 정착되면 장기적으로는 우수인재 영입, 업무 분산, 직원 만족도 제고 등의 선순환으로 궁극적으로 넷마블의 경쟁력을 강화할 수 있을 것"이라고 설명했다.

넷마블은 개선안 정착 및 지속적인 시행을 위해 매월 각 사 현황을 경영포럼을 통해 공유 점검하고, 시행 한 달 후에는 개선 사례 및 문제점을 공유하는 전사 리더 대상 워크샵을 진행할 계획이다.

또 권영식 대표는 "지난 2년 간의 조직문화 개선 캠페인 및 각 사의 개선활동을 통해, 일하는 문화를 많이 개선했다. 그러나 아직도 미흡한 조직이 존재한다. 24시간 게임 서비스를 하는 업의 특성이라는 현실적으로 뛰어넘기 어려운 장벽과 마주하고 있으나, 이러한 장벽마저도 넘기 위해서 회사는 큰 용기를 내어 실행하고자 한다"며 “열정과 도전정신으로 경영위기를 극복하고 강한 넷마블로 성장했듯이, 의지와 실행으로 미래 경쟁력 확보를 위한 ‘건강한 넷마블’도 만들어 나가겠다. 강한 넷마블과 건강한 넷마블이 만나면서 한층 더 성숙한 경쟁력을 갖추게 될 것으로 확신한다”고 강조했다.





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댓글

댓글 | 47


(932730)

110.70.***.***

BEST
무슨 밀린 숙제 한번에 하는 것도 아니고 요새는 노골적으로 이런 기사만 줄창 내네 상장한다고 발등에 불 떨어지니까 이제서야 자기 회사 안 좋은 이미지가 겁나냐? 직원들 죽어나갈 때는 그렇게 해명하래도 싹 다 무시하고 기자들 입막음 하더니만...
17.02.14 10:01
(4742987)

123.215.***.***

BEST
상장때문에 저런거같아요 ㅉㅉ 우리나라 게임업계 생태계 다 망쳐논 돈마블 돈만벌 수 있다면 직원들 영혼 추출까지 할 기세
17.02.14 10:26
(1785036)

112.217.***.***

BEST
탄력근무제 : 한두시간 일찍나와서 일하고 정시퇴근하면 칼퇴한다고 뭐라고하는 근무제도.
17.02.14 10:04
(84559)

112.217.***.***

BEST
너희들이 쌓은 업보가 워낙 많아서, 진짜 야근안하는등을 시행한데도 이미지 개선하는데 오래걸릴거야. 근데 지금 올라온 개선안만보면 솔직히 믿기지가 않는다. 야근없앨려면 사람을 많이뽑아. 이거 없으면 위에 나열한 저것들 절대 실행못할거야.
17.02.14 11:28
(4742987)

123.215.***.***

BEST
아이고 이게 그렇게 좋은줄 알았으면 왜 이제하나... 딱 봐도 숨은 의도가 보이는데
17.02.14 10:30
(932730)

110.70.***.***

BEST
무슨 밀린 숙제 한번에 하는 것도 아니고 요새는 노골적으로 이런 기사만 줄창 내네 상장한다고 발등에 불 떨어지니까 이제서야 자기 회사 안 좋은 이미지가 겁나냐? 직원들 죽어나갈 때는 그렇게 해명하래도 싹 다 무시하고 기자들 입막음 하더니만...
17.02.14 10:01
(4742987)

123.215.***.***

BEST
NUR-1
상장때문에 저런거같아요 ㅉㅉ 우리나라 게임업계 생태계 다 망쳐논 돈마블 돈만벌 수 있다면 직원들 영혼 추출까지 할 기세 | 17.02.14 10:26 | | |
DoubleS_Catsby
현자의 돌 만드는 비법이 있었다면 기꺼이 사람 갈아넣었을 놈들임. | 17.02.15 07:35 | | |
(1785036)

112.217.***.***

BEST
탄력근무제 : 한두시간 일찍나와서 일하고 정시퇴근하면 칼퇴한다고 뭐라고하는 근무제도.
17.02.14 10:04
너희가 망해봐야 정신차리겠냐 돈마블?
17.02.14 10:06
뿅뿅 쌈싸먹는 소리하고 있네
17.02.14 10:23
(4742987)

123.215.***.***

BEST
아이고 이게 그렇게 좋은줄 알았으면 왜 이제하나... 딱 봐도 숨은 의도가 보이는데
17.02.14 10:30
돈마블만의 문제는 아님 대한민국 자체문제임 한국 무조건 빨리빨리 재촉하는게 이 사단이 난거임 내 친구가 캐나다로 이민갔는데 한국처럼 빨리빨리 재촉하는게 없으니까 일할때 납기가 널널하다. 근데 당사자는 속터진다고함..
17.02.14 10:33
(6889)

106.240.***.***

루리웹-5284617797
대한민국 전체적인 문제가 맞긴 한데, 게임 업계는 특히 너무 심했죠. 업무 강도 소문 퍼지고 나서 요즘 구직자들이 게임 업계 다들 꺼려하는 걸로 얘기들었네요. | 17.02.14 18:38 | | |
됐고 니네 회사 사장부터 시작해서 일반 사원까지 월급을 카드팩으로 처리하고 남은 돈을 유저한테 반환하는 거 안 하면 니네 평생 안 믿을거다.
17.02.14 10:57
(3116181)

175.223.***.***

별게 다 자랑이다. 연 1조씩 버는 놈들이
17.02.14 11:05
(3669423)

211.237.***.***

속이 보이더라도 이렇게라도 하는게 더 낫지 않음? 물론 계속 유지가 되고 발전이 되어야겠지만, 일단 좀 지켜보고, 그래도 기사 다 내고 전국적으로 다 알린마당에 일단은 응원.. 하지만 뒤에 다시 똑같아지고 그러면 그떈 진짜 최악의 기업이미지를 더하는게 되겠지..
17.02.14 11:17
(708414)

123.99.***.***

돈 그렇게 쳐 벌면 사람을 더 채용해서 인력난 해소도 하고 좋은 이미지 기업 가지고 좋자나 이 %#$%^#%#$%
17.02.14 11:23
(84559)

112.217.***.***

BEST
너희들이 쌓은 업보가 워낙 많아서, 진짜 야근안하는등을 시행한데도 이미지 개선하는데 오래걸릴거야. 근데 지금 올라온 개선안만보면 솔직히 믿기지가 않는다. 야근없앨려면 사람을 많이뽑아. 이거 없으면 위에 나열한 저것들 절대 실행못할거야.
17.02.14 11:28
(84559)

112.217.***.***

개식기
다시보니 사람더뽑는다는이야기가 있네. | 17.02.14 11:30 | | |
(199655)

121.130.***.***

몇일전 리플보니 야식 야근수당안주고 9시 퇴근하라고 시켰다던데. 노답
17.02.14 11:28
(4096950)

125.130.***.***

nhn계열의 특징이라면 신입은 거의 가뭄에 콩나는듯이 뽑고 죄다 경력사원들만 데려와씀. 모 대통령이 말한 낙수효과따위.... 청년에겐 해당안되는 기업이지. 선진국처럼 노동시간 줄이고 그 남는 시간을 열정페이나 무보수로 부리는게 아니라 일자리를 만드는 걸로 직결되어야 하는데 이놈의 한국은...
17.02.14 11:32
(4748848)

183.108.***.***

유저에게나 자사 사람들에게나 악덕기업인 이런 회사의 게임은 하고 싶지 않다.
17.02.14 11:56
넷마블로 디아블로
17.02.14 12:37
응 직원 과로사 시키는 회사야 ^^
17.02.14 13:41
(22603)

175.198.***.***

오늘 계속 구로디지털단지에 있는데, 밤에 갈 때 등대 한 번 보고 갈까... 뭐, 눈치 때문에라도 이번 주 정도는 정시에 딱 불 끄겠지만.
17.02.14 13:53
난 개선된게 8시라는 점에서 놀람
17.02.14 13:54
(8144)

220.230.***.***

직원이 과로사한 기업은 상장을 취소하고 3년간 상장을 금지시키는 법안을 발의하도록 민주당에 압박넣어 보겠습니다. 여러분들도 주변에 아는 국회의원 전화번호가 있다면 이같은 내용을 발의하도록 압박넣어주세요.
17.02.14 14:22
(1430692)

210.91.***.***

그래도 일단 지켜보는 게 어떨까 싶네요. 사정이야 어찌됐던 넷마블이 근로환경 개선에 적극 동참하는 건 좋은 의미가 아닐까 싶습니다. 아마 3개월 내에 넷마블이 정말 언론플레이를 한건지 알 수 있지 않을까요?
17.02.14 14:45
(294736)

121.66.***.***

훗... 방고문이 개발프로세스 전체에서 손을때야해.. 저기 허들 또는 마일스톤때 마다 개발자들 갈려나가는거 이미 소문이 자자해... 우리 회사 동료 몇몇도 저기서 때려치고 나왔지... 내 동생도 얼마전 나왔고... 넷마블은 갈 곳 없어서 가는 곳이야... (음.. 이러면 실력 없는 사람들만 가는 것 처럼 읽힐 수도 있는데 그런뜻 아님. 자기 임금이랑 여러 환경 고려했을때 선택지가 남지 않았다는 뜻임.)
17.02.14 17:01
(153105)

221.132.***.***

앙증마
동감. 경력인데 팀장급 혹은 임원급 되는 짬은 아직 안되거나 짬이 있어도 눈에 남을만한 커리어가 없으면 가는 곳이 넷마블 | 17.02.14 18:11 | | |
(113944)

221.146.***.***

회사차원에서 마지못해 하는거라 자신들이 느껴서 하는거랑은 하늘과 땅차이인데 저것은 이슈화되니 마지못해 하는거라 어느순간 흐지부지 될게 뻔함
17.02.14 17:28
대체근무제 원래부터 있었으면서 안지켰던건데 이제와서 개선점으로 만든척 하지마라. 어짜피 있었는데 안지켰던거 여전히 안지켜지겠지.
17.02.14 18:15
(6889)

106.240.***.***

비단 넷마블만의 문제 뿐만 아니라, 업데이트 없다고 커뮤니티나 공카 와서 징징대는 애들도 인식 좀 바뀌길
17.02.14 18:40
개소리하네
17.02.14 19:09
(201109)

218.232.***.***

지.랄하고 자빠졌네
17.02.14 19:49
(86662)

119.194.***.***

쇼하고있네
17.02.14 20:55
(220570)

58.232.***.***

난 왜 디아블로 로 보였지 ㅡㅡ
17.02.14 21:28
(1249384)

110.35.***.***

솔레이스
넷마블로 이 네글자 보고 아 역시 그럼 그렇지! 해버렸습니다. | 17.02.14 22:40 | | |
3명이 할거 한명한테 시키고 정시퇴근 하라면 그게 돼?
17.02.14 21:39
아까 내친구 메신져에 계속 메시지 오던데 8시에;
17.02.14 22:38
(2516142)

101.250.***.***

먼저 실천하고 아갈을 터는겁니다 어른이잖아요
17.02.14 23:05
(1258592)

58.121.***.***

예전에 넷마블 면접을 본적이 있었는데 넷마블 면접관들 인성 수준이... 면접 탈락했었는데 이제와보니 다행이다 싶네요.
17.02.15 00:48
(1004522)

121.107.***.***

근처 피시방 사람 많아지지 않았을까 생각되는데 ㅋㅋㅋㅋ
17.02.15 01:42
원래 12시 퇴근인데 9시 칼퇴근시켜준다함^^
17.02.15 03:17
긍게 그냥 돈더주고서라도 전문가들을 뽑고 그 밑에 효율떨어지는 애들은 다 쳐내야한다니까 그래야 시간대비 효율이 좋아지지 뭔 코딩학원 몇달 다닌애들 수십명고용해서 닥달해봐야 시간만 낭비지 그러고 야근이나 하고말이야
17.02.15 05:19
모바일로 돈을 그렇게 뽑아놓고 직원 더 뽑는 건 아까워서 한명이라도 더 혹사시키냐
17.02.15 05:26
(1911617)

223.33.***.***

믿고 거르는 N사
17.02.15 09:24
(1375368)

223.39.***.***

저래도 근무시간 줄일테니 그시간 안에 업무 끝내라는 탄력적 근무제라 겉으로 이지 업무량 과다하게 줘서 개인 노트북으로 집가서 작업안시킨다는 보장도 없을거같은데
17.02.15 09:28
(2177046)

221.150.***.***

앞으로 내가 퇴근하는 시간에 넷마블 건물 전경 사진찍어서 매일 올려볼까
17.02.15 10:57
하하하하 합법적으로 뒈져봐라 라는거같음
17.02.15 17:44
(1685309)

221.154.***.***

넷마블 같은 뿅뿅같은 기업이 망해야 기업문화가 바로선다. 뿅뿅같은 뿅뿅
17.02.18 12:39




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