[단편] 그들만의 파업?

[클락스틸]

리뉴얼 후 처음 왔습니다.

[하늘서리]

만약 성과제가 되버려서 직원들이 안잘리려고 필사적으로 성과를 내야하는 상황이 된다면 뭔일이 벌어질지 걱정이들더군요

[시망루리웹 육시월]

간단히 돈되는 사업에 몰빵
돈 안되는.사업은 해체
무궁화호? 삭제.
9호선 사람 많아도 타잖아.
우리도 그만큼 태우게 차 줄여

[세츠다]

지금이나 미래에나 남의 성과를 가로채고 정작 일한 사람은 피눈물 흘리면서 나가는 일도 생기겠지요

[Dr.Strangeluv]

뭐가 옳은 결정일지 아직도 잘 모르겠네요. 뭐가 옳은걸까.

[kimbural]

http://wolyo2253.blog.me/220736094137

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000036314

GM, GE, MS가 성과연봉제를 폐지한 이유

이미 세계 유수의 기업들이 해보고 '이거 하면 조직문화 망친다'라고
폐기하는 문화입니다. 노동자 입장에서도 장기적으로 임금이 하락합니다.

한때 우리나라에서 구조조정의 신으로 추앙받던 GE의 잭 웰치는
이제 '중성자탄 잭'이라는 비아냥의 대상이 되었죠.
(** 구조조정을 통해 건물만 남기고 사람은 다 없애버린다고 해서 중성자탄)

인위적인 구조조정은 남아있는 조직원들의 사기를 저하시켜 결론적으로
장기적으로 조직에 큰 도움이 안되다는 결과가 나오는 현재,

80년대 이미 효과가 없다는 게 검증된 법인세 감세이나
2008년 금융위기때 그 원인중 하나로 지목된 성과주의 제도를 들고
나오는 정부나 그걸 찬성하는 기업인들은 도대체 제 정신인가 싶네요.

[시망루리웹 육시월]

명퇴금을 획기적으로 없앨 수 있는
퇴출제가 함께하니까요

[튜르리]

정부야 일단 가시적인 걸 보여줄수 있고 지들이 뒤 봐주는 기업에게 유리허니까 하는거죠. 기업이야 성과주의 만큼 자신들에게 유리한게 없으니 찬성하고요. 성과를 뭐로 판단해야할 기준이 없는이상 사측의 판단이 절대적인데 이건 결국 사측이 임금에 강력한 권한을 쥐는 거니까요. 그쪽 입장에서야 기를 쓰고 하려는게 당연합니다. 물론 사회적으로는 굉장히 악영향을 미치겠지만 지들 입이 아닌 타인을 생각한다면 헬조선이 아니죠 ㅋ

[루리웹-3085012628]

진정한 지오쿠조센 이군요

[라이넥]

위에도 언급된 사내정치 문제가 더 심각해질겁니다.

일 안하고 윗놈에게 싹싹 비비는 놈들만 출세하는겁니다. 시마 코사쿠 같은 놈들만 득세하는거죠.

그럼 그 조직은 과연 잘 나갈까요?

[이상한]

한국법상으로 인금인상을 안걸면 무조건 불법 파업이 되어버리기 때문에 파업조건으로 인금인상을 안 넣을 수가 없음...

[거북행자]

누가 옳느냐 그르냐에 대해서 조금 애매하게 표현된 부분이 있지만 맞는 말씀입니다. 사측이나 노측이나 자신의 이익을 반영하기 위해 움직이니까요.

그게 공기업일지라도 다르지 않다고 생각합니다.

단, 이번 건에서 공기업의 구조개선과 부담을 줄인다는 생각에서 정책이 시행된다고 보기는 힘들 것입니다.

작가님뿐만 아니라 여기 댓글을 다는 분들도 다 아시겠지만, 공기업의 존재의의와 소위 '사내정치'라는 현실은 성과연봉제의 효과를 현저히 낮추기 때문입니다.

게다가 본래 공기업이 가지는 비효율성은 공공이익을 위해서기도 하지만, 결정적으로 상부층의 부패로 인한 경우가 많은데 이 사람들이 성과연봉제를 평가한다?

고양이에게 생선을 맡겨도 이보단 나을 것입니다.

정말 안타까운 점은 결국 결말은 작가님의 생각대로 흘러갈 것입니다.

하루아침에 사람들의 의식도 개선되지도 않을 것이고, 정부의 입장도 바뀌지 않을 테니까요.

참... 답답할 노릇입니다

[거북행자]

참, 오랜만에 오셔서 반갑습니다.

[ETS토익]

그놈의 귀족노조 드립이 안 먹힐 날이 분명 올겁니다. 성과연봉제라니.. 일단 국회의원과 대통령부터 성과연봉제를 적용했으면 좋겠군요.

[-청일점-]

공공부문에서 성과요구를 하는 시점에서 노답.

공기업의 문제는 간부진의 정치전리품이 된 비전문가의 낙하산 인사와 법/체계 미흡으로 인한건데

힘없는 평사원이나 조지겠단거로 보임

[Necro Fantasia]

지금도 진급 적체때문에 드러나는 문제를 감추기에 급급한데

성과연봉제를 도입하면 훨씬 더 심해지죠. 정말 정신 못차려요.

[짱돌]

한가지 확실한건 시위 한다고 불법이라면서 선동하고 탄압하는 어디의 누구씨들이 제정신은 아니라는거죠.

[이의아리!]

ㅋ 장관 하나 못짜르는 분이 더 문제지....

[Dezack]

알사람은 다 알지요. 다만 그수가 적으니 이런꼴이나는겁니다.
옳게, 정의롭게, 청결하게 사는 시대는 다 갔다고 생각됩니다.

[솔레이스]

공공기관 성과제 라는게 어찌 보면 성과 바로 올릴수 있는 일만 치우치게 할수 있다는 말도 될수 있기 떄문에
신뢰성 부터가 거의 없죠. 다른 의미론 자기 직무에 맞게 일 처리 못하는 인간들 한해서는 참 좋지만
그런 쪽으로 좋게 갈 확률이 거의 없다는게 제일 큰 문제죠 ㅡㅡ;

[Eric Cartman]

네이버 댓글같은데 사람들 공감누른 댓글 보면
철도파업에 대해서는 거의 대부분 호의적이던데요. 철도는 성과를 측정할만한게 없으니 확실히 성과연봉제 도입이 좀 어렵겠죠.
근데 산업은행이나 뭐 이런 공기업들은 좀 도입해야 할 필요도 있다고 봅니다. 물론 윗대가리 잘못이 큰 부분도 있지만 내부의 나태함도 어느정돈 있을 거 같은 곳들이니까요.

[MRTOM]

성과연봉제가 아미라 경영진 훅 보내는,변화가 필요함

[▶WATCHMAN◀]

이정도의 안일한 현실인식으로 이런 만화를 그리는 그 무모한 용기가 부럽네.

[rompas]

한전은 대체 무슨 성과를 냈다고 돈잔치를 하는건지 이해불가. 니들이 더위를 불렀냐?

[墨家人 押忍]

2005년 일본 JR 탈선사고를 기억하시나요?
http://m.blog.naver.com/osaka0235/220709110852
기사는 아니지만 블로그로 대체랍니다.
위의 사고는 철도에 성과제를 도입하면 발생할 수 있는 가징 대표적인 사례입니다.
성과제가 도입되면 기장 큰 피해를 보는건 결국 철도를 이용하는 국민들입니다.

[Nyarly]

어디서부터 시작된 사고방식인지는 모르겠지만 파업=쓰레기 귀족 노조라고 생각하는 이유가 뭘까요.

다들 사업체라도 하나씩 갖고 계신건지.

[튜르리]

워낙 위에서 시키는걸 따르는게 좋은 거라는 사고방식이 팽배하니까요
유교논리부터 군대식 사고방식이 사회를 지배하니 높으신 분들에게 반발하면 일단 색안경 끼고 보는겁니다. 언론과 정부에서 그런 의식을 확대, 강화시키고 있기도 하고요

[치킨다리스쿼트]

이번 파업에도 귀족노조이거나 배때지에 기름칠한다고 안좋게보나요? 뉴스에서도 성과연봉제 파업이다 뭐다 관련 시민들이 응원하는 측면도 많은데 아니면 그다지 불편함이 없어서 그런가보다 하는 입장이나.....

이번 파업도 안좋게 보는 사람들이라면 그야말로 성숙한 지도자를 가질 자격조차 안되는 사람들인듯

[지도성애자 한스크렙스]

가장큰 문재는

평가받아야할 놈들은 일안하고 배에 기름칠하는 위대가리들인데

그넘들에게 오히려 고생하는 아랫사람 평가하는 권력을 준다는거죠

[코메이지사토리]

사실 관련업종근무하는 사람으로써 파업대상에 국민연금 건강보험관리공단 있는거 보고 웃겼음.

[개닭인]

성과연봉제 : https://namu.wiki/w/%EC%84%B1%EA%B3%BC%EC%97%B0%EB%B4%89%EC%A0%9C