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ㄱ같은 새끼들...
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지난주에 한국 출장가서 우연히 넷마블 본사 근처에 호텔 잡았었는데..(신라스테이 구로) 여전하더구먼 구로의 등대는 ㅋㅋㅋ 밤 10시에 그쪽으로 산책 갔었는데 그때서야 건물에서 나오는 직원이 수두룩
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구로의 반딧불
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불 끄고 야근시킬 거면 NVG라도 하나씩 줘라…
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그 날 아침에 출근했다는 보장은 없지만 말이다 ㅋㅋㅋㅋ
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ㄱ같은 새끼들...
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언제나 그렇듯 직원만 개고생이지 시발 | 17.02.16 16:18 | | |
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저도 동감... 바꿀만 한 시간이 지난 뒤에 평가해야 한다고 생각합니다. 그리고 만약에 지금 모조리 칼퇴했다고 치더라도 6개월 뒤에 다시 야근하면 말짱 도루묵이구요. 시간이 지난 뒤에 평가해야 할 부분이라고 봅니다 | 17.02.16 16:27 | | |
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그리고 야근 자체의 문제는 걍 껍데기만 보는겁니다. 포괄임금제를 없애야 야근을 근절시킬 수 있어요. 야근을 왜 시키느냐 -> 포괄임금제로 사실상 인간자유이용권인데, 기업입장에서 공짜 노동을 왜 안시키고 싶겠습니까... | 17.02.16 16:41 | | |
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개인적 바램으로는 야근시키는 사장 잡아다가 다 깜빵보내서 최저시급으로 강제노역 시켜야 된다고 생각합니다. | 17.02.16 16:43 | | |
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솔직히 개발자를 하면 야근할수도 잇고 뭐 단순하게 개발자 뿐만 아니라 IT업계에서 일하면 야근에 철야도 할수 있긴한데 일을 덜 하는거보다 차라리 보수를 두둑하게 주는게 낫지 돈도 못받으면서 야근까지 할라니 그게 엿같은거지 | 17.02.16 17:07 | | |
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게임회사는 어쩔 수 없이 야근을 해야할 때가 있음. 근데 게임회사에서 돈 아깝다고 야근수당을 안줌.이래도 게임회사 들어가시겠습니까? | 17.02.16 17:23 | | |
(IP보기클릭)106.240.***.***
가스끊기고 핸드폰요금 독촉되서 내용증명서 받으면 무슨일이든 하게 됨 ㅜㅜ | 17.02.16 17:37 | | |
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너무 오바된 사진인것같네요. 아무리 존나 까야될 회사인건 맞지만 개선을 하루아침에 되는 회사는 단 한군데도없음.지켜볼문제임 | 17.02.16 21:35 | | |
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연금제 포관임금제 이런거의 문제라 사실 돈을 더 받는다 이런건 생각하기 어려움... 그거 안줄려고 저런 계약서 쓰는 거니까.. 그리고 어쨌든 게임이 출시되서 돈을 꽤 벌면 꽤 나눠 주니까 돈도 돈이지만, (회사중엔 지속적으로 매출의 일부 혹은 순이익 일부를 나눠줌.) 오히려 야근을 시켰으면 그 다음날 쉬라고 하는게 필요함.. | 17.02.17 00:20 | | |
(IP보기클릭)122.38.***.***
경험자로써 주위 사람들의 반응을 물어본 걸로써 그냥 딴거 필요없고, 패치같은거 한다고 저녁에 일시켰으면 걍 다음날 놀게 해주면됨... 이게 만족도가 제일 높아요... 사실 정말 심각한 버그가 터지지 않는 이상(테스트 서버 돌리면 터질일도 거의 없음...) 패치나 점검에 걸리는 실제적인 시간은 길지 않아요. 준비를 다 해놓고 있다가 사람없는 시간에 하는 것 뿐이라서... 그래서 준비 끝내놓고, 회사에서 자다 일어나서 점검, 패치하는 경우도 많음. 물론 그래도 일은 한거니 걍 다음날 놀게 해주면, 사고만 없다면, 그냥 휴일 하루 생기는 거랑 다름 없어서 만족도가 상당함.. 그런것도 안챙겨주니까 욕이나오고 불만이 나오는거... | 17.02.17 00:28 | | |
(IP보기클릭)121.160.***.***
패치마다 심각한 버그가 터지는 던파는요? | 17.02.17 09:50 | | |
(IP보기클릭)106.255.***.***
저런 건 단기간에 강하게 개선하지 않으면 영원히 개선 안 됩니다. 그냥 흐지부지 흐지부지. | 17.02.17 10:20 | | |
(IP보기클릭)175.196.***.***
회사에서 단체로 들어와서 실드 치는 것같은 ↗같은 분위기? | 17.02.17 10:47 | | |
(IP보기클릭)122.208.***.***
지난주에 한국 출장가서 우연히 넷마블 본사 근처에 호텔 잡았었는데..(신라스테이 구로) 여전하더구먼 구로의 등대는 ㅋㅋㅋ 밤 10시에 그쪽으로 산책 갔었는데 그때서야 건물에서 나오는 직원이 수두룩
(IP보기클릭)112.151.***.***
와 그래도 10시쯤엔 퇴근시키는구나 | 17.02.16 16:31 | | |
(IP보기클릭)122.208.***.***
내지갑을에퍼쳐에
그 날 아침에 출근했다는 보장은 없지만 말이다 ㅋㅋㅋㅋ | 17.02.16 16:32 | | |
(IP보기클릭)112.151.***.***
엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 17.02.16 16:33 | | |
(IP보기클릭)68.231.***.***
그게 퇴근이 아니라 저녁 식사라면? | 17.02.16 16:45 | | |
(IP보기클릭)122.208.***.***
아 그 수당도 안준다는 저녁 식사(웃음) | 17.02.16 16:47 | | |
(IP보기클릭)58.230.***.***
나도 겜회사 직원이라 ㅅㅂ 소름돋았다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 17.02.17 00:20 | | |
(IP보기클릭)58.141.***.***
10시 넘으면 택시비줘야되서그럼 | 17.02.17 06:26 | | |
(IP보기클릭)122.208.***.***
나도 겜회사 댕김 ㅋㅋ 디지털 단지 출장 갔었거등 ㅋㅋㅋ | 17.02.17 10:12 | | |
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불 끄고 야근시킬 거면 NVG라도 하나씩 줘라…
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다들 모습이 샘병장 같을듯.. | 17.02.16 21:01 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
구로의 반딧불
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구로의 등대에서... 구로의 반딧불로.. 2차 전직... | 17.02.16 16:37 | | |
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상황을 보니 문화승리하긴 글렀.. | 17.02.16 21:32 | | |
(IP보기클릭)218.235.***.***
구로의 반딧불의 묘.. 언론 폭격온다! 등화관제!! | 17.02.16 22:41 | | |
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듀얼엘이디 모니터시대의 형설지공이로다 | 17.02.17 02:35 | | |
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모자이크 해놔서 그렇지 더 있을겁니다. 애초에 야근하면 후반 작업자들이 야근하지 초반기획자들이라고 쓰고 라인에 선사람들은 일찍가요.. | 17.02.16 22:39 | | |
삭제된 댓글입니다.
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백합길을 걷자
그러고 싶은데 애매한 경우도 굉장히 많음.. 아트쪽은 사람을 더 뽑으면 어떻게 해결이 됨... 실력차의 문제가 있으면 실력좋은 사람 한명 퀄리티 디렉트로 돌리고, 실력 좋은 사람들은 주요 오브젝트, 실력 좀 떨어지는 사람들은 부수적인 것들로 작업 돌리면 효율도 올라가고... 근데 프로그램쪽은 진짜 훌륭한 디렉터가 있어도 일의 단위를 나누기가 힘든 경우가 많아서 사람을 더 쏟아 넣는다고 해결이 안되는 경우가 종종있음.. 물론 큰 프로젝트고 초반부터 관리를 잘하면되는데, 프로젝트가 진행중인 상황에선 아무리 더 넣어도 안되는 경우가 있다보니, 어쩔수 없이 맡은거 자기가 끝내야 하는 경우가 생김... 이럴 땐 걍 노답... 방법이 없음... | 17.02.17 00:24 | | |
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실제로 예전보다 많이 나아지긴 했어요. 아직 과도기라 뭐 저렇게 안되는 부서도 있긴 한 모양인데, 일단 7시 이후로는 줄기차게 울리던 메신저가 거의 안옵니다. 최소한 퇴근 시간 이후에 "당연한 듯이 날리던 메신저"가 없어진 것만으로도 다행스러운 상황... | 17.02.16 16:49 | | |
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그딴 거 없는걸로 유명, 자기 할당량 못채워서 남은건데 수당 왜 주냐고 할 놈들임 | 17.02.16 17:06 | | |
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게임계에서 유명한 4N 인데 ㄷㄷ하군요 저런 대기업이 야근수당을 지급 안하다니 | 17.02.16 17:15 | | |
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겜업계에 야근수당 주는곳 아마 해외기업인곳 빼고 없을껄용? 그나마 밥값이니 택시비(자정넘으면)니 이런 명목으로 주기는 함, | 17.02.16 17:40 | | |
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연봉제 회사 대부분은 연봉에 야근수당 포함이죠 | 17.02.16 18:47 | | |
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넥슨 엔씨 넷마블 은 알겠는데 나머지 N은 어디유? | 17.02.16 22:41 | | |
(IP보기클릭)119.196.***.***
nhn | 17.02.16 22:42 | | |
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한국 회사들 연봉제 걸고 야근수당 포함으로 때리는게 관행입니다. 누구는 칼퇴고 누구는 하루 11시간 근무해도 연봉은 2200으로 같음. 그래서 기술직들은 경력 좀 쌓이고 옮기는 직장은 처음은 시급제로 하죠. 그렇게 해서 일년 번 돈을 연봉으로 환산해서 세번째 직장에서의 근무조건과 연봉협상에 쓰라고 함 | 17.02.17 00:54 | | |
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기사글마다 두세명씩 튀어나옴 넷마블에서 파견 나오는 듯 | 17.02.16 20:52 | | |
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결국 야근은 하는구나 | 17.02.16 21:41 | | |
(IP보기클릭)121.139.***.***
ㅇㅇ 안할수는 없지. 어쨌든 24시간 서비스 해야 하는게 게임이고.. 그래도 정말 특이한 경우 아니면 야근 신청해도 위에서 반려때림. 일단 오후 늦게 하던 빌드도 오전으로 땡기고 인원충원 공고도 하고 하는거보면 점차 덜하긴 할거 같은데. 솔직히 다들 일정 어쩌냐 막 걱정은 하면서도 웃으면서 퇴근하고.. 100명에 1~2명 아니면 다 퇴근함. 솔직히 우리도 얼마나 가겠냐 나중에 독박 쓰는건 개발자들인데 이러면서도 좋은건 어쩔수 없어. 이거도 사람들이 까고 언론 타니까 시행된거니까 깔거 나오면 까주는게 더 좋긴한데 본문은 조작된거라 저거로 말 나와봤자 득될게 없어. 어차피 욕먹는데 걍 하던대로 하자고 할까봐 솔직히 무서움. | 17.02.16 22:16 | | |
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제 동생도 이번 주는 내내 칼퇴했다고 하더라구요. 회사 다닐 맛이 이제 좀 난다는 데 제도적으로 잘 정착 되었으면 합니다. | 17.02.16 22:17 | | |
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벼락치기 존나게 하면 성적 무조건 잘 나오면 다들 벼락치기만 하겠죠 | 17.02.16 23:36 | | |
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진짜 다른 산업들은 매출대비 영업이익 10%만 되도 준수한 수준인데 큰 게임회사들은 30~50% 수준 직원도 존나 적음 | 17.02.16 23:45 | | |
(IP보기클릭)118.36.***.***
어느정도 대형 게임업체의 횡포에 반감이 제법 있어 보여서 개인적 의견을 던져 봅니다.. 마사회도 그렇고 로또나 토토도 그렇고 KT&G도 그렇고... 사행성이나 기타 여러가지 문제에 대해서 따지기 시작하면 끝이 없어요. 아, 물론 저는 박봉에 인센티브 한번 못 받아본 영세한 업체 직원입니다. ㅠㅠ | 17.02.16 23:49 | | |
(IP보기클릭)121.139.***.***
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전 머리에 열이 많아 코딩할 때 선풍기 틉니다. 집에 USB 선풍기 고장나서 그냥 선풍기 쓰고있는데 커서 그런지 겨울엔 너무 세네요. | 17.02.17 06:58 | | |
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