1. 4월달에 근무를 시작했는데 이때 3개월 계약으로 시작하고 당연히 4대보험 되는줄 알았는데
후에 지역가입자 가입 통지가 날아오자 4대보험 안되는 거냐고 물어보니 미리 통지한대로 4대보험 안되고
3.3%만 때고 나간다고 해서 대체 언제 그런 통지를 했냐고 물어보니 묵묵무답...
또 계약서 사본을 계속 안주어서 계속 항의하니 결국 주었는데 제가 싸인한 것만 있고 사측이 싸인한
내용이 없는 계약서만 줌
2 이후 7월이 되어 계약서 대로라면 만료가 되었는데 계약서 상에 서로 합의하에 계속 근로할 의지가 있다면 계속 근무 조항을 들어 새로운 계약서 안 작성하고 계속 근무하게 함.
3. 이후 8월 쯤에 9월에 정규직 될것이고 인센티브까지 추가되어서 될거라고 통보받음
4. 9월에 9월 1일자로 정규직 전환 계약서를 썻는데 8월에 통보받음 인센티브 이야기는 근로계약서에
기재되어 있지 않음. 왜 안되어 있냐고 하니깐 그런건 원래 안적는 거라고 그럼 인센티브 계산은 어떻게
하는거냐고 물어보니 자세한 답변은 피하고 그냥 월급 찍히는거 보고 계산하면 된다고 함
3번과 4번 상황시에는 대화를 녹음했습니다.
이직 생각중이며 어제 다른회사 면접을 봄.
나가게 되면 노동청과 근로복지공단에 다 신고할 생각입니다
ps: 4에서 작성한 계약서의 사본은 계약작성한지 2주가 지났는데도 저에게 주어지지 않고 있음
(IP보기클릭)211.46.***.***
여러분들 이런 회사 별로 없을 거 같죠? 연 매출 몇백억 넘어가는 회사들 포함해서 저런 주먹구구식 막가파 회사들 정말 무지무지하게 많습니다 아직도요 괜히 사람들이 공무원에 목매다는 게 아님... 대학 졸업하고 기대감 안고 직장 취직했는데 저런 회사들 뿐이니
(IP보기클릭)223.38.***.***
퇴사후에 노동청 신고해버리세요
(IP보기클릭)211.226.***.***
이따구로 말이 전혀 다른 회사는 좀그렇네요.. 후일을 미리 대비해놓으세요.
(IP보기클릭)175.113.***.***
고용노동부 신고각
(IP보기클릭)61.82.***.***
저런 회사는 망해야 하는데 안망하니..... 진짜 근로자를 자기들 돈버는 노예로 아는 사장놈들이 너무 많네요
(IP보기클릭)223.38.***.***
퇴사후에 노동청 신고해버리세요
(IP보기클릭)211.226.***.***
이따구로 말이 전혀 다른 회사는 좀그렇네요.. 후일을 미리 대비해놓으세요.
(IP보기클릭)175.113.***.***
고용노동부 신고각
(IP보기클릭)61.82.***.***
저런 회사는 망해야 하는데 안망하니..... 진짜 근로자를 자기들 돈버는 노예로 아는 사장놈들이 너무 많네요
(IP보기클릭)211.46.***.***
여러분들 이런 회사 별로 없을 거 같죠? 연 매출 몇백억 넘어가는 회사들 포함해서 저런 주먹구구식 막가파 회사들 정말 무지무지하게 많습니다 아직도요 괜히 사람들이 공무원에 목매다는 게 아님... 대학 졸업하고 기대감 안고 직장 취직했는데 저런 회사들 뿐이니
(IP보기클릭)210.178.***.***
(IP보기클릭)210.178.***.***
근로계약서는 달라고 요청하시면 줄거같긴합니다만....결제를 너무 오래하는듯하네요... | 18.09.21 10:50 | |
(IP보기클릭)106.251.***.***
인센티브 관련한 계약서 내용은 저도 이해는 합니다만 제가 어이없어 하는부분은 이게 이달에는 얼마 들어갈 거라는 설명없이 통장에 찍히는대로 니가 알아서 계산하라는 사측의 행동입니다. 참고로 월급명세서도 없어요 여긴 기본적인 회사의 시스템이란게 없는곳입니다 | 18.09.21 10:54 | |
(IP보기클릭)210.178.***.***
급여명세서 달라고 하세요. 달라고 하면 줘야합니다. 그런데 당연한 권리를 주장하시는건 좋은데... 이게 너무 나만 주동자가되면...피로감이 커집니다. 나만 힘들어진다는거죠. 회사의 시스템이 없는건아닌데 담당자가 일을 안하거나 회사에서 급여명세를 일급비밀로 지정해서 외부유출(?)을 막는 고의적인 행동이 아니라면... 아마 대부분의 것들이 작성자분이 처음 시도하고 알려지게되고...요구하는 첫 직원일 가능성이 높습니다. 계속 다니실 생각이라면 급여담당자에게 급여 명세서 받아서 직접 확인하는게 좋습니다. 직원이 몇명이 되는지모르겠지만...얼마가 들어올지 급여대장을 들고다니는 직원은 없다보니 명세서보시고 내가 확인할수있게 명세서좀 주세요. 이러면서 접근하는게 좀 편합니다... 계속 다니셔야한다면 원만한 관계를 유지하면서 좀 급여명세서좀주세요..네?하면서 긴밀한 관계를 유지하시는거 추천해드립니다.. 회사내에서 자꾸 튀면 본인이 너무 힘드실거같아 조금 염려되네요. | 18.09.21 11:01 | |
(IP보기클릭)106.251.***.***
여기에 더이상 다닐 생각 없습니다 방금 팀장에게 1. 급여명세서 제대로 달라 2. 작성한 계약서 사본 제대로 달라 하고 말하고왔습니다 | 18.09.21 12:01 | |
(IP보기클릭)210.178.***.***
네 빠른손절이 답인듯하네요. 고생하십니다.. | 18.09.21 12:03 | |
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)115.93.***.***
(IP보기클릭)211.117.***.***