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(IP보기클릭)183.108.***.***
실제로 임금차이 나지도 않고 20대는 여성이 더 앞선다. 30대 중반부터 임금 차이가 크게 나는대 이건 결혼과 출산후 경력단절이 큼
(IP보기클릭)182.218.***.***
심지어 여자는 출산 이후에 여유 생겨도 취업 생각 없다는 결과도 있음 ㅋㅋ
(IP보기클릭)211.58.***.***
군대도 그놈의 젠더감수성도 발휘해서 좀 가봐라 멍청한년들아
(IP보기클릭)221.146.***.***
빨갱이소리부터 킹리적 갓심.
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기업은 비용이 낮으면서 효용이 같다면 원숭이라도 고용할 놈들인데.. 능력이나 리스크가 같다면 더 비싼 돈 주고 남자를 고용할까? 취집이라고 하면서 남자 호구 하나 물고 퇴직할려는 여자들의 뭘 신뢰해서 고위직으로 보내줄까? 그리고 그런 차별이 생기는건 이익에만 신경쓰는 기업들 탓이니, 일반 대중중에 존재하는 남자들에게 호소해봤자 소용없지.. 남자들도 지 목구녕이 포도청인데.. 여자들도 그러잖아. 군대 문제 여자한테 하소연하지 말고 국방부에 불만 토로 하라고 ㅋ 남자를 압박해야 여성의 이익을 보장 받을 수 있다는 기본에 깔린 사상 자체가 문제라고 본다.
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~~~cha 저놈인듯 | 18.11.18 23:24 | | |
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으아니 차 왜안드러가는고야 | 18.11.18 23:49 | | |
(IP보기클릭)183.108.***.***
실제로 임금차이 나지도 않고 20대는 여성이 더 앞선다. 30대 중반부터 임금 차이가 크게 나는대 이건 결혼과 출산후 경력단절이 큼
(IP보기클릭)182.218.***.***
빈지갑
심지어 여자는 출산 이후에 여유 생겨도 취업 생각 없다는 결과도 있음 ㅋㅋ | 18.11.18 23:41 | | |
(IP보기클릭)58.125.***.***
20대는 군대때문이 크지 2년.. | 18.11.18 23:43 | | |
(IP보기클릭)59.7.***.***
애 낳으면 서른살 이후일텐데 취업전선 뛰어들어서 1부터 다시시작 하긴 싫은거지 그건 당연하다 봄 | 18.11.18 23:50 | | |
(IP보기클릭)182.218.***.***
ㄴ 경력 단절 없어도 그냥 일 자체를 하기 싫어하는 부류가 많다는 소리임 | 18.11.18 23:54 | | |
(IP보기클릭)182.218.***.***
실제로 이게 두드러지는 게 변호사, 의사같은 경력 단절이 덜하거나 거의 없는 전문직 직군에서 동일하게 나타난 연구 결과였을걸? 근데 상식적으로 내가 안벌어도 된다면 다시 일하러 가고 싶은 사람이 있긴 하겠냐? | 18.11.18 23:56 | | |
(IP보기클릭)59.7.***.***
뭐 ‘여유가 생김’을 전제로 한다면 그렇긴 하겠다 그리고 엄마 입장에서 돈보다 아이와의 시간을 더 중요하게 여길거 같기도 하고 | 18.11.18 23:59 | | |
(IP보기클릭)211.237.***.***
+현장 뛰면서 받는 수당 | 18.11.19 00:01 | | |
(IP보기클릭)59.7.***.***
다만 갠적으론 이런게 좀 다양하게 변하는게 맞는거 같음 단순히 남자는 돈 여자는 아이 이런게 아니라 반대로 여자가 돈 남자가 아이 이런 가정도 당연시 하는 사회가 이상적인거 아닐까 싶네 이런 구조가 갖춰지면 출산후에 경력단절만 법으로 보호 되면 여자 남자 임금격차 많이 줄지 않을까 함 | 18.11.19 00:02 | | |
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빨갱이소리부터 킹리적 갓심.
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군대도 그놈의 젠더감수성도 발휘해서 좀 가봐라 멍청한년들아
(IP보기클릭)221.146.***.***
탄광부 100% 남자 군인(병사) 100% 남자 구급차 긴급 수송(구급대원) 100 % 남자 화재현장에서 직접 뛰는 소방관 100% 남자 | 18.11.19 00:12 | | |
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(IP보기클릭)59.8.***.***
기업은 비용이 낮으면서 효용이 같다면 원숭이라도 고용할 놈들인데.. 능력이나 리스크가 같다면 더 비싼 돈 주고 남자를 고용할까? 취집이라고 하면서 남자 호구 하나 물고 퇴직할려는 여자들의 뭘 신뢰해서 고위직으로 보내줄까? 그리고 그런 차별이 생기는건 이익에만 신경쓰는 기업들 탓이니, 일반 대중중에 존재하는 남자들에게 호소해봤자 소용없지.. 남자들도 지 목구녕이 포도청인데.. 여자들도 그러잖아. 군대 문제 여자한테 하소연하지 말고 국방부에 불만 토로 하라고 ㅋ 남자를 압박해야 여성의 이익을 보장 받을 수 있다는 기본에 깔린 사상 자체가 문제라고 본다.
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여성 CEO도 남자를 선호함.. 여자보다 더 호구스럽고 책임감이 더 크거든.. 여자는 칼퇴근 안시켜주면 들고일어서는데, 남자는 호구처럼 야근 특근 다함... | 18.11.18 23:48 | | |
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남자는 매주 금요일마다 생리휴가도 안하고 임신 안하고 여차하면 힘쓰는 일 할 수 있고. | 18.11.19 00:17 | | |
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법법이
액수만의차이라면 차이가맞지 노동의 기준이 다른게 팩트지만 ㅋㅋ 하는만큼 받는게 ㄹㅇ임 | 18.11.19 20:46 | | |