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[인생] 직장생활 관련 고민 [4]





[광고]

참고로, 조만간 이런 경험을 할 수도 있겠다 생각하여 이 글을 올립니다.

(고민 글)

최종면접을 앞둔 이직할 회사에서 지금보다 연봉을 1000만원 이상 제안했습니다. 

합격이 된다면 지금 다니고 있는 회사에 얘기를 할텐데, 혹여나 올해 하반기 인사고가때 이직할 회사 연봉을 맞춰주겠다 하고 얘기를 한다면 전 지금 회사에 금전적인 부분외에 큰 불만이 없어 계속 다닐거 같습니다. 

하지만, 하반기 인사고과때 약속한 1000만원 인상을 안 해줄수도 있겠다는 생각을 했습니다. 이런 상황을 어떻게 현명하게 대처해야 할까요??




댓글 | 4
1


(9775)

180.229.***.***

최종 면접 후 입사확정이 된 시점 잘 잡아서 일단 인사권자 면담하여 딜을 잘 해보시길........... 금전적 이유라면 어렵다하면 알았다하고 옮겨야지요
19.02.11 19:57
(74158)

219.98.***.***

일반적으로 봐선 인사고과 잘받아도 맨앞자리가 바뀔 정도로 올려주진 않을거 같구요(앞자리 바꾸는건 온리 이직...) 다만, 회사가 룰대로 돌아가는게 아니라면 저런 변칙적인 일도 일어날 가능성도 있지만, 님이 회사에서 없으면 안되는 포지션이어야만 될듯 하내요
19.02.11 20:16
(1258710)

221.140.***.***

인사고과때 승진 아니면 연봉천올리기 쉽지 않을텐데요 ㅡ,ㅡ;
19.02.12 02:30
이직할 회사는 1,000만원 제안했으면 아마 물리거나 하진않을것같음. 나올 회사에서 연봉 외에는 문제가없다면 합격통보받고 그에 대해 상담을 하고, 인사고과가 아니라 개별 계약서를 새로 갱신해야 되는게 맞다고봄 이직할 회사에서 합격통보 받고 줄다리기 타면서 협상하심이 맞을듯 인사고과에 맞춘다는건 변칙성이 보임
19.02.12 14:00


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