[인생] IT쪽 다니시는분들...

[Devil Strong]

IT는 나이가 먹어도 꾸준히 공부하면 60대 중반까지 할 수 있을까요??

IT가 정년이란 개념이 있는지 궁금합니다.

[Devil Strong]

그렇군요... 저는 보안직종에 관심있어서 준비하고 있습니다.

[원자력장판]

IT도 분야가 엄청 많아서요.. 좀 더 구체적이게 말씀해주셔야 조언하기 편할것 같습니다.

[Devil Strong]

보안직종에 갈려고 준비하고 있어용

[Strato5]

주변에 지인들 보면 IT나 음악이나 그림이나 사업이나 한분야에서 꾸준히 일가를 이루면 나이들어서도 일 잘하시는 것 같습니다.

[Devil Strong]

답글 감사합니다. 저도 꾸준히 준비해보겠습니다.

[Leen]

저희 회사도 60대 시니어 개발자 있어용

[Devil Strong]

60세 넘으면서 계속 하시는분들은 정말 존경스럽습니다.

[루리웹-6153099797]

한국에서는 길게 못한다고 봅니다....
나이 50만 먹어도 어지간하면 다 영업/관리쪽으로 빠지더군요.
물론 저 자리가 한정적이다보니 사내정치도 장난 아니고, 자리에서 밀려나면 아무래도 짐 싸야하는 느낌이 있습니다.
일단 한국은 나이 50~60넘어가는 사람이 개발현장에 실무자로 뛰는 것 자체를 다들 좀 껄끄러워하더군요. 특유의 문화도 한 몫 한다고 봅니다.

[관바]

이 말이 정답. 아직 60까지 할 수 있다고 말하기엔 지금 1세대들이 막 60되어가서 표본이 너무 적음...

[루리웹-0158663038]

일단 저의 회사 중소 it회사 입니다만.. 얼마전 구조조정으로 40대 중반 이후 사람 모두 퇴사했습니다. 제가 40이고 제위로 사장 말고 부장 딱 1명 있음. 나머지 40명 다 제 믿으로임... 대충 아시겠죠? IT는 40대 후반까지만 버텨도 대단한겁니다.

[호모 심슨]

공무원 공기업이나 제조공장을 제외하고는 정년까지 다닐수 있는곳은 거의 없다고 보시면됩니다.
it라고 예외는 아니라고 보시면 편하실것같습니다.

그리고 제조공장도 아무 제조공장 작은곳말고 말하면 다들 알만한곳 그런데나 가능합니다.

[루리웹-9512659608]

제가 10년일했는데 솔직히 전공따라틀리긴한데 네트워크쪽은 50대까지가능하고 오라클쪽은 평생가능한데 문제는 페이죠...

[루리웹-9512659608]

저희 차장님이 작년에 연봉좀높다고 지방으로 발령났는데 일단 나름대기업인데도 힘든거보니 일반 네크워크쪽은 현장아니면힘들고 솔직히 중소기업 연봉좀 덜받는곳가서 편하게 일하시는분도봤습니다 돈생각안하시면 이쪽도 나름 편할꺼같긴한데 하루하루가 젖같네요 솔직히 제나이 30대후반달려가는데 고민입니다 요즘 업무강도는 너무 세고 페이는적고하니 이바닥 일하시는분 공감하시겠지만 사람이 너무많으니 사람 아쉬운줄몰라서 너무 막대하죠...

[앙잉흥행]

IT쪽도 구조조정 심하기도하고 이직도 자주해야되서 녹녹치 않은거같습니다..

[앙잉흥행]

근데 그래도 타직종에 비해 실력?의 입증이 비교적 빨라서 정말 실력에 자신있는분들이면 오래하시더라고요

[마리오빅킹]

직종따라 틀림...
계속 트랜드 바뀌고 따라가야되는 직종이면 가능한데, 아직까지 윈7이나 XP쓰고 딱 그정도 수준만 하면되는 분야라면 관리직으로 빠지지 않는이상, 100% 싸고 젊은애들한테 밀려남...

[민이닷]

40 중반 이후부터는 관리자 되야하죠. 직접 하는것에서 점점 지시하는 쪽으로 바뀌어 간다고 보면 될것 같습니다.
프리하시면 나이는 상관없이 계속 하실수 있으실듯..

[SF소설]

공장 자동화 쪽인데 일본 분 엔지니어 보니 70대 먹은 할아버지 오셔서 프로그램 하시고 가시더라구요. 회사 마다 차이가 있는듯합니다.

[날렵한거부기]

6년까지 다니고 나왔습니다. 나름 연봉이나 이런거 비슷한 시기 입사자들 중에서 잘받고있었구요.

다른곳도 물론 그렇겠지만 IT쪽은 특히 젊고 비슷한 나이의 또래가 상당히 많습니다.
그래서 그런 사람들과 계속 경쟁해야 합니다. 솔직히 2년정도 다니면 내가 지금 현재 위치가 어떤지 각이 나옵니다.
만약에 ceo와 이사급에게 내가 어느정도 사랑을? 받고 있지 않은 이상은 60은 커녕 40까지도 힘듭니다.
비슷한 조건의 사람들이 너무 많습니다. 공무원처럼 그냥 나이들었다고 계속 데려가는 곳이 아닙니다.

제가 다니던 회사는 15년차정도 됐는데, 50이상은 이사와 사장님 포함 10명 40대 이상도 많아야 20명 정도였습니다.
총 직원은 250명 정도 입니다. 상당히 40대 이상의 비율이 작죠... 다 이유가 있습니다.

[Rickroller]

관리자로 입사하면 40대중반에서 50대초반까지 가능. 을 이하관계의 엔지니어나 개발자로 입사하면 40대중반까지 가면 대단히 선방한거라고 보시면 됩니다. 안타깝지만 2000년대 혹은 그 이전에 이 일을 시작한 사람들에게는 지금이 암흑기죠. 클라우드 기술이 보편화되면서 그동안 해왔던일들의 근간부터가 다 흔들리고 있습니다. 어떻게 보면 택시기사들이 지금 카셰어링때문에 집회하느것보다 더 심각한 상황이죠.

[으훗]

한국에서 순수 엔지니어로서는 50정도가 마지노선이라고 봅니다.
40후반에 진짜 손에꼽는 능력을 못보이면 굽신대고 살수밖에 없어요.
그래서 보통 서른 중반부터는 관리능력도 같이 키우는 거구요.

[루리웹-0609266256]

어떤 회사를 들어가느냐에 따라서 다릅니다...

[아스모델]

60세까지는 무리일 거 같은데요
저희 회사 기준 60세 정년 55세 부터 임금피크제 들어가서 매년 10%씩 기본급 차감 됩니다.
임원급으로 올라가시면 모르겠지만 일반적으로는 어려우실듯 싶네요