[인생] 갑자기 일요일도 출근하라는데요...

[Mario 64]

아래 글 썼듯이 주야 2교대 300인 이하 중소기업에서 일 하고 있는데요

오늘 근무중에 연락 받았는데 앞으론 주간주에 일요일도 라인 돌릴테니 나오라고 하더군요

그럼 주간주엔 월~일요일까지 무조건 근무에

야간주는 일요일 아침에 일 끝나고 월요일 아침 출근이거든요

쉬는 날이 없다고 봐야하는데

법적으론 이거 문제 없는건가요?

토요일까지 일 시키는 건 그러려니 이해했는데 이젠 일요일까지 근무하라니.. 하루 12시간 일 하는데 참..

인생 선배님들 계셔서 여쭤봅니다

[웨폰메이커]

법적으로도 아무문제도 없습니다.

짜증나겠지만 돈은 되니까

이걸로 위안을 삼아야죠 뭐...

[Mario 64]

이러다 쓰러지겠네요

[거모비다임]

법적으로 문제가 없다고요? 5인 이하 기업만 아니면 주 52 시간 넘어가면 문제고 최소 주1회 휴일은 주어야 기본입니다. 법을 2가지나 어기고 있는데요?

[마리오와루이지]

주 52시간제는 300인 이하 사업장은 2022년부터 시행입니다..

[마리오와루이지]

그러므로 기존 최대 68시간까지 근로해도 문제 없습니다. 다만 근로자의 동의가 필요한데.. 사실상 회사 다니려면 동의하고 따르고 아니면 그만두겠죠..?

[퇘끼]

어쩔수 없습니다 ㅠㅠ버텨야죠.

중소기업이라 일 있을때는 돌려야하고
일 없을때는 주말다쉬고 그러니 버터야합니다.

그래도 일있는거보니 회사가 없어지진 않겠네요.

[Jedifighter]

일 더 한만큼 돈은 더 준답니까?

[퇘끼]

? 무슨의도로 말하신건지 모르겠습니다
더 주겠죠. 안주면 쓰레기회사인거고

[Jedifighter]

보통 연봉제 월급제 직장중에서 주말근무 야근근무 시키고 돈 안주는데가 얼마나 많은데요...

[Jedifighter]

직종은 다르겠지만 주위에 혹IT 회사 근무 하는 사람들있으면 물어보세요... 하루에 16시간 일시키고 주말 야근 시키고 월급은 똑같습니다....

[배고파밥졍]

말씀하신 예는 사무직이고 생산직은 그런일 거의 없지 않나요??

[Mario 64]

주간이던 야간이던 8....만원 입니다 특근은 무조건

[퇘끼]

생산직에서 추가수당을 더 안준다? 그 회사 1년안에 망합니다.

[초코송이v]

저는 야간조는 토요일오후 5시부터 철야근무해서 일요일 아침8시에 퇴근, 월요일아침에 주간조로 출근하면 그 한주는 개지옥이더군요. 일요일 퇴근해서 자고나면 저녁인데 월요일 아침에 출근하기 줠라 빢쌥니다. 20년 일한 아재 철야하고 돈많이 벌어서 좋다고 웃는거보고 그냥 때려치고 나왔습니다.

[Mario 64]

ㅠㅠㅠㅠ

[바위군]

일이 많아서 임시로 하는것도 아니고 무조건 한다고요?

[Mario 64]

제가 smt 자동화 설비 유지 보수 담당이라 라인 돌면 무조건 나와야하거든요ㅡ.. 네 그렇습니다

[칼밥]

일요일 아침에 퇴근하면 기분 ㅈ같죠
근데 현장일하는 회사는 대부분 비슷합니다
저도 10년 이상 근무했는데 바쁜 해도 있고 널널한 해도 있고..
너무 피곤하다 싶으면 핑계대고 월차라도 써서 한번 쉬어주는것도 괜찮습니다

[Mario 64]

ㅜ...연차 써야겠네요

[㈜햄스터]

주야 2교대 사람 할짓이 아니더라구요.
더군다나 토요일까지 일하는 주야 맞교대라 한주는 일요일 한나절 반 쉬고 다음주는 반나절 쉬고 나오는 시스템인데 일요일날 주간에 나오라고하면 2주동안 하루도 쉬는날이 없는거에요.
아주 돌겠더군요. 이러다 내가 죽겠다 싶어서 도망쳤습니다.

차라리 주간일에 야근하는게 낫지. 아니 여기 루리웹 애기들은 야근소리하면 52시간이 어쩌고 노예니 어쩌니 하니까 뭐라 말도 못하겠네요.

[가슴에사과를]

이성적으로는 그런 회사엔 노동자가 가지 말아야 한다 고 말하고 싶지맘 현실적으로는 그게 안되죠.
최대한 버티면서 다른 회사 알아보는 것을 추천합니다.

[Mario 64]

300인 이하라서 그런가.. 버텨야겠네요 ㅠㅠ 나간다고 일자리 떡 하니 생기는 것고 아니고..

[브라더2]

정상적인 2교대여도 년단위로하면 몸축나는게당연한데 그런조건의2교대면 볼것도없다고 생각합니다
결혼해서 부양해야될가족이있거나 한경우가아니라면 당장나오는걸 추천드립니다

[Razormind]

그렇게 근무일정 바뀌는건 아무리 노동자를 우습게 알아도 노동자의 동의를 구하고 하는게 맞는건데.. 오래다닐 회사는 절대 아닌거같네요.
건강과 미래를 생각하셔서 다른곳을 알아보시는건 어떨지요?

[원자력장판]

저라면 그런 상황에서 아무리 돈을 많이 준다고 하더라도 못 다닐겁니다.

돈이 급하면 다니면서 다른곳을 알아보던가, 그게 아니라면 바로 그만둘겁니다.

[taylorleave]

진심 저래 일하면 월급 한 800 받나? 실수령으로? 그게 아니면 난 죽었다 깨나도 못할거 같은데..

[taylorleave]

월급 천만원 주면 빠짝 몇달 일할순 있겠다.

[마피아88]

실수령 400만원대만 나와도 할사람 엄청 많을걸요

[마리오와루이지]

법정근로시간은 한주에 최대 68시간입니다.(52시간은 300인 이하 사업장은 2022년부터 시행) 하루 12시간을 7일 내내 한다면 84시간이므로 초과이고 노동부 신고하면 하고 싶어도 못 할겁니다.

[sim12sim]

실수령 500이상 주면 몇달 이 악물고 버텨라도 보겠는데 이건 머

[한뚝배기하실래예]

300인 미만이라..참..제 지인이 다니는 회사도 300언저리였는데 이번에 개정된 법정근로시간 유예받으려고 직원 해고해서 290명대로 유지했다고 하네요..회사는 냉정하더군요

[MasterMind]

무슨 일을 하는지 모르겠지만, 직종에 따라서 크런치가 없기 힘든 직종도 있어요. (주로 마감이 있는 직종들...)
이런 직종은 비상시엔 주말에도 나올 일이 있지만 보통 제대로 된 회사라면 휴가를 +1 해주거나 추가근무수당을 주거나 합니다.
그런거 없이 그냥 수시로 주말 나오라고 하면 뭐... 좋은 회사는 아니죠.