[정보] 엔씨소프트, 호칭변경·직급체계 축소..IT업계 '수평적 문화' 바람

[Trust No.1]

호칭 '님'으로..직급체계 간소화 등 연초부터 검토
수평적 조직문화로 창의성↑·의사결정 속도 단축
넥슨·넷마블·카카오 등 일찍 도입..IT전반으로 확산

출처 : http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JE41&newsid=03673606615899400&DCD=A00504

[루리웹-833313094]

요새 IT 회사들 개소리가 오지네요

[참젖]

이거 완전 용사라고 부르는 군대랑
똑같은 보여주기 아닌가...

[신슬아]

군대는 그래도 깝치는 선임놈 있으면 찔러서 합의금 뜯으면 되는데 이건 ㅅㅂ...

[Wing-Zero]

블코는 이미 하고있던거..

[루리웹-524913]

퇴근은?

[s알카드s]

님아 제발염 퇴근 좀

[고인형 아서]

야근수당은 축소 근무시간은 그대로 될것 같은 그런 느낌

[Take.Two]

님, 내일부터 나오지 마세요.

[PainKiller]

저는 님 친구가 아닙니다

[캡틴 스윙칩]

님아

[내일부터]

경험해본 바로는 생각보다 괜찮습니다

[타다기]

삼성 네이버 등에선 이미 실천하고있는데요. 호칭변화만으로도 사내 업무 분위기가 부드러워질수 있다는걸 확 체감했습니다.

[콘드라키]

거기서일함?

[루리웹-1359042422]

일단 무조건 까고보냐 ㅋㅋ

[드네이프]

한 번 더 진화해서 닉네임으로 부르는게 가장 좋은듯

[cherryade]

저번에 tv보니까 실제로 자기가 정한 닉네임으로 호칭 정하는 회사도 있더라고요;

[요롤롤롤롤롤롤]

딸기공쥬님 피피티 파일 아직인가요?

[급발진300마력]

게임회사는 어차피 직위가 아닌 직책에 따라 호칭부르는 경우가 대부분이라 팀장님 실장님만 있고
직위에 따른 과장님 대리님 이런건 거의 부르지 않는데 무슨 의미가 있나.
수직적 조직문화라도 무리한 일정 잡지말고 칼퇴하고 피드백 잘 받고 그래봐라. 아무도 뭐라 안그런다.

[RogueMaster]

그건 회사마다 좀 다름.. 안그런데도 있고 그런데도 있고... 회사 사풍이 있어여.

[Raf]

NC는 불렀습니다... 누구누구 과장님 누구누구 대리님 등등

[RogueMaster]

게임회사는 꽤 수평적인 구조를 필요로 하는데,
지금 게임회사들이 기존 다른 사무직 체계랑 비슷하게
팀장 > 파트장 > 대리 > 사원 식의 구조라 대리 사원은 뭐 그렇다쳐도
파트장부터는 권한이 꽤 쌤..
그러다보니 수직적인 구조로 돌아가는 편.. 그래서 생기는 문제점도 많고요..

저게 단순히 호칭만 바뀌는게 아니라 수직적 시스템도 완화시키면서 바꾸는 형태라
나쁘지 않아요.. 물론, 그게 한순간에 바뀌지는 않겠지만..

[神崎蘭子]

애초에.. 한국 IT업계 시스템이 건축업계랑 비슷해서 답이 없음.

[RogueMaster]

해외에 우리보다 시스템 좋은 게임회사들이 많은데 참고 안하는게 참 이상함..
큰 회사들 기준으로.. 스퀘어에닉스 파판14온라인 팀 조차도 기존 회사 방식이
MMORPG운영과 맞지 않다고 PM시스템을 도입하고 수직구조 철폐했는데..

[쿠마곰돌이]

아냐... 파트장은 군대로 따지면 일병이에요...
그냥 권한만 있고 월급은 딱히 차이가 없음.

[RogueMaster]

그렇져 ㅋㅋ, 그래놓고 책임도 지더라구요 ㅋㅋㅋ

[RogueMaster]

팀장권한을 빼고 매니져로 돌리고, 사람들 작업하는거 스케줄 관리정도만 하고
퀄리티 컨펌을 팀장이 하는게 아니라 최정결과물에서 AD같은 퀄리티 조율하는 사람이
컨펌내는게 맞음..
팀장권한을 축소화 시킬 필요가 있음.

[ALIODE]

제대로 아시는군요.

[神崎蘭子]

정치질 하는데 방해되서 그럴일 없을듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[RogueMaster]

ㅋㅋㅋ 그러게여

[루리웹-833313094]

그런 회사 없어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[RogueMaster]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[코프리프]

그냥 팀장 pm pd 면 될듯

[조시나빠나]

이터널 망하면 야들도 희망없다

[루리웹-1111787881]

엔씨가 무슨 중소기업도 아니고...

[神崎蘭子]

야구단 굴리는 놈들이 게임하나 말아먹었다고 망할리가 ㅋㅋㅋㅋ

[발없는말이 슬퍼]

엔씨는 이미 내부에서 썩어들어가고 있는데
호칭변경, 직급축소가 될지 모르겠군요
이미 철밥통 리니지 사단, 낙하산 블소 사단, 기타 찌끄레기들
이렇게 나눠놓고 서로 상대도 안하고 놀고 있는데...
과연..

[RogueMaster]

아주 오랫동안 썩은 문제죠.. 적폐세력 같은 수준..

[神崎蘭子]

아니.. IT 업계뿐만 아니라.. 어디 회사든 보통 경력이 우선인데 호칭그딴거 바꿨다고 수평문화가 돼? ㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-652182353]

월급도 축소 ㅎㅎ 이럴 줄 알았는데 (시무룩)

[오쟈마녀 카깃코]

우리 회사도 수평적인 문화 어쩌구 하면서 뭔가 하려곤 하던데

결론적으로 '책임' 부분에서는 수평적으로 되고 그 외 부분은 수직적인 부분이 남아서 더 이상해져버렸음...

[나태한자]

왜 거짓말처럼 느껴질까?
이게 다 몇몇게임사들 때문이다....
그 몇몇 게임사들이 믿기힘들게 만들었다.

[시발라이제이션]

직급명만 없어질 뿐이지 인사상의 직원 등급은 존재 할겁니다. 가령 A급 B급 이런식으로 나눠서 연봉 책정합니다. 그리고 이걸 공개하는 회사도 있습니다.
그리고 저게 마냥 좋은게 아닌게 직원들이야 직급 일일이 안외어도 되니 좋고 먼가 평등해 보이긴 한데 문제는 연봉도 하향 평등해 진다는거.
보통 진급하면서 연봉이 대폭 상승하는게 일반적인데 그게 없어지는 거죠.

[코끼리손]

한국은 일괄연봉체제를 없애지 않으면 노동환경 개선이 안됨.
월급제에서 연봉제로 바뀌면서 아예 초과근로수당이 사라진 곳이 80%는 될 것.
심지어 초과수당을 받아도 상여금이 포함되지 않은 시급기준이라
도리어 손해를 보는 임금구조임.
직원 한 명, 한 명의 몸값이 비싸야 뭔가 사람 귀한 걸 알텐데....

[히라노 아야]

님 오늘 점심 뭐 먹을까요

[칸유 대위]

인디드에서 봤는데 계약직 뽑더라

[빳따맨]

크.... 이거 한국기업에서는 진짜 의미없는짓.
외국 기업같이 수평구조로 간다고 호칭안붙인다고 절대 커뮤니케이션이 좋아진다거나 창의성이 올라간다거나 이딴거 없다.
그냥 껍데기만 포장하는거지.

[루리웹-2505504965]

어차피 위에서 갑질하는건 똑같은데
저게 무슨 의미가 있냐..
밑에 것들끼리 평등하게 행복회로 돌리라는 건가ㅋㅋㅋ

[테드조]

또 꼰대들의 망상이...

[낯선이🎗]

한 10년 지난 일인데, SKTelecom에서 매니저 호칭으로 통일 했을 때임.

내 앞에서 상호 존중은 엿바꿔먹고 선배 직원이 후배 직원 목 조르며 "뿅뿅" 거리면서 괴롭히는 꼬라지를 봤음.

암만 호칭 바꿔도, 이 나라에서는 나이라는 계급을 타파하기 좀 힘들음.

게다가 직장에선 아무리 호칭을 통일해도 결국 기수도 존재하고.

회사문화 부터 바뀌는게 나쁜건 아닌데, 아무래도 사회문화 부터 바뀌지 않으면 큰 효용성이 없는 일 같음.

[시노자키아이유인나]

저는 님 친구가 아닙니다