안녕하세요 기술직으로 얼마전에 취직했는데요
면접때는 출장좀 있을거다 했는데 알고보니까 기숙사있고 평일에 계속 거기서 지내야 하는 상황에 놓였습니다.
가끔씩 밤늦게 끝날 때도 있고 3교대할 때도 있구요
입사하기전에 생각했던거랑은 너무 다른데 수습기간 끝나고 근로계약서 쓸 때 월급좀 올려달라고 얘기해봐도 될까요??
궁금합니다. 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 기술직으로 얼마전에 취직했는데요
면접때는 출장좀 있을거다 했는데 알고보니까 기숙사있고 평일에 계속 거기서 지내야 하는 상황에 놓였습니다.
가끔씩 밤늦게 끝날 때도 있고 3교대할 때도 있구요
입사하기전에 생각했던거랑은 너무 다른데 수습기간 끝나고 근로계약서 쓸 때 월급좀 올려달라고 얘기해봐도 될까요??
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(IP보기클릭)125.191.***.***
근로계약서는 수습할때도 안썼나요? 수습 3개월 후 본봉 얼마 이런식으로..... 일단 생각과는 다르다, 일도 시간도 많이 걸린다 급여 올려달라 얘기하고 맞으면 다니고 아니면 그만두는 식으로 얘기해보시길 ~
(IP보기클릭)114.201.***.***
얘기는 당연히 하셔야 할거고... 그것보다는 안 올려준다고 하면 어떻게 하실지를 고민하셔야 하지 않을까요?
(IP보기클릭)123.214.***.***
근로계약서는 일하기전에 쓰는 게 보통인데 ? 게다가 1년이상 고용 하는 거 아니면 수습 못 함
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근로계약서는 수습할때도 안썼나요? 수습 3개월 후 본봉 얼마 이런식으로..... 일단 생각과는 다르다, 일도 시간도 많이 걸린다 급여 올려달라 얘기하고 맞으면 다니고 아니면 그만두는 식으로 얘기해보시길 ~
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띠요오잉
한국 기업들이 다 그렇죠 뭐.... | 19.06.16 14:50 | |
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얘기는 당연히 하셔야 할거고... 그것보다는 안 올려준다고 하면 어떻게 하실지를 고민하셔야 하지 않을까요?
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근로계약서는 일하기전에 쓰는 게 보통인데 ? 게다가 1년이상 고용 하는 거 아니면 수습 못 함