락스타의 공동 설립자 하우저가 최근 인터뷰에서 레데리2 게임을 내기 위해 직원들이 주에 100시간을 일을 했다는 말을 하였고 이것이 한창 토론의 주제가 되었다. 이후에 그는 최고참 작가들이나 그 정도의 시간을 일했다는 말이었다고 정정을 했지만 여전히 토론의 불은 지펴짐.
이 일로 락스타는 직원들에게 자유롭게 트위터로 본인들의 솔직한 경험을 썰로 풀라고 함.
난 주에 50시간 이상 일해 본 적이 없어 (게다가 그건 아주 특이한 경우야) 난 보통 주에 2~6시간 잔업 수당을 받아.
난 정규직원이이 아니야 그러니 잔업수당은 1.5배로 시작하고 주에 8시간이나 하루에 12시간 잔업량을 초과하면 수당이 2배로 뛰어. 캘리포니아 법이 그래.
내가 락스타에서 일하면서 주말에 나와달라고 부탁받은 건 한 두 번이 다야.
난 살면서 주당 100 시간 일해본 적이 없어. 난 어떤 잔업이라도 기쁘게 받아들이는데 그런 경우는 참으로 안타깝다고 느낄 만한 상황이었어.
좋은 예를 들어줄게. 내가 아는 많은 사람들이 야근을 절대 하지 않고 칼퇴근해서 가족들과 시간을 보내. 그 중 한 명은 이 회사에서 15년을 일 했지.
그렇다고 야근이 존재하지 않는 다는 건 아니야. 평균적으로 난 주당 40~45시간정도 일하는데 마감일이 다가오면 주에 약 60시간으로 늘어날 수도 있어. 하지만 그건 내가 원해서 하는 거고 일부는 내가 일처리를 완벽하게 하는 완벽주의자여서야.
Q: 너는 sns에 업무환경 썰을 풀 수 있도록 허락받았지. (좋은 얘기만 말이야)
A: ㄴㄴ MSG 첨가 안 하고 좋은 일 나쁜 일 다 말 할 수 있다고 그랬어
락스타노스에 종사하는 입장에서 과노동 관련 대화에 나도 한 몫 거들어야겠어.
우린 잔업을 해. 100시간이나 일 하도록 강제받은 사람은 본 적이 없지만 거기에 근접한 만큼의 일을 한 친구를 아는데 건강은 해 (?)
마감일이 다가오면 난 밤에도 주말에도 잔업을 하도록 부탁받고 기대받고 있어. 내가 거의 5년동안 여기서 일하면서 한 주에 가장 많이 일해 본 게 79시간이야. 최근에 그랬다는 건 아니고.
(그타5 작업에 참가했던 락스타 전직원)
Q: 그 때는 야근이 어느정도였어?
A: 아마 하루에 12~14시간, 주에 6일. 가끔은 어느 주말 어느 날에 쉬고 싶은지 정할 수 있었어. 아마 1년정도 갔었던 거 같은데 왜냐면 발매일이 지나서도 후작업/DLC등등을 작업해야 하거든.
(IP보기클릭)220.116.***.***
락스타가 직원들에게 과연 그런일이 있었는지 말해보라고함..누가 저기서 솔직하게?
(IP보기클릭)125.185.***.***
고발글 올라오면 그럴줄 알았다고 까고 해명글 올라오면 그걸 믿냐고 까고 어제 늦은 시간에 올라왔다 삭제된글 생각나네
(IP보기클릭)211.201.***.***
글니깐 80시간씩 일할 때가 있는데 수당은 준다는 거잖아..
(IP보기클릭)221.146.***.***
그냥 보통 회사수준이네
(IP보기클릭)110.70.***.***
말 안해도 다 알죠ㅋ 북한
(IP보기클릭)221.146.***.***
그냥 보통 회사수준이네
(IP보기클릭)1.246.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
(IP보기클릭)125.185.***.***
고발글 올라오면 그럴줄 알았다고 까고 해명글 올라오면 그걸 믿냐고 까고 어제 늦은 시간에 올라왔다 삭제된글 생각나네
(IP보기클릭)223.39.***.***
어떻게든 흠 잡을라고 발광하는 사람들이라 | 18.10.19 17:58 | | |
(IP보기클릭)68.33.***.***
직원들이 주100시간 일했다는건 고발글이 아니라 인터뷰에서 하우저가 말한거라... 고발글은 아니고 본인이 긁어부스럼 만든 거죠. 뭐 높으신분들 입장에서야 우리 직원들이 자발적으로 이렇게 일했습니다~ 라고 자랑스러울만 하긴 하겠지만.. | 18.10.19 21:58 | | |
(IP보기클릭)175.210.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
pilrosoma
말 안해도 다 알죠ㅋ 북한 | 18.10.19 16:35 | | |
(IP보기클릭)60.112.***.***
(IP보기클릭)61.37.***.***
(IP보기클릭)211.107.***.***
(IP보기클릭)211.246.***.***
(IP보기클릭)220.240.***.***
나도 한국에서 회사 다녀봤지만 근로 효율이 진짜 최악임.. 맨날 야근하고.. 지금은 7시간 일하는데 브레이크때 빼고는 빡세게 하고 칼퇴 | 18.10.19 16:38 | | |
(IP보기클릭)175.193.***.***
...난 지금 시즌이라 하루 10시간 근무중 9시간은 쉴틈이 없는데..-_-;;; 물론 비시즌엔 하루 한시간 일하는듯ㅋ | 18.10.19 16:40 | | |
(IP보기클릭)106.132.***.***
저도 하루 평균 3시간 정도일듯. 서비스직업같은 종류가 아니라면. 시간제가 아니라 작업 할당량으로 월급을 정하는게 근무자도 회사도 양측다 이득이지 않을까... 하는 희망을 품어보네요.ㅋㅋ | 18.10.19 16:49 | | |
(IP보기클릭)14.63.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
(IP보기클릭)121.137.***.***
(IP보기클릭)106.247.***.***
어떻게 전직원의 의견이 정확하다고 할 수 있죠? 그 회사를 나갔다는것은 회사에 불만이 많았거나 트러블이 있었을 가능성이 있고 그런 사람은 그 회사에 대한 문제 사항을 확대해서 말할 가능성도 많습니다. 특히 우리나라의 잡X래닛을 보고 있으면 느낄 수 있죠. 제가 다녔던 그리고 다니고 있는 회사에 대해 보고 있으면 옳은 의견도 많지만 같은 환경에 있던 사람들도 전혀 이해 할 수 없는 의견을 내는 사람도 있더군요. | 18.10.19 16:42 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
네 그런걸 감안해서도 현직원의 의견보다는 믿을 수 있다고 봅니다. 말씀하셨다시피 '옳은 의견도 많' 으셨었잖아요 | 18.10.19 16:46 | | |
(IP보기클릭)110.70.***.***
전직원의 말이 정확하다고도 할수없는게 회사에 불만을가지고 나간사람들이 좋은소리 하겠음?? | 18.10.19 16:46 | | |
(IP보기클릭)106.247.***.***
사실 이 문제는 정확한 팩트를 따지기 힘든 공방전이죠. 그 회사에 오래 근무한 사람은 그 만한 좋은 이유가 있고, 나간 사람은 그 만한 나쁜이유가 있습니다. 과도한 업무가 있었다해도 직원들이 납득할만한 보상과 동의가 있었는지도 개인적 차이가 있을테니 이 회사가 나빴다 좋았다는 몇마디의 말로는 장담 못합니다. | 18.10.19 16:46 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
그럼 회사에 불만 없이 회사에 다니는 사람들이 나쁜소리 하겠어요? | 18.10.19 16:47 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
뭐 장담 못한다고 느끼시면 어때요. 근무환경이나 회사의 대우에 대한 이야기는 실명을 걸고 하는 이야기면 현직원 소스보다는 전직원 소스가 더 믿을만하다는 이야기입니다 | 18.10.19 16:48 | | |
(IP보기클릭)106.247.***.***
네 옳은 의견이 많았죠. 그리고 그 대부분은 단점이 많았죠. 그런데 그렇게 단점이 쓰인 회사는 아직도 수십 혹은 수백의 직원들과 일을하고 있습니다. 과연 그 회사에는 그들이 만한 단점만 있었던 걸까요? | 18.10.19 16:50 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
단점만 있었던 거하고 단점도 있었던 거하고는 완전히 다른 이야기죠. 우리는 그래서 그 단점이 있었는지 없었는지를 이 이야기를 통해서 확인하는 거지 락스타가 오로지 그 단점만 있는 거지같은 회사라는걸 알아보려는건 아니잖아요 | 18.10.19 16:51 | | |
(IP보기클릭)110.70.***.***
그러니까 그런걸 제3의입장에서 어느게옳다고 쉽게 판단 내리기는 어렵다는겁니다 | 18.10.19 16:51 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
제 3의 입장에서 전 전직원 소스를 더 믿는다고요;;; | 18.10.19 16:51 | | |
(IP보기클릭)106.247.***.***
전직원(퇴사자)의 의견은 얼마든지 왜곡 혹은 확대해서 말할수 있음을 전혀 인정하지 않으시는군요... | 18.10.19 16:53 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
사람 말을 제발 좀 들으십쇼. 더 믿는다는 거지 전직원 의견이 무조건 진리이고 전직원 의견만이 우리가 믿어야할 지표라는게 아닙니다. 저는 회사에 나쁜 소리 하면 어떤 불이익을 당할 수 있는 가능성이 충분히 존재하는 사람보다는 그 회사에 뭔 소리를 하던 아무도 영향을 줄 수 없는 사람 말을 더 믿는다는 겁니다. 하다못해 알바생도 SNS에서 회사욕하면 짜르는 세상에... | 18.10.19 16:55 | | |
(IP보기클릭)106.247.***.***
마지막으로 말씀드립니다. 칭찬을 하는 현직원과 비판을 하는 전진원 모두 그대로 믿을 수는 없습니다. 그런 상황에서 전직원의 의견이 팩트에 가깝다는 말씀은 전혀 이해를 할 수 없겠네요. | 18.10.19 16:55 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
네 그러십쇼;; | 18.10.19 16:56 | | |
(IP보기클릭)118.40.***.***
해고를 당했든 자진 퇴사를 했든 뭔가 불만이 있어서 나갔을 텐데, 당연히 안 좋은 이야기를 크게든 적게든 과장할 수밖에 없을 거라서... 전직원이라고 해서 믿을만할 거 같진 않아요. | 18.10.19 17:12 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
맞는 말씀이신데요. 어쨋건 취사선택 해야하는게 정보라는 거잖아요. 이런 문제에 '현 직원도 못믿고 전직원도 못믿는다' 라는 의견이 대체 무슨 쓸모가 있나요. 그렇다면 어떤 집단의 문제에 대해서 이야기할때 그 집단의 입김 안에 있는 사람보다는 그 집담의 입김이 닿지 않는 사람의 의견을 더 신뢰하는게 전혀 근거 없는 생각이라고는 할 수 없다고 보네요 | 18.10.19 17:17 | | |
(IP보기클릭)118.40.***.***
전혀 근거가 없진 않겠지만, 어느정도 과장이 섞였을 거라서, '전직원이기 때문에 더욱 신뢰할 수 있다'고는 생각 못하겠어요. 오히려 고소미 안 먹을만한 범위 내에서 별 눈치 보지 않고 과장할 수 있을 거라서요. 남자들 군대썰 풀 때 과장하는 경향 있잖아요. 비슷한 거죠. | 18.10.19 17:18 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
군대썰 이야기로 하자면 과장은 하지만 본질은 있었던 일 바탕이잖아요. 그런 정보를 취사선택해야 한다는 거죠. 현역 군인은요? 입 함부로 놀렸다간 바로 징계받을 가능성도 생기니까 아예 있었던 일조차 함부로 이야기 못 하는 경우도 많죠 | 18.10.19 17:21 | | |
(IP보기클릭)118.40.***.***
그래서 현직원들의 발언을 더욱 신뢰해야 한다고 주장한 적은 없습니다. 다만 '전직원들 말이니 더욱 믿을만할 것'이라는 얘기도 제가 보기엔 말이 안 된다는 것이구요. | 18.10.19 17:24 | | |
(IP보기클릭)121.137.***.***
예 그렇군요 알겠습니다 | 18.10.19 17:43 | | |
(IP보기클릭)220.116.***.***
락스타가 직원들에게 과연 그런일이 있었는지 말해보라고함..누가 저기서 솔직하게?
(IP보기클릭)218.152.***.***
실제로 했던 안했던 했다는말만 믿으실거 아닌가 | 18.10.20 18:23 | | |
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)14.51.***.***
(IP보기클릭)175.223.***.***
아니면 gta5dlc라고 써주세요 내 살다살다 dlc좀 내주라하는 게임이 생길줄은 몰랐음 | 18.10.19 16:50 | | |
(IP보기클릭)221.161.***.***
(IP보기클릭)175.210.***.***
난 새벽 4시에 출근해서 5시부터 24시까지 일한적도 많어 다음날 아침6시출근하고 거기가 어딘지 알어? 항공사 현장직이야 특히 k랑 a들어가려는 사람들 가지마라 거긴 인간이 있을곳이 아니야 | 18.10.19 16:59 | | |
(IP보기클릭)112.214.***.***
(IP보기클릭)211.201.***.***
글니깐 80시간씩 일할 때가 있는데 수당은 준다는 거잖아..
(IP보기클릭)219.75.***.***
선진국 제대로 된 회사치고 수당 안주는곳이 어딨어요 ㅋㅋ 우리나라도 아니고 | 18.10.19 18:07 | | |
(IP보기클릭)59.5.***.***
우리나라도 어지간한 소기업아니면 수당은 다 줌.. | 18.10.19 19:00 | | |
(IP보기클릭)219.75.***.***
주긴주겠죠 포괄임금제로요 ㅋㅋㅋ | 18.10.19 20:50 | | |
(IP보기클릭)219.75.***.***
친구가 그래도 나름 중견기업 다니는데 아무리 신입사원이라지만 52시간도 제대로 안지키는곳인데 한달에 세후 200도 못받는거 보니 기가차던데요 ㅋㅋ 주말출근을 밥먹듯이 하는데 | 18.10.19 21:03 | | |
(IP보기클릭)118.40.***.***
(IP보기클릭)112.219.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)175.117.***.***
(IP보기클릭)175.117.***.***
일본 같은 경우 "특별한"경우가 있을경우 월 80시간까지 추가 근무가 가능한데.. | 18.10.19 17:49 | | |
(IP보기클릭)211.189.***.***
예를들면 52시간 이상 근무한다는 "신청(기록)"은 못합니다. 그러나 회사에는 잡혀있어야 하죠. 증명 안되는 야근을 말이죠. | 18.10.19 19:55 | | |
(IP보기클릭)210.91.***.***
(IP보기클릭)221.144.***.***
(IP보기클릭)115.90.***.***
(IP보기클릭)174.203.***.***
(IP보기클릭)222.112.***.***