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저 외에 일반 물류담당 같은 직원들도 있거든요 공휴일 출근이 저만 그런건 아닌듯
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아마 서버 프로그래머시면 야근 많으실꺼라 월급에 야근수당이 기본 포함 되있는 월급으로 받으실꺼에요. 그리고 그 야근수당이 XX시간 분이라고 계약서에 기재되어 있을텐데 이 기본 야근 수당 내에 일하는걸 서비스 잔업이라고 합니다. 서비스 잔업 시간 못넘으면 추가 수당 못받는걸로 알고 있습니다. 그리고 그런 업종같은 경우 애초에 야근이 길기 때문에 서비스 잔업 시간을 길게 잡아서... 왠만하면 추가 수당 못받으실꺼에요
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인터넷으로 검색해보니 주1일 일요일이 "법정 공휴일"이라고 하네요. 토요일, 일요일 잔업은 추가수당이 나오지만 월~금 근무는 설사 공휴일인 평일에 출근하더라도 주40시간이 초과되지 않는 이상 초과수당을 주지 않아도 위법이 아니랩니다....
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저 외에 일반 물류담당 같은 직원들도 있거든요 공휴일 출근이 저만 그런건 아닌듯 | 18.07.31 14:59 | |
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kyunoss
인터넷으로 검색해보니 주1일 일요일이 "법정 공휴일"이라고 하네요. 토요일, 일요일 잔업은 추가수당이 나오지만 월~금 근무는 설사 공휴일인 평일에 출근하더라도 주40시간이 초과되지 않는 이상 초과수당을 주지 않아도 위법이 아니랩니다.... | 18.07.31 17:04 | |
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아마 서버 프로그래머시면 야근 많으실꺼라 월급에 야근수당이 기본 포함 되있는 월급으로 받으실꺼에요. 그리고 그 야근수당이 XX시간 분이라고 계약서에 기재되어 있을텐데 이 기본 야근 수당 내에 일하는걸 서비스 잔업이라고 합니다. 서비스 잔업 시간 못넘으면 추가 수당 못받는걸로 알고 있습니다. 그리고 그런 업종같은 경우 애초에 야근이 길기 때문에 서비스 잔업 시간을 길게 잡아서... 왠만하면 추가 수당 못받으실꺼에요
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