자동화 및 남여업무분담으로 경리 일이 줄어서
그동안 남자만 하던일을 여자도 하라 했는데
위험하다고 이런건 여자 못해!
하고 징징
그동안 남자만 하던일을 여자도 하라 했는데
위험하다고 이런건 여자 못해!
하고 징징
ID | 구분 | 제목 | 게시판 | 글쓴이 | 추천 | 조회 | 날짜 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
118 | 전체공지 | 업데이트 내역 / 버튜버 방송 일정 | 8[RULIWEB] | 2023.08.08 | |||
3407382 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 냐이헬게른 | 1 | 08:40 | ||
3407381 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 홍콩할배귀신 | 1 | 08:40 | ||
3407380 | 정보 | 방송/연예 정보 | Trust No.1 | 2 | 62 | 08:38 | |
3407379 | 스포츠 | 스포츠 정보 | 서브컬쳐고고학 뉴비 | 87 | 08:37 | ||
3407378 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 昏庸無道 | 49 | 08:35 | ||
3407377 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 昏庸無道 | 20 | 08:33 | ||
3407376 | 경제 | 사회/정치/경제 정보 | 昏庸無道 | 1 | 187 | 08:29 | |
3407375 | 경제 | 사회/정치/경제 정보 | Introutro | 195 | 08:28 | ||
3407374 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 서브컬쳐고고학 뉴비 | 199 | 08:25 | ||
3407373 | 정보 | 방송/연예 정보 | 김경손 | 7 | 1141 | 08:24 | |
3407372 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 원히트원더-미국춤™ | 71 | 08:23 | ||
3407371 | 정보 | 영화 정보 | 사쿠라모리 카오리P | 156 | 08:22 | ||
3407370 | 정보 | 방송/연예 정보 | 서브컬쳐고고학 뉴비 | 354 | 08:19 | ||
3407369 | 정보 | 영화 정보 | UNBROKEN | 173 | 08:19 | ||
3407368 | 정보 | 영화 정보 | UNBROKEN | 549 | 08:07 | ||
3407367 | 정보 | 방송/연예 정보 | 안유댕 | 13 | 2345 | 08:06 | |
3407366 | 경제 | 사회/정치/경제 정보 | 원히트원더-미국춤™ | 314 | 08:03 | ||
3407365 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 십만년백수 | 693 | 08:03 | ||
3407364 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 안유댕 | 2 | 358 | 08:01 | |
3407363 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 마도학자 | 1 | 243 | 08:01 | |
3407362 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 자나깨나~듀얼! | 4 | 714 | 08:00 | |
3407361 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 십만년백수 | 1 | 587 | 07:58 | |
3407360 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | 솔다방의악몽 | 3 | 678 | 07:50 | |
3407359 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 킨케두=지금 | 156 | 07:48 | ||
3407358 | 사회 | 사회/정치/경제 정보 | sainthans | 748 | 07:47 | ||
3407357 | 정치 | 사회/정치/경제 정보 | 안유댕 | 8 | 985 | 07:44 | |
3407356 | 정보 | 영화 정보 | RYUKEN | 6 | 2775 | 07:42 | |
3407355 | 경제 | 사회/정치/경제 정보 | itzyoona | 600 | 07:40 |
(IP보기클릭)59.1.***.***
걸스 캔두 낫씽 벗 이지씽 온리
(IP보기클릭)175.200.***.***
지금까지 남자만 하다가 여자시키니까 못하겟다고 징징되네...
(IP보기클릭)211.117.***.***
동일노동을 해야 동일임금.
(IP보기클릭)61.83.***.***
50년이 아니라 50대임
(IP보기클릭)61.83.***.***
30년 경력직을 한직으로 모는것은 나가라는 소리임 본질은 여자 남자가구분이 아니라 부당해고임
(IP보기클릭)59.1.***.***
걸스 캔두 낫씽 벗 이지씽 온리
(IP보기클릭)211.117.***.***
동일노동을 해야 동일임금.
(IP보기클릭)175.200.***.***
지금까지 남자만 하다가 여자시키니까 못하겟다고 징징되네...
(IP보기클릭)27.126.***.***
(IP보기클릭)211.38.***.***
Nesta
이 경우엔 유리바닥이 깨졌네요. | 18.08.22 11:46 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
(IP보기클릭)182.227.***.***
동일업무강도 동일시간 | 18.08.22 11:39 | | |
(IP보기클릭)59.187.***.***
(IP보기클릭)106.250.***.***
(IP보기클릭)61.83.***.***
(IP보기클릭)61.83.***.***
십만년백수
50년이 아니라 50대임 | 18.08.22 11:46 | | |
(IP보기클릭)115.21.***.***
50년 경력이면 20살에 입사 했다 치고 나이 70먹고 전봇대 타라는거? 은퇴시켜주는게 맞지 않나? | 18.08.22 11:46 | | |
(IP보기클릭)119.207.***.***
(IP보기클릭)121.167.***.***
ㅡ_-]す~
하지만 여혐코드로 기사 나간 시점엔 망한거죠. 패미들은 도움이 안된다는 증거죠. | 18.08.22 12:55 | | |
(IP보기클릭)110.70.***.***
ㅡ_-]す~
기사 보면 원래 하던일이 자동화로 필요없어졌는데 딴일 안시키면 어떻게해요? | 18.08.22 14:10 | | |
(IP보기클릭)115.137.***.***
(IP보기클릭)61.83.***.***
LunarRover
30년 경력직을 한직으로 모는것은 나가라는 소리임 본질은 여자 남자가구분이 아니라 부당해고임 | 18.08.22 11:51 | | |
(IP보기클릭)175.209.***.***
어차피 언론에서 원하는건 경력직이니 한직이니 그런게 아니라 남녀 문제일 뿐이니 | 18.08.22 12:02 | | |
(IP보기클릭)223.56.***.***
기레기가 제목으로 선동질 하는듯 | 18.08.22 12:25 | | |
(IP보기클릭)211.224.***.***
근데 30년 경력직이든 60년 경력직이든 자동화, 전산화로 업무가 없어졌으면 해고 or 업무 전환 밖에 없지 않나요? | 18.08.22 14:38 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
그러면 정당하게 해고하면 됩니다. 저 방법은 불법으로 해고하는 행동으로 노동법 위반입니다. | 18.08.22 14:51 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
http://100.daum.net/encyclopedia/view/194XX76100053 | 18.08.22 14:52 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
생산성을 높일 목적으로 작업 형태를 바꾸거나 신기술을 도입해 사람이 하던 일을 기계가 대신하게 될 때 등 인원을 삭감하는 것이 ‘합리적’이라고 볼 수 있는 경우도 긴박한 경영상의 필요로 인정하고 있습니다.. | 18.08.22 14:53 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
대신 회사는 해고희피를 위한 노력을 해야 한다고 대어 있는데 그 노력을 하기 싫어 하는 것입니다. | 18.08.22 14:55 | | |
(IP보기클릭)114.206.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
워낙에 언론과 여가부 페미들이 아주 개 지를을 떨어서... | 18.08.22 11:54 | | |
(IP보기클릭)114.206.***.***
뭐 실상을 알게 된 뒤부터는 제대로 말하면 되죠 | 18.08.22 11:56 | | |
(IP보기클릭)106.246.***.***
(IP보기클릭)61.35.***.***
ㅇㅇ 맞아요 본질은 그게 아닌데.. 기사 제목부터 그 의도가 보임 | 18.08.22 12:00 | | |
(IP보기클릭)59.167.***.***
뭐 댓글들 보면 반응들이 너무 뻔해서. 거의 반사적으로 동일노동 동일임금 꽤액 하고 있으니 언론은 힘쓸 필요도 없어요. 기사는 여직원 이라는 말을 제외하면 그닥 성별 프레임도 아닌데요. | 18.08.22 12:01 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
(IP보기클릭)117.111.***.***
(IP보기클릭)111.171.***.***