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[기타] '15년 적자' 테슬라, 결국 3000명 해고한다 [43]
추천 2 조회 15991 댓글수 43
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(IP보기클릭)1.252.***.***
반대로, 경영자가 수천명의 노동자를 만듭니다. 신이아닌 이상 항상 성공만 할 수도 없구요.
(IP보기클릭)112.151.***.***
그게 맘에 안들면 노동자로 일하지 말고 본인이 사업을 해야죠. 어쩔수 없는 일이라고 생각합니다.
(IP보기클릭)115.40.***.***
그게 조직이란게 능력이 비슷한 10이 들어오면 2~3이 능동적으로 일하고 4 정도가 어중간... 나머지 3~4는 항상 잉여가 나온다네요. 꾸준히 발전하고 활력있는 이들과 그렇지 않은 이들이 항상 생기기에 사실 저런 인력 감축은 어디에나 필요하다더군요. 다만 그들에게 아주 안정되고 좋은 실업 대책이 있어야 하겠지요. 북유럽쪽이 이런게 잘 되어 있더군요. 고용 유연성.
(IP보기클릭)110.70.***.***
뭐 알아서 하겠지만... 여기나 저기나 늘 사고는 경영자가 치고, 책임은 노동자가 지네요 ㅎㅎ씁쓸..
(IP보기클릭)14.40.***.***
경영자들의 경영실패로 사업이 어려워 지니까 해고라는 방법으로 노동자가 나가는데 결과적으로는 노동자들이 책임지는 상황이 잖아요. 경영이 실패했으면 경영진이 사퇴해야하잖아요. 하지만 노동자가 나가는 아이러니가 ㅎㅎㅎ 어쩔 수 없다지만 이런상황은 씁쓸하죠.
(IP보기클릭)124.60.***.***
(IP보기클릭)118.39.***.***
일안하고노는 민노충 노조들만 없어도 될듯 | 18.06.13 23:11 | | |
(IP보기클릭)115.40.***.***
꿀꽈배기-니스
그게 조직이란게 능력이 비슷한 10이 들어오면 2~3이 능동적으로 일하고 4 정도가 어중간... 나머지 3~4는 항상 잉여가 나온다네요. 꾸준히 발전하고 활력있는 이들과 그렇지 않은 이들이 항상 생기기에 사실 저런 인력 감축은 어디에나 필요하다더군요. 다만 그들에게 아주 안정되고 좋은 실업 대책이 있어야 하겠지요. 북유럽쪽이 이런게 잘 되어 있더군요. 고용 유연성. | 18.06.13 23:25 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
고용 유연성은 실업 대책을 포함 안하지 않나요? 미국의 at will 은 완전 유연한 고용인데- 당장 오늘 해고가능, 당장 오늘 이직 가능. (물론 예의상 2-3주 전에 미리 말해주지만) | 18.06.14 05:41 | | |
(IP보기클릭)115.40.***.***
북유럽 어느 나라인지 모르겠는데 3번까지 직접 정부에서 고용을 주선해주고(양질의 기업) 실업 교육의 수준도 상당히 높아요. 실업 교육 후 성과만 따라준다면 양질의 기업에 입사도 가능하구요. 프랑스인가에서 게임 제작 실업 교육 받은 은퇴한 부부가 만든 게임이 마운트 앤 블레이드란 게임 입니다. 나온지 근 10년이 넘었는데도 여전히 인기 있고 모드들이 나오고 있지요. | 18.06.14 10:50 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
국가가 고용 주선을 해주는건 좋네요- 대신 주선만 하는거지 실제로 뽑고 안뽑고는 회사 맘이겠죠? 경쟁력이 있는데 일자리를 못구하고 있을 땐 국가가 나서주는게 바람직해 보입니다. 한국은 대부분 정책이 그냥 미봉책 같고 실질적 효과가 없는거 같아 좀 안타까워요. 그나마 없는거보단 낫지만 | 18.06.19 23:58 | | |
(IP보기클릭)121.130.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
뭐 알아서 하겠지만... 여기나 저기나 늘 사고는 경영자가 치고, 책임은 노동자가 지네요 ㅎㅎ씁쓸..
(IP보기클릭)125.139.***.***
딱히 경영자가 사고치고, 딱히 노동자가 책임지는 것 같진 않은데.. | 18.06.13 23:39 | | |
(IP보기클릭)14.40.***.***
루리웹-8219653604
경영자들의 경영실패로 사업이 어려워 지니까 해고라는 방법으로 노동자가 나가는데 결과적으로는 노동자들이 책임지는 상황이 잖아요. 경영이 실패했으면 경영진이 사퇴해야하잖아요. 하지만 노동자가 나가는 아이러니가 ㅎㅎㅎ 어쩔 수 없다지만 이런상황은 씁쓸하죠. | 18.06.13 23:46 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
전적으로 맞는말 | 18.06.14 00:12 | | |
(IP보기클릭)61.84.***.***
p[]d
노동자들 자르느니 차라리 회사 자체를 해산해라!!!!그들에게 이직할 거리를 주고 해체하는게 낫겠다,진짜!!! | 18.06.14 00:12 | | |
(IP보기클릭)112.151.***.***
platina0
그게 맘에 안들면 노동자로 일하지 말고 본인이 사업을 해야죠. 어쩔수 없는 일이라고 생각합니다. | 18.06.14 00:17 | | |
(IP보기클릭)1.252.***.***
platina0
반대로, 경영자가 수천명의 노동자를 만듭니다. 신이아닌 이상 항상 성공만 할 수도 없구요. | 18.06.14 00:37 | | |
(IP보기클릭)220.93.***.***
그나마도 머스크니까 이 정도의 비전을 제시하고 이정도까지 이끌어온거지 아니였으면 컨셉단계에서 다 망했죠 | 18.06.14 01:07 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
경영진도 경영못하면 짤리죠. 투자자 겸 경영진은 투자금 손실 볼꺼고 | 18.06.14 02:09 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
회사망하면 받은 월급 토해내는것도 아닌데 얼마나 황당한 소린지.. | 18.06.14 02:10 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
반대로 말하면- 노동자는 그만한 가치를 만들지도 못했었는데 (회사 적자) 회사가 월급 그동안 두둑히 준거죠. | 18.06.14 05:42 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
ㅋㅋㅋ이럴때 책임지라고 경영진 월급 엄청주는거 아닌가? 근데 실제론 노동자가 짤림 | 18.06.14 06:39 | | |
(IP보기클릭)61.84.***.***
그건 경영자 잘못이지 노동자 잘못임?!!진짜 답답하네...ㅠㅠ... | 18.06.14 07:45 | | |
(IP보기클릭)222.109.***.***
테슬라는 머스크가 창업자고... 머스크가 꾸준히 투자유치 못했으면 옛날에 망했을 기업인데요. 그리고 어려운 회사서 현 경영진 자르고 다른 사람 앉혀봐야 인건비 절감 거의 안되는데..전체 인력을 절감하면 확실히 인건비 절감됨. | 18.06.14 08:07 | | |
(IP보기클릭)222.109.***.***
회사 창업 하고 키워나가는게 쉬우면 다 창업하고 있겠지... 현실은 안정때문에 거의 다 월급쟁이나 전문직 공무원 하면서 경영은 쉽게 보더라 | 18.06.14 08:09 | | |
(IP보기클릭)68.45.***.***
지금 무슨 소릴 하고 있는건지... 이번에 구조조정 된 3000명은 생산직/노동자가 아니라 white collar 경영진(management)이에요. C-suite 고위 임원만 경영진이 아니죠. 머스크나 고위 임원도 당연히 투자자들 입장에서 볼때 못한다고 판단되면 짤립니다. 참고로 몇일 전 주주총회에서도 머스크가 물러나라고 투자자 한명이 안건을 추진해서 투표를 했는데 결국 머스크 외에는 답이 없다는 결론이 나고 가결되었죠. 개개인의 능력에 관계 없이 과거에는 필요했는데 더이상 필요 없게된 보직들에 한해서 어쩔 수 없이 정리해고 한건데 그럼 회사가 손실을 보면서 까지 대체 왜 떠않고 있습니까? 그러다가 회사가 망할텐데? 그리고 미국, 특히 실리콘벨리를 한국 고용시장이랑 동일선상에서 생각하면 안되죠. 한국 같이 평생 직장이라는게 없는 동네입니다. 대신 그만큼 이직도 매우 수월하고요. | 18.06.14 09:35 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
딴지는 아니구- 가결이 아니고 부결이 맞지 않나요? (한국어 어려워요) | 18.06.16 06:50 | | |
(IP보기클릭)68.45.***.***
부결이 맞아요 ㅜㅜ 외국에 살다보니 어휘력이 점점...;; | 18.06.16 08:41 | | |
(IP보기클릭)17.114.***.***
저도 외국 산지 8년째인데용.. 잘 안쓰는거 자꾸 잊게 되더라고요. nomad 셔서 여기 저기 다니시나봐요? | 18.06.19 05:00 | | |
(IP보기클릭)68.45.***.***
전 다 합치면 어느새 11년이네요. 그것도 6개국에; 지금은 미국입니다 | 18.06.19 06:55 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
전 오로지 미국에만요. 지금은 북캘리 베이에 있네요 | 18.06.19 07:22 | | |
(IP보기클릭)68.45.***.***
저도 지금 면접 본 회사가 잘 되면 그쪽으로 곧 갈지도 모르겠네요 ㅎㅎ | 18.06.19 09:30 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
잘 되길 바랄게요. 여기 한국인들 참 많아서 오시면 친구도 많이 생길거예요. 전 그럼 이만- 9월 제품 출시를 위해 열일하러 | 18.06.19 23:58 | | |
(IP보기클릭)59.14.***.***
(IP보기클릭)17.208.***.***
노노 미국 레이오프에선 저정도 사이즈 자주 나와요. | 18.06.16 06:50 | | |
(IP보기클릭)211.216.***.***
(IP보기클릭)220.93.***.***
수소차도 딱히 전망이 좋은건 아닙니다. | 18.06.14 01:07 | | |
(IP보기클릭)211.189.***.***
수소차는 주력이 될만한 매력이 전혀 없습니다. 만드는 입장에서도 구입하는 입장에서도.. | 18.06.14 10:01 | | |
(IP보기클릭)211.198.***.***
지금 수소 단가가 너무 비싸다고 들었는데, 주력이 될런지는 ;; | 18.06.14 10:39 | | |
(IP보기클릭)211.172.***.***
사실 수소야 물 전기분해 하면 3분의 2는 수소 나오는데 문제는 발화에요 불이 너무 잘붙음 | 18.06.17 03:28 | | |
(IP보기클릭)68.45.***.***
(IP보기클릭)210.218.***.***
(IP보기클릭)118.41.***.***
(IP보기클릭)17.208.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
경영진의 삽질때매 구조조정 해도 망한경우가 많죠 국내를 돌아보면 STX나 동양같은거 구조조정해서 살앗다 문제가 아니고 경영진의 실착이 회사를 말아먹을 정도 엿냐 아니엇냐가 더 큰문제인듯해요 전체 사업비용중에서 임금이 차지하는 비중이 회사 생사를 가를정도로 크지않거든요 | 18.06.14 06:41 | | |
(IP보기클릭)17.208.***.***
그건 회사 마다 다른거죠. 미국 투자자들이 한국 투자자들보다 똑똑한지 미국 투자자들이 해고하라고 압력넣어서 해고하면 회사가 많이 살아나더라고요. 퀄컴/마이크로소프트 대량 해고후 얼마나 회사가 날고 있나 보세요. | 18.06.16 06:51 | | |