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[ETC] SI 업계, 52시간 근무 특례업종 지정 요청 [37]




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(IP보기클릭)27.1.***.***

BEST
사람을 더 뽑아 망할놈들아
18.04.17 21:21

(IP보기클릭)123.214.***.***

BEST
저 si라는곳이 그 유명한 it 인력사무소? 보도방? 인건가..
18.04.17 21:32

(IP보기클릭)211.59.***.***

BEST
미친.... 특례업종은 줄여야지
18.04.17 21:32

(IP보기클릭)182.221.***.***

BEST
미친..........
18.04.17 21:34

(IP보기클릭)183.99.***.***

BEST
이놈들이 52시간 근로도 당연한 것처럼 말하는데 52시간은 연장근로 포함이고 기본적으로는 40시간 근무가 정상입니다. 저녁식사 시간 제외한다면 주일내내 9-10시쯤에나 퇴근가능한 근무시간...
18.04.17 21:39

(IP보기클릭)27.1.***.***

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사람을 더 뽑아 망할놈들아
18.04.17 21:21

(IP보기클릭)180.217.***.***

Pianist
si에서 사람 더 뽑는다고 일이 빨리 끝나진 않죠 그냥 기간을 길게 잡으면 됨 그러나 그렇게 하는곳은 없죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 18.04.17 21:33 | | |

(IP보기클릭)122.27.***.***

아라미드
사람도 사람인데 기간을 좀 더 길게 잡아야.. | 18.04.17 21:37 | | |

(IP보기클릭)221.158.***.***

아라미드
인력이 더 많으면 분담해서 각자 처리할텐데 빨리 끝나진 않는다는 뭔 소리지 | 18.04.17 21:59 | | |

(IP보기클릭)203.128.***.***

느그웹-5578972410
소프트웨어 공학에선 맨먼스 미신이란게 있어요. 일반적으로 사람 많으면 일이 빨리 될 것 같지만 이 업계에선 그런 통상적인 법칙이 적용이 안된다는 내용입니다 | 18.04.17 22:12 | | |

(IP보기클릭)124.49.***.***

악서스
"여자 10명있으면 애를 한달만에 낳을수 있다는거냐!!" 이바닥에서 들은 최고의 명언이였지요. | 18.04.17 22:45 | | |

(IP보기클릭)211.222.***.***

느그웹-5578972410
사업주 라는 새끼들은 사람을 더 뽑아 놓으면 사업종료일을 짧게 잡아 버리는 십쉐끼들임 | 18.04.17 23:21 | | |

(IP보기클릭)106.240.***.***

짐승이지롱
그렇지만 애 10명 만드는데 100개월 걸릴것을 10개월만에 할 순 있겠죠 | 18.04.18 10:26 | | |

(IP보기클릭)121.162.***.***

STEAM
대부분의 경우 기간을 겁나게 짧게 주니까 문제인거죠. | 18.04.18 14:10 | | |

(IP보기클릭)203.160.***.***

적어도 두세사람이 할일을 한사람한테 시키니까 그런거아녀
18.04.17 21:32

(IP보기클릭)211.59.***.***

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미친.... 특례업종은 줄여야지
18.04.17 21:32

(IP보기클릭)123.214.***.***

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저 si라는곳이 그 유명한 it 인력사무소? 보도방? 인건가..
18.04.17 21:32

(IP보기클릭)182.221.***.***

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미친..........
18.04.17 21:34

(IP보기클릭)182.221.***.***

저개1새끼들진짜 욕이 ㅅㅂ 아오개..개시....너네들이 사람새끼냐 진짜
18.04.17 21:34

(IP보기클릭)211.208.***.***

눈가리고 아웅조차 안하네
18.04.17 21:35

(IP보기클릭)106.253.***.***

??? 더러운똥띠기새기들
18.04.17 21:35

(IP보기클릭)110.70.***.***

ㅋㅋㅋㅋ 그렇게 일시키고 싶으면 수당이나 제대로 다 챙겨주고나서 말할 것이지 하여간 양심도 없어요
18.04.17 21:37

(IP보기클릭)183.99.***.***

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이놈들이 52시간 근로도 당연한 것처럼 말하는데 52시간은 연장근로 포함이고 기본적으로는 40시간 근무가 정상입니다. 저녁식사 시간 제외한다면 주일내내 9-10시쯤에나 퇴근가능한 근무시간...
18.04.17 21:39

(IP보기클릭)220.118.***.***

삼성?
18.04.17 21:40

(IP보기클릭)121.143.***.***

차선책으로 3개월, 6개월, 1년단위 52시간 탄력근무라도 희망한다고 기사에 적혀있는데 이 부분은 다른분들은 어찌 생각하시는지 궁금하네요... 월요일, 목요일 막 이런식으로 띄엄띄엄 휴일 가지는것만 아니면 저거는 어느정도 저는 필요하다고는 생각하는데요
18.04.17 21:41

(IP보기클릭)223.62.***.***

개 
3개월치 한달에 때려밖고 종료되면 짜를걸요? | 18.04.17 23:41 | | |

(IP보기클릭)14.40.***.***

관행 같은 소리 하고 자빠졌네. 그럼 긴급하게 야간에 불렀다 치자. 그럼 그 다음날에서 까야지. 말도 안되는 일감을 던져놓고 그건 다 하고 긴급 사항은 긴급 사항대로 다 해라 라는게 말이 안되는거 아냐? 니들 말대로 그게 비일 비재하게 일어나는 것 이면 아예 그 정도 시간은 미리 빼놔야 되는거 아니냐? 이 도둑놈들아.
18.04.17 21:43

(IP보기클릭)59.13.***.***

포괄임금제 없애자 진짜로 처벌도 확실하게 하고
18.04.17 21:46

(IP보기클릭)112.151.***.***

갑작스런 일이 빈번하게 발생하니 어쩔수 없다라... 그렇게 급한일이 빈번하게 일어나면 예측 가능한 일상이니 사람 갈아 넣을 생각 말고 더 뽑으면 되는거 아닌가... --;
18.04.17 21:48

(IP보기클릭)219.241.***.***

SM이 52시간 넘어가서 문제가 된다는건 100% 일하는 사람이 부족한 거고 SI는 프로젝트 관리, 인력부족, 시간 부족 종합임. 애초에 우리나라 IT 생태계 자체가 노예 부리는듯 하는게 당연시되서 인터뷰도 저따위로 하는거.
18.04.17 21:49

(IP보기클릭)221.158.***.***

인력을 더 고용해 ㅅㅂ것들아
18.04.17 21:58

(IP보기클릭)39.7.***.***

예외를 지정하면 모든 업체들이 다 해달라고 하기 때문에 국가가 직접 예외처리한거 말고는 강하게 밀어붙혀야 됩니다. 여지를 주면 안됩니다. 여지를 주면 안하니만 못하게 될겁니다.
18.04.17 22:05

(IP보기클릭)223.38.***.***

저거 받아주면 안됩니다
18.04.17 22:09

(IP보기클릭)119.204.***.***

si가 포괄임금제를 제일 악용하는 분야일건데 특례업종으로 지정해서 대놓고 꿀빨겠다는거? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미친거지
18.04.17 22:15

(IP보기클릭)115.86.***.***

저딴 핑계로 특례업종 지정해주면 특례업종 안들어갈 업종이 어딨음?
18.04.17 22:35

(IP보기클릭)116.39.***.***

컨설팅 산업도 좀 지정해줬으면 좋겠다...
18.04.17 22:56

(IP보기클릭)58.238.***.***

IT서비스 업계 한 관계자는 "이런 경우 발주업체에서 연장 근로를 해서라도 빨리 끝내달라고 요청하면 근로자들은 거부하기가 어려운데 법정 근로시간 위반에 대한 책임은 일을 시키는 발주자가 아닌 사업 업체가 지게 될 것"이라며 우려했다. 답이 기사에 있네 일을 시키는 쪽이 책임지게 해야지
18.04.17 23:03

(IP보기클릭)182.227.***.***

국민 청원에 'IT 서비스업 52시간 특례지정'을 반대합니다. 떴습니다. 많이들 참여하고 있네요. https://www1.president.go.kr/petitions/202788
18.04.17 23:21

(IP보기클릭)122.42.***.***

특례? 트으윽레에에에예? ㅈ까네. 그냥 사람 더 넣고 갈든가 오랫동안 갈아라. 어디서 개수작이야.
18.04.17 23:55

(IP보기클릭)121.169.***.***

특례지정하고 싶으면 포괄임금제 먼저 뽀개고 하던가
18.04.17 23:55

(IP보기클릭)110.10.***.***

그럼 주 52시간 말고 월 208시간으로 하던가. 일정 기간에 몰리는게 문제면 총량은 맞춰줄 수 있단 소리 맞지?
18.04.18 00:18

(IP보기클릭)58.230.***.***

지랄하지마! 사람 죽으라고 하는건가
18.04.18 05:21


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